182 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Verrichten nevenwerkzaamheden. Dringende reden voor onverwijlde opzegging ontbreekt en - voor zover…
Rechtbank Limburg|22 december 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:10616
aanleiding om u op staande voet te ontslaan ex art. 7:677 en 7:678 BW. Uw arbeidsovereenkomst met [verweerster, tevens verzoekster in het voorwaardelijk tegenverzoek] (…) is hiermee per vandaag
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft haar werknemer op staande voet ontslagen, omdat de werknemer geweld heeft gebruikt in de…
Rechtbank Gelderland|31 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2510
geldig is als daarvoor een dringende reden is (artikel 7:677 lid 1 en 7:678 BW). Het moet daarbij gaan om zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingHet aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1393
Het aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op vergoedingen. Omdat de gemiddelde bonus onduidelijk is, wordt werknemer nog in de gelegenheid gesteld die te onderbouwen.
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen dringende reden ontslag op staande voet. Toekenning diverse bedragen.
Rechtbank Rotterdam|21 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12194
kantonrechter is van oordeel dat een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW ontbreekt. Het aan [verzoekster01] gegeven ontslag op staande voet is daarom niet rechtsgeldig. Dit oordeel wordt
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet van PI-medewerker die een relatie met een ex-gedetineerde en een…
Rechtbank Rotterdam|17 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10005
en/of in onderlinge samenhang bezien als een dringende reden in de zin van artikel 7: 678 BW. ” 3. Het geschil 3.1. [verzoekster01] verzoekt, na de wijziging van het verzoek, samengevat: bij wijze
- Civiel recht overigBeschikkingtoekenning transitievergoeding en toekenning volledige vergoeding ex 7:672 lid 9 BW naar maatstaven van…
Rechtbank Den Haag|14 maart 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:3011
onmiddellijke ingang opzeggen indien zich een dringende reden voordoet als bedoeld in artikel 7:678 BW. Volgens deze bepaling worden voor de werkgever als dringende redenen beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van een dringende reden. Werkneemster legt zich neer bij ontslag. Toekenning van een…
Rechtbank Rotterdam|9 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4045
conclusie luidt dat geen sprake van een dringende reden is als bedoeld in artikel 7:678 BW. [gedaagde] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen, zoals
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke verhoging op nihil gesteld.
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5621
werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (zie ook: 7:678 BW). Bij de beoordeling van de vraag of van zodanige dringende reden sprake is, moeten alle omstandigheden
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. Werkneemster is op staande voet ontslagen…
Rechtbank Rotterdam|13 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11791
grond van een dringende reden als bedoeld in de producten 7:677 en 7:678 BW. (…) Tijdens het onderzoek is vastgesteld dat je op zondag 14 mei 2023 een fles met Bacardi
- ArbeidsrechtBeschikkingKantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet en wijst gevorderde doorbetaling van het loon toe. Naar…
Rechtbank Noord-Holland|5 november 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9567
samenhang bezien, een reden om de arbeidsovereenkomst met onmiddellijk ingang te beëindigen ex artikel 7:678 BW. Namens cliënte bevestig ik u hierbij dat u op 6 augustus jl. op staande voet
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag is niet terecht. Seksuele relatie met ieders…
Rechtbank Oost-Brabant|9 november 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5299
maar ook in onderlinge samenhang, een dringende reden ex art 7:677 juncto art. 7:678 BW op. Indien een of meer van de in deze brief genoemde omstandigheden niet vast komen
- ArbeidsrechtBeschikkingBerusting in onterecht ontslag op staande voet. Gefixeerde vergoeding, transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Gelderland|4 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6695
consulent van het UWV, doen besluiten tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. (…)” 2.8. Bij Whatsappbericht van 30 juni
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6815
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijld ontslag 4.4. [verzoeker] stelt zich
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en…
Rechtbank Den Haag|31 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13184
dringende reden voor een ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:678 BW. U wist en had moeten weten dat uw gedrag ontoelaatbaar is. Uw persoonlijke omstandigheden, zoals onder
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst priester met Eritrese Koptische kerk vernietigd wegens ontbreken redelijke…
Rechtbank Rotterdam|22 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4044
beëindigen. Voor dit initiatief is vooralsnog geen dringende reden als bedoel in artikel 7:678 BW. De Kerk beëindigd (de kantonrechter leest beëindigt) het dienstverband met u om redenen dat van hogerhand
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werknemer berust in ontslag, geen TV want kort…
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8171
conclusie luidt dat geen sprake van een dringende reden is als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen, zoals
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet; te laat komen, negeren veiligheidsvoorschriften, intimidatie
Rechtbank Den Haag|22 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1040
opstellen (…). De hierboven beschreven omstandigheden vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan wij uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigd hebben. Bij de beoordeling
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De kantonrechter verklaart voor recht dat de werkgever de…
Rechtbank Den Haag|7 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9808
stelt voorop dat ingevolge artikel 7:677 lid 1 BW in samenhang met artikel 7:678 BW de werkgever bevoegd is een arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Dringende reden wegens ongeoorloofd inzien van gegevens in de BRP door werknemer…
Rechtbank Oost-Brabant|1 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2060
zichzelf staand als in onderlinge samenhang beschouwd, een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Gelet op de aard, de herhaling en de duur van de gedragingen was ontslag
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen redelijke instructies van werkgever in de zin van artikel 7:660a BW. De conclusie is dat werknemer niet…
Rechtbank Rotterdam|11 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5943
voorgaande is er geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. De verzochte vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet zal daarom worden toegewezen. loon over
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.