1.460 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Werkgever moet verval functie inzichtelijk maken en rekening houden met de…
Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU3332
grond voor toekenning van schadevergoeding oplevert. 18. Op grond van artikel 7:681 BW kan een opzegging, ondanks een verkregen ontslagvergunning, kennelijk onredelijk zijn door de reden van de opzegging, de wijze
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Omdat werknemer heeft geweigerd vaststellingsovereenkomst te…
Rechtbank Haarlem|29 augustus 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BX6429
Subsidiair vordert [X.] veroordeling van Colpitt tot betaling van een schadevergoeding ex artikel 7:681 BW van € 80.000,00 bruto en betaling van € 1.500,00 aan buitengerechtelijke kosten, een en ander vermeerderd
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijke opzegging art. 7:681 BW/gefixeerde schadevergoeding 7:680 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 november 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU5354
toekomen moet - aldus de Hoge Raad - worden beantwoord aan de hand van artikel 7:681 BW.) G. Vanaf 9 februari 2009 is [X.] door Nelipak vrijgesteld van werkzaamheden tot de datum
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Switch. Toekenning gefixeerde schadevergoeding en…
Rechtbank Midden-Nederland|24 januari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:943
laste van de werkgever een billijke vergoeding toe te kennen (artikel 7:681 BW). In dit geval heeft [verzoekster] in haar verzoekschrift primair verzocht het ontslag op staande voet te vernietigen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser vordert - samengevat - primair te verklaren voor recht dat gedaagde het dienstverband van eiser…
Rechtbank Arnhem|25 maart 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BI0098
gedaagde] bij opzegging. [eiser] vordert subsidiair een billijke vergoeding op grond van art. 7:681 BW. 3.2. [gedaagde] voert verweer. Op de stellingen van partijen wordt hierna, voor zover van belang, nader
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer vordert: a. te verklaren voor recht dat de door zijn werkgever -gedaagde- gedane opzegging van…
Rechtbank Rotterdam|26 april 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AX2171
beginsel redelijk te achten, behoudens door eiser te stellen en, bij betwisting- ingevolge artikel 7:681 BW, juncto artikel 177 Wetboek van Burgerlijke rechtsvordering - door hem te bewijzen omstandigheden die dwingen
- Civiel recht overigHoger beroepBepaling dat arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op datum X met voorafgaande opzegging, betekent dat…
Gerechtshof Den Haag|1 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1582
gegeven ontslag en vordert van Antes een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW en een schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging op grond van artikel 7:672 lid 10 BW. Subsidiair
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet afgewezen. Toewijzing billijke vergoeding met vaststelling van gemiddeld gewerkte…
Rechtbank Den Haag|23 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4537
vorenstaande kan [verzoeker] jegens [verweerder] aanspraak maken op de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW. Bij de bepaling van de hoogte van die vergoeding is in aanmerking te nemen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigartt 7:681 lid 1 sub c en 7:646 BW. Proeftijdontslag om financiële redenen nadat werkneemster had verteld dat…
Rechtbank Midden-Nederland|29 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7180
voor het ontslag. De opzegging moet volgens [verzoekster] daarom op grond van artikel 7:681 BW worden vernietigd met toekenning van een immateriële schadevergoeding. Subsidiair, voor het geval het ontslag niet wordt
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. De opgegeven dringende reden fixeert de ontslaggrond. Onder…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6164
Wwz. Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. De opgegeven dringende reden fixeert de ontslaggrond. Onder omstandigheden (zie HR 1 september 2006, ECLI:NL:HR:2006:AX9387) kan het gedeeltelijk komen vast te staan van de opgegeven ontslagreden toereikend zijn. Als dringende reden is opgegeven dat de werknemer de werkgever…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvereengekomen rechtskeuzebeding levert geen uitdrukkelijke of stilzwijgende (partiele) keuze voor Nederlands…
Rechtbank Noord-Holland|16 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10671
transitievergoeding ex artikel 7:673 BW en een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW. Voor wat betreft de hoogte van de billijke vergoeding is als uitgangspunt genomen dat de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst, werkgever schadeplichtig, matiging schadevergoeding tot vier…
Rechtbank Midden-Nederland|25 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3195
ontslag redelijk is (zoals dit voor 1 juli 2015 was opgenomen in art. 7:681 BW (oud)), mede in het licht van de gevolgen van het ontslag voor de werknemer, is daarbij
- Civiel recht overigOp tegenspraakKennelijk onredelijk ontslag; in strijd met CAO, geen overleg met vakbonden over reorganisatie…
Rechtbank Noord-Nederland|6 februari 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:8396
gegeven ontslag is in zoverre dus niet kennelijk onredelijk in de zin van artikel 7:681 BW. 9. Vervolgens ligt de vraag voor of, mede in aanmerking genomen de voor [eiseressen] getroffen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen recht op aanvullende transitievergoeding, billijke vergoeding of een vergoeding op basis van de…
Rechtbank Limburg|22 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1988
billijke vergoeding. Er doet zich immers geen situatie voor als bedoeld in artikel 7:681 BW. Bovendien geldt dat een billijke vergoeding alleen dan kan worden toegekend als er sprake
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens diefstal/verduistering is rechtsgeldig. Uit camerabeelden blijkt voldoende dat…
Rechtbank Amsterdam|29 juli 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:3770
artikel 7:673 BW van € 4.696,30 bruto, B. een billijke vergoeding ex art 7:681 BW van € 18.785,16 bruto of een door de kantonrechter te bepalen bedrag, C. de vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet caissière voor het zonder betalen meegeven van pakjes sigaretten aan…
Rechtbank Noord-Holland|17 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2624
billijke vergoeding van € 1.254,34 bruto toe te kennen op grond van artikel 7:681 BW. Dit is het bedrag gelijk aan het loon van 1 december
- Civiel recht overigBeschikkingGeen sprake van ontslag op staande voet Billijke vergoeding wordt op nihil gesteld Wel toekenning van een…
Rechtbank Oost-Brabant|30 januari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:536
hebben ingetrokken: - werkgever te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW, tenminste bestaande uit: a. een bedrag gelijk aan het loon dat werknemer bij voortduring
- Civiel recht overigHoger beroepgeen kennelijk onredelijke opzegging van een leraar in het voortgezet onderwijs. . . . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 mei 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW7085
beoordeling in het licht van de geformuleerde grieven gezien de inrichting van artikel 7:681 BW noopt tot het maken van enig onderscheid bij de vraag of de opzegging kennelijk onredelijk
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever deelt werknemer mee dat hij zijn spullen moet inleveren en dat de eindafrekening zal worden…
Rechtbank Limburg|10 mei 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3320
geval kan de kantonrechter een billijke vergoeding toekennen op grond van art. 7:681 BW. 4.5. [verzoeker] verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding van € 38.358,21 bruto. Bij de berekening
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. In overleg met de OR vastgesteld Sociaal Plan houdt onvoldoende rekening met…
Rechtbank Rotterdam|14 december 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY6325
gegeven ontslag kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW; veroordeelt gedaagde om aan eiseres tegen kwijting te betalen € 9.250,- bruto, vermeerderd met de wettelijke rente ex artikel
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.