300 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voortgezet. Onregelmatige opzegging, billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:662
betaling van de gefixeerde schadevergoeding ad € 388,30 bruto wegens onregelmatige opzegging ex artikel 7:672 BW; II. [verweerder] te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding ad € 10.000,00 ex artikel … bedrag van € 388,30 aan gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging als bedoeld in artikel 7:672 BW, zulks vermeerderd met de wettelijke rente vanaf de dag waarop de arbeidsovereenkomst is beëindigd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Berusting in onterecht ontslag op staande voet. Werkgever moet billijke vergoeding…
Rechtbank Den Haag|28 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11500
afgesproken einddatum opzegging geschiedt met inachtneming van de wettelijke opzegtermijnen, conform artikel 7:672 BW. (…) Werkgever en werknemer kunnen te allen tijde in onderling overleg de arbeidsovereenkomst beëindigen met een vaststellingsovereenkomst (artikel … afgesproken einddatum, in dit geval 1 september 2026. De enkele verwijzing naar artikel 7:672 BW (dat gaat over opzegging van de arbeidsovereenkomst), is daarvoor onvoldoende. Bovendien hebben partijen op de zitting
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigovergang van onderneming; onregelmatige opzegging? ongeoorloofde concurrentie
Rechtbank Rotterdam|24 april 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:3881
arbeidsovereenkomst gold dus een opzegtermijn van een maand op grond van artikel 7:672 BW. Deze opzegtermijn is door [gedaagde] in acht genomen. Er is derhalve geen sprake van een onregelmatige opzegging … voor onbepaalde tijd op grond van artikel 7:668a lid 1 BW. Ingevolge artikel 7:672 BW lid 1 sub a bedroeg voor [gedaagde] de opzegtermijn één maand. Vaststaat dat [gedaagde] daadwerkelijk
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigHet gaat in casu om de beantwoording van de vraag of eiser verwijtbaar werkloos is. In de tussen eiser en het…
Rechtbank Groningen|27 december 2004|ECLI:NL:RBGRO:2004:AR8597
toepassing zijn, waaronder in ieder geval de artikelen 7:628, 7:667 en 7:672 BW. De rechtbank leidt uit de artikelen 7:667 en 7:672 BW af dat een arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Amsterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Amsterdam|16 juli 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:4000
dienstverband met [naam eiser] eindigt door opzegging, waarbij het bepaalde in artikel 7:672 BW van toepassing is verklaard en is geëxpliciteerd dat opzegging alleen tegen het einde van een kalendermaand … draagt terwijl Sonneborn - ruimschoot - de mogelijkheid heeft gehad om aan het bepaalde in artikel 7:672 BW te voldoen om zo het nadeel te voorkomen. 4.10. Opzegging tegen een eerdere
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakGeen verweer met betrekking tot bepaling fictieve opzegtermijn gevoerd bij de kantonrechter; derhalve…
Rechtbank Zwolle|4 januari 2001|ECLI:NL:RBZWO:2001:AA9715
672, lid 4 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek van overeenkomstige toepassing. (...) Artikel 7:672 BW luidt voor zover van belang: 1. Opzegging geschiedt tegen het einde van de maand tenzij … fictieve opzegtermijn ex artikel 16, derde lid WW ook het eerste lid van artikel 7:672 BW toe te passen, doch dit is niet als zodanig in de tekst van het derde
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Hof ’s-Hertogenbosch begroot schadevergoeding met gebruikmaking van XYZ-formule.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BK4548
schriftelijk toegezegde termijn van drie maanden. Hierop strekt ingevolge lid 4 van artikel 7: 672 BW één maand in mindering vanwege de verkregen toestemming van de CWI. Daaraan doet niet … oudere werknemer (hij was 45 jaar op 1 januari 1999) het overgangsrecht van art. 7:672 BW van toepassing is. De opzegging door [Y.] Expeditie BV bij brief van 29 december
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Het hof 's-Hertogenbosch begroot schadevergoeding met gebruikmaking van XYZ-formule.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BJ1713
schriftelijk toegezegde termijn van drie maanden. Hierop strekt ingevolge lid 4 van artikel 7: 672 BW één maand in mindering vanwege de verkregen toestemming van de CWI. Daaraan doet niet … oudere werknemer (hij was 45 jaar op 1 januari 1999) het overgangsrecht van art. 7:672 BW van toepassing is. De opzegging door [Y.] Expeditie BV bij brief van 29 december
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. Vraag tegen welke dag mag worden opgezegd wanneer loon eens per vier weken wordt…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|22 mei 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:BA8777
