182 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|11 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8653
reden aan de wederpartij. 5.2 Een dringende reden voor de werkgever bestaat ingevolge artikel 7:678 BW in daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter oordeelt dat het aan werknemer gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Geen…
Rechtbank Gelderland|20 januari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:758
betekent dat geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Daarom is het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De kantonrechter zal de door werknemer
- Civiel recht overigBeschikkingGeschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding…
Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3667
vergelijkbaar is met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW en 7:678 BW (-).’ In artikel 3.1 van de overeenkomst is de ‘Managementvergoeding’ vastgesteld op € 320.176,23 bruto
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet houdt niet stand. Handgemeen tussen twee werknemers. De werknemer in kwestie heeft…
Rechtbank Limburg|11 september 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8820
kwalificeren als een dringende reden in de zin van de artikelen 7:677 en 7:678 BW Burgerlijk Wetboek. 3 Het verzoek en het verweer 3.1. In zijn verzoek verzoekt [verzoeker
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht gegeven ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering. Geen billijke vergoeding nu…
Rechtbank Rotterdam|29 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9735
worden. Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst per 6 augustus 2019. (…) P.S. De arboartsafspraak voor
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer die voorraadruimte betreedt en bedrijfseigendommen meeneemt ten onrechte op staande voet ontslagen…
Rechtbank Noord-Holland|8 juni 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5292
werknemer] ook in onderlinge samenhang geen dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW opleveren. De conclusie is dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, omdat een dringende
- ArbeidsrechtBeschikkingDeformalisering: wie is werkgever en wijziging verzoek na verval termijn, uitleg verzoek, uitleg bepaling in…
Rechtbank Den Haag|12 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3529
cliënte onherstelbaar geschaad. Dat levert een dringende reden in de zin van artikel 7: 678 BW op om de arbeidsovereenkomst met u bij deze onverwijld op te zeggen op grond van artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Mishandeling leidinggevende op grond van verklaringen voldoende…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9876
arbeidsovereenkomst is geëindigd. 5.3 Een dringende reden voor de werkgever bestaat ingevolge artikel 7:678 BW in daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben dat van de werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak heeft werkgever een management-assistente op staande voet ontslagen wegens misleiding bij een…
Rechtbank Noord-Holland|16 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2025
naar het oordeel van werkgever sprake van een dringende reden als bedoeld in 7:678 BW. 3 Het verzoek, het verweer en het tegenverzoek 3.1. [verzoeker] verzoekt de kantonrechter het ontslag
- ArbeidsrechtBeschikkingDeze zaak gaat over een werknemer die door zijn werkgever op staande voet is ontslagen vanwege het mee naar…
Rechtbank Noord-Holland|23 augustus 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:8684
vindt dat een dringende reden in de zin van de artikelen 7:677 en 7:678 BW ontbreekt. Het ontslag op staande voet is daarom niet rechtsgeldig. Dat wordt als volgt toegelicht
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen onregelmatige beeindiging, geen staking, vorderingen vergoedingen afgewezen
Rechtbank Rotterdam|10 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7495
werk verschenen. Deze omstandigheden leveren een dringende reden ex artikel 7:677 BW jo. 7:678 BW op. (…)” 3 De stellingen van partijen 3.1 Aan het verzoek heeft [verzoeker] naast de hiervoor
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt een werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet en doorbetaling van loon…
Rechtbank Noord-Holland|22 januari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:825
ieder afzonderlijk) oplevert in de zin van artikel 7:677 in verbinding met artikel 7:678 BW. Jij hebt je op de beschreven wijze, in combinatie of los van elkaar bezien, schuldig
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Oosv. Dringende reden? Wn verricht tijdens a.o. en ondanks nevenwerkzaamhedenverbod vergelijkbaar werk…
Rechtbank Den Haag|20 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:4366
feiten en omstandigheden in samenhang bezien, een dringende in de zin van artikel 7:678 BW. Onverwijlde opzegging 5.10 Volgens Werknemer is onduidelijk waarom Draagkracht tot 6 september 2023 heeft gewacht
- ArbeidsrechtBeschikkingartikel 223 Rv voorlopige voorziening; opzegverbod artikel 7:670a lid 2 sub b BW wegens ziekte niet van…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4836
aanleiding om u op staande voet te ontslaan ex art. 7:677 en 7:678 BW. Uw arbeidsovereenkomst met RST is hiermee per vandaag tot een einde gekomen. […]” Het geschil Het verzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, diefstal, tester Nivea gebruikt onder werktijd, strijd met gedragsregels, gevolgen…
Rechtbank Rotterdam|27 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10275
beantwoord te worden of sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. 5.5. Vast staat de [verzoekster] op 17 oktober 2017 tijdens haar werk achter de kassa
- Civiel recht overigBeschikkingDe kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De vordering van de…
Rechtbank Noord-Holland|27 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4022
ieder geval in samenhang bezien een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW om u op staande voet te ontslaan. (…) ” 2.5. Op 18 januari 2017 heeft Futura
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt werknemer om vernietiging van het ontslag op staande voet dat aan hem is gegeven door…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1094
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. De werkgever, in dit geval [verweerder
- AanbestedingsrechtBeschikkingdingende reden beeindiging dienstverband met 5 werknemers ivm werkweigering. 7:677 lid 2, 7:673 lid 7 sub c…
Rechtbank Rotterdam|10 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6707
werk verschenen. Deze omstandigheden leveren een dringende reden ex artikel 7:677 BW jo. 7:678 BW op. (…)” 3 De stellingen van partijen 3.1 Aan het verzoek heeft [verzoeker] naast de hiervoor
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet wegens onbevoegd overnemen en vervolgens gebruiken van telefoonnummers van collega's…
Rechtbank Rotterdam|3 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7660
staande voet in de zin van artikel 7:677 BW in combinatie met artikel 7:678 BW. Van de RET kan redelijkerwijs niet gevergd worden de arbeidsovereenkomst met u te laten voortduren
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Partijen zijn in een bestuursrechtelijke…
Rechtbank Oost-Brabant|11 juni 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2858
één lijn gesteld kunnen worden met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. In het kader van die toetsing moeten alle omstandigheden in aanmerking worden genomen. 5.11. De TU/e
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.