125 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5073
nalaten van de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, bestaat uitsluitend recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Zoals ook uit zijn onderbouwing blijkt maakt [verzoeker] in feite aanspraak op het equivalent
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag van een statutair bestuurder. Kantonrechter is bevoegd, omdat werknemer stelt dat het…
Rechtbank Overijssel|15 januari 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:915
bestuurder niet heeft aanvaard. Voor dat standpunt valt geen steun te vinden in artikel 7:673 BW en in het daarop gebaseerde Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. Ander verweer tegen
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Noord-Holland|17 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:6952
arbeidsovereenkomst per 1 november 2020 te ontbinden op grond van artikel 7:671c jo. 7:673 BW onder toekenning aan [verweerster] van de transitievergoeding ter hoogte van € 10.207,10 bruto
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens opgave valse reden afwezigheid houdt stand. Mede gelet op de strenge…
Rechtbank Amsterdam|4 december 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:6046
voet in stand zal worden gelaten, verzocht tot toekenning van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW en betaling van het salaris en vakantiegeld tot en met 28 mei 2020, vermeerderd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van een beveiliger houdt stand. De kantonrechter is van oordeel dat werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|29 september 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4320
Ontslag op staande voet van een beveiliger houdt stand. De kantonrechter is van oordeel dat werkgever voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat [verzoeker] zich schuldig heeft gemaakt aan het onrechtmatig wegnemen van enkele goederen uit de winkel. De handelwijze van verzoeker wordt aangemerkt als een zodanig ernstige…
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden. Stelplicht en bewijslast.
Rechtbank Overijssel|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2971
verder verzocht om Novus te veroordelen een transitievergoeding te betalen op grond van artikel 7:673 BW. De kantonrechter heeft hiervoor geoordeeld dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven, omdat
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5075
nalaten van de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, bestaat uitsluitend recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Zoals ook uit zijn onderbouwing blijkt maakt [verzoeker] in feite aanspraak op het equivalent
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBillijke vergoeding na ontslag op staande voet. Naleven van re-integratieverplichtingen. Werkgever had voor…
Rechtbank Noord-Holland|18 juni 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7153
betekening van de beschikking tot betaling van: I. De transitievergoeding zoals bedoeld in artikel 7:673 BW, zijnde een bedrag van € 3.153,37 bruto; II. Een billijke vergoeding zoals bedoeld in artikel
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet statutair bestuurder niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van een dringende…
Gerechtshof Amsterdam|17 november 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3112
Wwz. Ontslag op staande voet statutair bestuurder niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van een dringende reden die het ontslag op staande voet rechtvaardigt. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding op zijn plaats.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek afgewezen. Detacheringsovereenkomst.
Rechtbank Den Haag|18 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:12235
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek afgewezen. Detacheringsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen recht op transitievergoeding omdat contract op initiatief van werkneemster niet verlengd is in verband…
Rechtbank Noord-Holland|25 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9255
transitievergoeding. Er is geen sprake van een situatie zoals bedoeld in artikel 7:673 BW. De arbeidsovereenkomst is op 31 januari 2020 van rechtswege geëindigd, omdat een verlenging door de emigratie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op grond van verwijtbaar handelen, verstoorde arbeidsverhouding en cumulatiegrond…
Rechtbank Midden-Nederland|2 november 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4734
Ontbindingsverzoek op grond van verwijtbaar handelen, verstoorde arbeidsverhouding en cumulatiegrond. Ontbonden op de cumulatiegrond (i-grond).
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging opzegging (BBL) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Afwijzing vordering uitbetaling overwerk.
Rechtbank Rotterdam|11 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11590
geëindigd, maar de arbeidsovereenkomst door [verweerder] is opgezegd, is [verweerder] [verzoeker] ingevolge artikel 7:673 BW de transitievergoeding verschuldigd. De hoogte van de door [verzoeker] verzochte transitievergoeding van € 414,12 bruto
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen ontslag op staande voet, maar wel ontbinding op g-grond
Rechtbank Rotterdam|25 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6409
mogelijk uitvoerbaar bij voorraad Sitra te veroordelen tot betaling van: De transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ad € 1.124,51; Een vergoeding ex artikel 7:672 lid 10 BW wegens onregelmatige opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet verpleegkundige vanwege wegnemen en innemen opiaten tijdens werk rechtsgeldig. De bij…
Rechtbank Rotterdam|15 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11677
BW. Ook heeft [verzoekster] recht op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. Omdat de opzegtermijn niet in acht is genomen maakt [verzoekster] voorts aanspraak op de gefixeerde schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet wegens het niet onverwijld geven van het ontslag. Het ontbindingsverzoek…
Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:1312
Vernietiging ontslag op staande voet wegens het niet onverwijld geven van het ontslag. Het ontbindingsverzoek wordt toegewezen, omdat sprake is van verwijtbaar handelen van de werknemer. Er is echter geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door de werknemer, zodat er wel een transitievergoeding wordt toegekend.
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv wegens diefstal. Oosv niet onverwijld gegeven. Werknemer ernstig verwijtbaar. Ontbindingsverzoek…
Rechtbank Den Haag|30 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:763
exclusief emolumenten, bruto wegens onregelmatige opzegging; VIII. Aan werknemer op basis van artikel 7:673 BW de transitievergoeding toe te kennen, ter hoogte van € 30.405,96 bruto. Zowel primair als subsidiair
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding wegens disfunctioneren. Werkgever heeft zich op allerlei manieren en gedurende lange tijd ingezet…
Rechtbank Den Haag|13 februari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5265
Ontbinding wegens disfunctioneren. Werkgever heeft zich op allerlei manieren en gedurende lange tijd ingezet om het functioneren van werknemer te laten verbeteren. Uitgebreid verbetertraject zonder voldoende resultaat. Verschil van inzicht.
- Civiel recht overigBeschikkingDe arbeidsovereenkomst van een recensent van een landelijk dagblad wordt ontbonden. Uit onderzoek is gebleken…
Rechtbank Amsterdam|24 september 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:4699
De arbeidsovereenkomst van een recensent van een landelijk dagblad wordt ontbonden. Uit onderzoek is gebleken dat er sprake is geweest van verwijtbaar gedrag van de recensent. Door herhaalde ontkenningen daarvan is de Volkskrant het vertrouwen in hem verloren en is de arbeidsrelatie ernstig en duurzaam verstoord.
- Civiel recht overigBodemzaakstageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging…
Rechtbank Oost-Brabant|3 december 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6952
stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst worden gegrond op artikel 7:611 BW? Zie Eclinr: 21:2869
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.