vordering samengevat het volgende ten grondslag gelegd. Op grond van het bepaalde in artikel 7:672 BW had de arbeidsovereenkomst alleen opgezegd kunnen worden tegen het einde van een maand … Flora haar arbeidsverhouding met [eisende partij] kon opzeggen, geldt dat lid 1 van artikel 7:672 BW weliswaar bepaalt dat een opzegging geschiedt tegen het einde van de maand doch tevens
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging van het ontslag op staande voet. Er is geen sprake van het grovelijk veronachtzamen van…
Rechtbank Limburg|14 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6829
werknemer] te betalen de gefixeerde schadevergoeding van € 10.381,96 bruto ex artikel 7:672 BW; [X] te veroordelen om aan [werknemer] te betalen de eindafrekening ex artikel 7:686a BW, onder overlegging … betalen de gefixeerde schadevergoeding van € 10.381,96 bruto ex artikel 7:672 BW; [werknemer] te veroordelen in de kosten van de procedure. 3.3. [werknemer] heeft verweer gevoerd tegen het (voorwaardelijk) zelfstandig verzoek
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeken van verzoekster afgewezen
Rechtbank Amsterdam|12 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:9018
grond van artikel 7:681 BW en de gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:672 BW, gelijk aan het bedrag aan loon dat de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging had behoren voort … toegewezen. 8. De kantonrechter begrijpt de vordering tot toekenning van de gefixeerde schadevergoeding (art. 7:672 BW) aldus dat [verzoekster] heeft bedoeld te vorderen de gefixeerde schadevergoeding van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzing billijke vergoeding wegens onterecht gegeven ontslag op staande voet. De hoogte van de billijke…
Rechtbank Overijssel|1 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2236
regeling een opzegtermijn van twee maanden voor de werkgever, tenzij op grond van artikel 7:672 BW voor de werkgever een langere opzegtermijn geldt. In dit geval doet die uitzondering zich niet … geval IkzijnWij de arbeidsovereenkomst op 1 maart 2019 op regelmatige wijze en conform artikel 7:672 BW tegen het einde van de maand zou hebben opgezegd, had de opzegging ingaande 1 juni
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Wwz. Transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW). Onregelmatige opzegging…
Parket bij de Hoge Raad|20 maart 2020|ECLI:NL:PHR:2020:352
overeenkomst voor bepaalde tijd die tussentijds mag worden opgezegd. (…) ” En: “ Onderdeel U (artikel 7:672 BW) (…) In het huidige artikel 7:677, tweede lid, BW is geregeld dat opzeggen tegen een eerdere … vergoedingen aanspraak bestaat bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Te weten: de in artikel 7:672 BW geregelde vergoeding bij onregelmatige opzegging, de in artikel 7:673 BW geregelde transitievergoeding die mede
- Civiel recht overigHoger beroepKranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van…
Gerechtshof Amsterdam|9 januari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:13
Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van feitelijke gang van zaken.
- Civiel recht overigHoger beroepKranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van…
Gerechtshof Amsterdam|9 januari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:7
Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van feitelijke gang van zaken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever zegt arbeidsovereenkomst op zonder instemming werknemer. Werknemer berust in einde dienstverband en…
Rechtbank Midden-Nederland|20 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1648
verklaren dat [verweester] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 en 7:672 BW. [verzoeker] verzoekt [verweester] te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding van € 3.968,13 bruto wegens
- Civiel recht overigHoger beroepKranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van…
Gerechtshof Amsterdam|9 januari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:18
Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van feitelijke gang van zaken.
- Civiel recht overigHoger beroepKranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van…
Gerechtshof Amsterdam|9 januari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:12
Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van feitelijke gang van zaken.
- Civiel recht overigHoger beroep‘Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van…
Gerechtshof Amsterdam|9 januari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:16
‘Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van feitelijke gang van zaken.
- Civiel recht overigHoger beroepKranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van…
Gerechtshof Amsterdam|9 januari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:23
Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van feitelijke gang van zaken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.