1.187 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht; loon of alimentatie? Man is DGA van enkele ondernemingen waar zijn echtgenote in loondienst is…
Rechtbank Noord-Nederland|17 december 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:5172
hoedanigheid van verkrijger. Voor zover het verzoek van [eiseres] betrekking heeft op artikel 7:673 BW dan wel 7:673a tot en met d BW, geldt een termijn van drie maanden nadat
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding wegens disfunctioneren. Werkgever heeft zich op allerlei manieren en gedurende lange tijd ingezet…
Rechtbank Den Haag|13 februari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5265
Ontbinding wegens disfunctioneren. Werkgever heeft zich op allerlei manieren en gedurende lange tijd ingezet om het functioneren van werknemer te laten verbeteren. Uitgebreid verbetertraject zonder voldoende resultaat. Verschil van inzicht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft door het verrichten van nevenwerkzaamheden en/of het (laten) starten dan wel (mede) drijven…
Rechtbank Limburg|13 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:8708
subsidiair: JHE te veroordelen tot betaling aan [verzoeker] van: de transitievergoeding ex art. 7:673 BW ten belope van € 71.287,00 bruto, althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnderwijs, ontbinding, verwijtbaar handelen werkgever, samenloop transitievergoeding en bovenwettelijke uitkering
Rechtbank Midden-Nederland|25 september 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:4592
Onderwijs, ontbinding, verwijtbaar handelen werkgever, samenloop transitievergoeding en bovenwettelijke uitkering
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op e-grond, g-grond, i-grond, onacceptabel gedrag en houding
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6845
Ontbinding op e-grond, g-grond, i-grond, onacceptabel gedrag en houding
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van wanprestatie (artikel 7:686 BW), wel op grond van een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7611
Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van wanprestatie (artikel 7:686
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzochte vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Noord-Nederland|14 december 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:4770
billijke vergoeding van€ 850.000,00 bruto, te vermeerderen met wettelijke rente; V. ex artikel 7:673 BW, NAM te veroordelen tot betaling aan [verzoeker] van de transitievergoeding ad € 283.816,07 bruto
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werkneemster meldt zich ziek, waarna werkgeefster haar zeven dagen laat volgen. Ontslag op…
Rechtbank Noord-Holland|19 september 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:7958
Arbeidsrecht. Werkneemster meldt zich ziek, waarna werkgeefster haar zeven dagen laat volgen. Ontslag op staande voet in verband met nevenwerkzaamheden gedurende ziekte. Verzoek billijke vergoeding toegewezen. Nevenwerkzaamheden niet aannemelijk gemaakt. Eventueel had werkgeefster kunnen volstaan met loonopschorting.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Anonieme brieven aan werkgever. Dringende reden voldoende bewezen. Ook dringende…
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2512
BW aanspraak op de gefixeerde schadevergoeding. Verder maakt [verzoeker] op grond van artikel 7:673 BW aanspraak op de transitievergoeding. 4 Het verweer en de zelfstandige (voorwaardelijke) tegenverzoeken 4.1 Het verweer strekt
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding verstoorde arbeidsverhouding g-grond.
Rechtbank Rotterdam|21 december 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:10908
Ontbinding verstoorde arbeidsverhouding g-grond.
- ArbeidsrechtBeschikkingConcurrentie- en geheimhoudingsbeding.
Rechtbank Midden-Nederland|31 juli 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4848
Concurrentie- en geheimhoudingsbeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding van de arbeidsovereenkomst, deels met afwijking van de aangevoerde gronden. Ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5626
ontbinding van de arbeidsovereenkomst, deels met afwijking van de aangevoerde gronden. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet van bestuurder Stichting is niet onverwijld gegeven en wordt vernietigd. Wel…
Rechtbank Gelderland|12 juni 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:2835
verzoekende partij], onder afgifte van een deugdelijke specificatie: a) de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW; b) de vergoeding ex artikel 7:672 lid 10 BW; 6. aan [verzoekende partij] ten laste
- ArbeidsrechtBeschikkingVrouw werkt voor rechtspersoon waar haar echtgenoot (getrapt) bestuurder van is. Echtscheiding is…
Rechtbank Limburg|18 december 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:13111
Vrouw werkt voor rechtspersoon waar haar echtgenoot (getrapt) bestuurder van is. Echtscheiding is vechtscheiding. Rechtspersoon beëindigt met opzegging per direct samenwerking met vrouw. Geen overeenkomst van opdracht. Wel arbeidsovereenkomst. Vernietiging opzegging. Toewijzing loonvordering van vrouw. Ontbinding…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op de d-grond. Werknemer voldoet al langere tijd niet aan de gestelde normen voor de functie…
Rechtbank Limburg|26 januari 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:1365
Ontbinding op de d-grond. Werknemer voldoet al langere tijd niet aan de gestelde normen voor de functie waarin hij werkzaam is (vier negatieve beoordelingen in vijf jaar tijd). Ook na het volgen van een verbetertraject van ruim zeven maanden komt geen verbetering in het functioneren. Ontslagverbod tijdens ziekte niet…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst, g-grond
Rechtbank Den Haag|8 juli 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9781
Ontbinding arbeidsovereenkomst, g-grond
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na weigering ontslagvergunning UWV. Na schorsing…
Rechtbank Noord-Holland|24 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3077
Services te veroordelen tot toekenning aan [werknemer] van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ter hoogte van € 86.022,00 bruto en een billijke vergoeding ex artikel 7:671b
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Toekenning van een transitievergoeding, een…
Rechtbank Midden-Nederland|14 maart 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1087
Het gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Toekenning van een transitievergoeding, een gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding.
- Civiel recht overigRekestprocedureVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met statutair bestuurder toegewezen; werkgever heeft ernstig…
Rechtbank Limburg|23 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2637
geschil is dat [verweerder] bij een ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:673 BW aanspraak heeft op een transitievergoeding. Het daartoe strekkende verzoek van [verweerder] is dan ook toewijsbaar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar…
Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2263
Eindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar stelling dat de werknemer fysiek geweld heeft gebruikt en collega’s verbaal heeft bedreigd. Op grond van bijkomende omstandigheden zijn deze gedragingen echter onvoldoende ernstig om als dringende reden voor…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.