Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6719

verklaren dat het eenzijdig beëindigen van deze regeling in strijd is met artikel 7:611 BW en artikel 8 EVRM; te bepalen dat [verweerder] het protocol inzake internationale werkafspraken niet aan [verzoeker … verklaren dat het beëindigen van de regeling in strijd is met artikel 7:611 BW en artikel 8 EVRM bestaat dan geen belang meer. [verzoeker] heeft ook geen belang bij het verzoek

Rechtbank Den Haag|17 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:3545

doen heeft [verzoeker] zich niet als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW gedragen. Uit het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de screenshots van de Facebookpagina … zich daarmee niet heeft gedragen als een goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW, zodat ook [verzoeker] hierin een verwijt te maken valt. [naam vof] heeft de arbeidsovereenkomst, zoals

Rechtbank Overijssel|7 januari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:56

verklaren voor recht dat Carinova op grond van artikel 7:658 BW en/of artikel 7:611 BW als voormalig werkgever aansprakelijk is voor de schade die [verzoekster] als gevolg van het ongeval … vordering tegen haar voormalig werkgever Carinova gebaseerd op de artikelen 7:658 BW en 7:611 BW. De vordering jegens Bovemij ziet op de vraag of zij als WAM-verzekeraar gehouden

Rechtbank Rotterdam|4 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:1703

betwisten. Van Wijngaarden dient zich te gedragen als een goed werkgever (artikel 7:611 BW). [naam verzoeker] stelt voorts dat de kapitein is tekortgeschoten in zijn verplichtingen jegens [naam verzoeker] en onrechtmatig … worden aangemerkt als ondergeschikte. Meer subsidiair baseert [naam verzoeker] zijn vordering op artikel 7:611 BW, op grond waarvan Van Wijngaarden gehouden was om een behoorlijke verzekering af te sluiten voor

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5581

vergoeding van € 60.000,- bruto te betalen, althans een schadevergoeding van € 35.000,- bruto ex artikel 7:611 BW; - bij het bepalen van de einddatum rekening te houden met voor [verweerder] geldende opzegtermijn … moet worden aangemerkt. 5.12. Door [verweerder] wordt tevens schadevergoeding gevorderd op grond van artikel 7:611 BW, goed werkgeverschap. Sinds de inwerkingtreding van de WWZ is het onduidelijk of er nog ruimte

Rechtbank Noord-Nederland|11 oktober 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:4309

daaraan heeft voldaan. Op grond van artikel 7:658 BW juncto artikel 7:611 BW is [verweerder 2] aansprakelijk voor door [verzoeker] als gevolg van het ongeval geleden schade. Ingevolge artikel 7 … werkgever [verweerder 2] op grond van artikel 7:658 lid 2 BW en/of 7:611 BW aansprakelijk is voor de schade die werknemer [verzoeker] stelt te hebben geleden als gevolg

Rechtbank Rotterdam|8 november 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:8649

betalen bedrag; e. de KRVE te verplichten een verklaring op grond van artikel 7:611 BW aan alle collega roeiers en zakelijke relaties van KRVE te verstrekken waarin staat: “KRVE biedt hierbij … vast komen te staan dat [verzoeker] verdovende middelen heeft gebruikt, nog daargelaten dat artikel 7:611 BW niet geldt tussen partijen omdat er geen sprake is van een werkgever/ werknemer relatie

Rechtbank Rotterdam|22 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12237

verwijtbaar handelen door Varo heeft [verzoeker01] advocaatkosten gemaakt. Varo heeft de norm van artikel 7:611 BW geschonden en moet daarom de advocaatkosten vergoeden. Over de periode april 2022 tot eind juni

Rechtbank Midden-Nederland|9 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2478

Beiden verwijten zij de ander in dat kader schending van het bepaalde in artikel 7:611 BW, inhoudende dat de partijen bij de arbeidsovereenkomst verplicht zijn zich als een goed werkgever … verzoekster] gelegen om, overeenkomstig de in de rechtspraak op basis van artikel 7:611 BW daarvoor ontwikkelde regels (verwezen wordt naar Hoge Raad 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847, inzake

Rechtbank Rotterdam|22 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12676

meer het standpunt kan innemen dat RD Metals in strijd heeft gehandeld met artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap). [persoon01] heeft geen recht op een billijke vergoeding 4.23. Voor zover [persoon01] heeft

Rechtbank Rotterdam|1 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9436

Ontslag op staande voet vanwege ‘dollemansrit’ met de bedrijfsauto is rechtsgeldig. Onder invloed van alcohol en/of drugs? Werknemer moet schade vergoeden aan bedrijfsauto en drie andere auto’s en lantaarnpaal.

Rechtbank Midden-Nederland|30 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2732

naam] ’-rechtspraak, in de sleutel van het goed werkgever- en goed werknemerschap van artikel 7:611 BW. 5.8. Voor de beoordeling van de vraag die in dit geding voorligt, leidt het voorgaande

Rechtbank Midden-Nederland|27 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1861

Ontslag op staande voet, geen dringende reden.

Rechtbank Rotterdam|13 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7736

Ontslag op staande voet van een statutair bestuurder vanwege onregelmatigheden met facturen en weekroosters. Werknemer verzoekt ontslagvergoedingen. Geoordeeld wordt dat het ontslag op staande voet formeel geen standhoudt, wel is er sprake van dringende redenen voor ontslag. Aan wn komt de gefixeerde schadevergoeding…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1509

verklaren voor recht dat Trident heeft gehandeld in strijd met haar verplichtingen ex artikel 7:611 BW en [verzoeker] een schadevergoeding toe te kennen op grond van wanprestatie van € 13.915,18 bruto … verklaren voor recht dat [verzoeker] in strijd heeft gehandeld met de verplichting ex artikel 7:611 BW om zich als goed werknemer te gedragen en aldus toerekenbaar te kort is geschoten

Rechtbank Limburg|26 april 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:2903

7:686 BW biedt inderdaad de mogelijkheid om via de weg van art. 7:611 BW aan een werknemer een schadevergoeding toe te kennen wanneer de werkgever zich niet als goed werkgever … onterecht verlies” van de arbeidsovereenkomst via de weg van art. 7:686 BW en 7:611 BW niet mogelijk is. 4.2.3. [verzoeker] ’ beroep op het Baijings-arrest kan hem evenmin baten

Rechtbank Oost-Brabant|30 juli 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3564

strijd heeft gehandeld met haar verplichtingen uit hoofde van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) en uit dien hoofde een schadevergoeding toe te kennen van € 10.581,18 inclusief btw, bestaande

Rechtbank Rotterdam|25 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11210

Werknemer vervangen zonder deugdelijk verbetertraject. Werkgeversverzoek op d-, g- en i-grond afgewezen. Tegenverzoek werknemer toegewezen, met toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen (uitsluiting MIP-schade), transitievergoeding en vergoeding voor juridische kosten.

Rechtbank Rotterdam|28 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11278

betaling aan [verzoeker01] van een vergoeding van € 10.000,- (netto) op grond van artikel 7:611 BW, dan wel een door de kantonrechter te bepalen bedrag; Subsidiair: 5. voor het geval de arbeidsovereenkomst … vinden. Ten slotte maakt [verzoeker01] aanspraak op een schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW, omdat Lemniscaat in strijd heeft gehandeld met de beginselen van goed werkgeverschap. 4 Het verweer

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9464

Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt op grond van een verstoorde arbeidsverhouding ontbonden. Werknemer heeft recht op een transitievergoeding. De verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen.