592 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|30 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3224
arbeidsovereenkomst slechts worden ingewilligd als er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW gelden. 4.9. De kantonrechter dient te onderzoeken of aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst … dient te worden onderzocht of sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod. 4.11. Tussen partijen staat vast dat [verweerster] zich op 3 augustus
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Vordering wedertewerkstelling statutair directeur afgewezen. Loonvordering deels toegewezen.
Rechtbank Amsterdam|6 augustus 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:5484
beginsel is in dit geval niet aan de orde. Het opzegverbod van artikel 7:670 BW (verbod tijdens ziekte) geldt hier niet, nu [eiser] bestuurder van de vennootschap is en zich heeft … gaan zou worden besproken. Een met de in lid 1 onder b van artikel 7:670 BW genoemde vergelijkbare situatie is hier derhalve aan de orde. 4.9. De vordering tot wedertewerkstelling stuit
- ArbeidsrechtBeschikkingHet niet verschijnen op een afspraak levert geen dringende reden op voor ontslag op staande voet. Wel is de…
Rechtbank Rotterdam|23 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7718
geen dringende reden voor ontslag. Subsidiair stelt [verzoekster] dat het op grond van artikel 7:670 BW niet is toegestaan om het dienstverband te beëindigen in geval een werknemer ongeschikt … onderdeel c BW volgt daarnaast dat het opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW toepassing mist in de situatie dat wordt opgezegd op basis van artikel 7:677 lid 1 BW
- ArbeidsrechtBeschikkinget opzegverbod tijdens ziekte staat de ontbinding op grond van artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder a BW in de…
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7615
artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijke voorschrift … gelden (artikel 7:671b lid 2). 5.7 Uit artikel 7:670 BW volgt dat de werkgever onder meer niet kan opzeggen gedurende de tijd dat de werknemer ongeschikt is tot het verrichten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond. Solliciteren bij concurrent, schertsende uitspraken over…
Rechtbank Midden-Nederland|14 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5691
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. [verweerster] heeft zich weliswaar … verzoek van [eiseres] geen verband houdt met omstandigheden waarop dat opzegverbod van artikel 7:670 BW betrekking heeft. 5.3. De kantonrechter overweegt, ten aanzien van de vraag of sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Met het ontbindingsverzoek wordt geen…
Rechtbank Midden-Nederland|22 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7865
werknemer is dat de arbeidsovereenkomst eindigt. 3.6 Van een opzegverbod als genoemd in artikel 7:670 BW is geen sprake. [verweerster] heeft in deze zaak wel een beroep gedaan op het verbod
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever legt primair aan haar verzoek ten grondslag dat…
Rechtbank Den Haag|22 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9971
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever legt primair aan haar verzoek ten grondslag dat werknemer verwijtbaar heeft gehandeld, o.a. wegens het niet of nauwelijks verstrekken van (financiële) rapportages aan het hoofdbestuur en het niet melden van contact met een journalist. Afwijzing primaire grondslag.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag bestuurder. Opzegverbod wegens ziekte? Bestuurdersaansprakelijkheid op grond van art. 2:9 BW.
Rechtbank Rotterdam|11 maart 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:1698
Ontslag bestuurder. Opzegverbod wegens ziekte? Bestuurdersaansprakelijkheid op grond van art. 2:9 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Duidelijk dat partijen niet…
Rechtbank Noord-Holland|17 januari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2214
niet met de opzegging ingestemd. Voorts is ook opgezegd in strijd met artikel 7:670 BW, omdat sprake was van arbeidsongeschiktheid. [werknemer] verzoekt daarom de kantonrechter om de vernietiging van de opzegging
- Civiel recht overigHoger beroepGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|16 juni 2023|ECLI:NL:OGHACMB:2023:303
bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden gelden. Artikel 7:670 BW bepaalt dat de werkgever niet kan opzeggen gedurende de tijd dat de werknemer ongeschikt
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag statutair directeur. Vernietigbare opzegtermijn. Door werknemer in te roepen. Ontslag kennelijk onredelijk.
Rechtbank Utrecht|20 juni 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BA8672
september 2005 nietig is, omdat het in strijd is met het in artikel 7:670 BW vervatte ontslagverbod tijdens ziekte. Weliswaar heeft [eiser] op 1 juli 2005 van [mede directeur] vernomen … oproep voor de aandeelhoudersvergadering ziek meldt, geen beroep kan doen op het in artikel 7:670 BW opgenomen opzegverbod tijdens ziekte. Van doorslaggevend belang is derhalve of [eiser] ziek
- ArbeidsrechtCaribische zaak. Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW). Heeft de ziekte een aanvang…
Parket bij de Hoge Raad|17 mei 2024|ECLI:NL:PHR:2024:546
Caribische zaak. Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. Overgang van onderneming. Economische, technische…
Hoge Raad|6 februari 2026|ECLI:NL:HR:2026:204
7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in art. 7:670 BW gelden. Art. 7:670 lid 8 BW bepaalt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsonvereenkomst. Kennelijk onredelijke opzegging.
Gerechtshof Arnhem|25 september 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BY1134
stelt voorts dat [geïntimeerde] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met een in artikel 7:670 BW omschreven opzegverbod, nu [appellant] zich op 4 augustus 2010 ziek heeft gemeld
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek, topfunctionaris, transitievergoeding niet genormeerd door de WNT.
Rechtbank Midden-Nederland|17 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3347
artikel 7:671b lid 2 BW is voorts onderzocht of een opzegverbod ingevolge art 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dat is niet het geval. 3.3. Op grond van hetgeen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:761b BW. Pro forma ontbinding. Geen wettelijke grondslag voor toekenning transitievergoeding door kantonrechter.
Rechtbank Gelderland|28 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6683
artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze naar aard of strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift gelden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst, onder de nieuwe WWZ
Rechtbank Midden-Nederland|30 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:5760
verzoek geen verband houdt met het bestaan van opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift
- ArbeidsrechtBeschikkingPartijen hebben op de mondelinge behandeling een regeling bereikt over de financiële afwikkeling bij een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8880
financiële afwikkeling van de arbeidsovereenkomst. [werknemer] is arbeidsongeschikt waardoor het opzegverbod conform artikel 7:670 BW van toepassing is. Hierop wordt echter op grond van artikel 7:671b lid 6, onderdeel
- ArbeidsrechtBeschikkingPro forma beschikking wegens een verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Noord-Holland|7 november 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:13265
artikel 7:671b lid 2 BW is voorts onderzocht of een opzegverbod ingevolge art 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dat is niet het geval. 2.3. Op grond van hetgeen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op de g-grond. Verstoorde arbeidsverhouding niet betwist.
Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12826
BW). 2.5. [verweerster] is op dit moment arbeidsongeschikt, daarom geldt een opzegverbod (artikel 7:670 BW). Arouli heeft onbetwist gesteld dat het ontbindingsverzoek geen verband houdt met omstandigheden waarop dat opzegverbod betrekking
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.