Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1525

hand van de wettelijke criteria weergegeven in de artikelen 7:677 en 7:678 BW. [verweerster] is bevoegd de arbeidsovereenkomst met [appellant] onverwijld op te zeggen op grond van een dringende reden … apart heeft ingevoerd acht het hof niet een zodanige gedraging als bedoeld in artikel 7:678 BW dat dit moet leiden tot een onmiddellijke beëindiging van het dienstverband, gegeven ook de lange

Parket bij de Hoge Raad|9 november 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1484Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid

Hoge Raad|22 februari 2019|ECLI:NL:HR:2019:271Aangehaald in 22 uitspraken

arbeidsovereenkomst. Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang.” 3.2.1 Voor zover in cassatie

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 augustus 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3645

samenwerking tussen cliënte en u niet langer sprake kan zijn. Artikel 7:677 jo 7:678 BW biedt de werkgever de mogelijkheid om een werknemer met onmiddellijke ingang te ontslaan … kijken’. Of deze opmerking kan worden opgevat als serieuze (in de woorden van artikel 7:678 BW: ernstige) bedreiging hangt af van de context waarin deze is gemaakt. Het hof acht

Gerechtshof 's-Gravenhage|7 december 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BY6321

ontslag sprake was van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW als gevolg waarvan van Irado redelijkerwijze niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren … ontslag sprake was van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. Irado, die het ontslag op staande voet heeft gegrond op herhaalde werkweigering, dient aan te tonen

Rechtbank Midden-Nederland|14 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3608

schriftelijke instemming van die werknemer (zie artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW). Bij zo’n ontslag om een dringende reden moet die reden dan wel ‘onverwijld … zijn dat er geen sprake is van een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] was dus niet bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2607

hierboven beschreven omstandigheden vormen voor ons dringende reden(en) in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan wij uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigen. (…)” 7.1.4. De heer [getuige 1] (hierna … beoordeeld of er sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. Tegen deze overweging is geen grief gericht en ook zijdens de curator is de juistheid

Gerechtshof Arnhem|15 mei 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BW6429

onderling verband beschouwd één of meerdere dringende redenen op in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan cliënte de arbeidsovereenkomst van uw cliënt met onmiddellijke ingang per 11 oktober

Rechtbank Almelo|19 april 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BQ4151

volgende verwijten, die naar haar mening een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW vormen. [eiser] heeft op 24 december 2010 besloten de eerste rijles af te gelasten zonder … uren, maar dit alles tezamen levert geen dringen reden op als bedoeld in artikel 7:678 BW. De kantonrechter stelt vast dat [gedaagde] in de periode na 24 december 2010 zelf blijk

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 februari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:923

politie. Uw wangedrag vormt tevens een dringende reden als omschreven in de wet (artikel 7:678 BW). Voor dit ernstig verwijtbare gedrag overwegen wij dan ook een ontslag op staande voet. Voordat … directie en vormen tevens een dringende reden als omschreven in de wet (artikel 7:678 BW). Bij deze wordt dan ook bevestigd dat u ex artikel 2.7 onder

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4495

werkgever redelijkerwijze niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren, aldus artikel 7:678 BW. [verweerster] had dan ook op of kort na 10 oktober 2018 het ontslag moeten geven. Hoor … aanmerking nemend, geen sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. [appellante] heeft bij haar wijze van declareren niet de intentie gehad om haar werkgever nadeel

Rechtbank Rotterdam|18 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8472

worden gegeven. Er moet sprake zijn van een dringende reden (artikelen 7:677 en 7:678 BW). Voor de beoordeling van de vraag of zo’n reden er was, moeten alle omstandigheden … en/of in onderlinge samenhang bezien als een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW.’ 2.4. Uit de brief blijkt dat de camerabeelden van het incident bepalend zijn geweest

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3491

onderlinge samenhang bezien, vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan is jouw arbeidsovereenkomst gisteren met onmiddellijke ingang beëindigd. Wij zullen

Rechtbank Leeuwarden|1 februari 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BP4009

voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet is - voor de werkgever - omschreven in artikel 7:678 BW. In lid 1 van dit artikel is vermeld dat als dringende redenen beschouwd kunnen worden … nevenarbeid te verrichten, niet dusdanig ernstig is dat dat een dringende reden ex artikel 7:678 BW oplevert. Daarbij wordt in het midden gelaten of het meewerken aan een opname

Rechtbank Haarlem|12 februari 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2046

dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo artikel 7:678 BW vormen en zal Werkgever Medewerker op staande voet ontslaan.” Een zelfde bepaling was ook in de eerste … december 2009 kunnen worden aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. De kantonrechter is op grond van de in dit kort geding aangevoerde feiten en omstandigheden

Rechtbank Rotterdam|15 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4078

worden opgezegd als er sprake is van een dringende reden (artikel 7:677 en 7:678 BW). Er is in dit geval niet één hoofdreden voor het ontslag op staande voet gegeven … niet altijd aan de voorgeschreven route hield, levert daarom geen dringende reden op (artikel 7:678 BW). 2.10. Gelet op het bovenstaande is ook de enkele constatering dat de door [verzoeker01] geschreven

Rechtbank Noord-Holland|20 mei 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:5482

artikel 7:677, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek (BW) in samenhang met artikel 7:678 BW is de werkgever bevoegd een arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien … eerste lid in samenhang met het tweede lid, sub k, van artikel 7:678 BW op grond waarvan niet van SKDT kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst met [werknemer] te laten voortbestaan

Rechtbank Alkmaar|13 juni 2005|ECLI:NL:RBALK:2005:AT8257

voor ons een dringende reden voor ontslag op staande voet. Op grond van artikel 7:678 BW beëindigen wij het dienstverband met u dan ook met onmiddellijke ingang." 3. Bij schrijven … heeft gemaakt. 13. Voor het aannemen van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW acht de kantonrechter een en ander evenwel te gering van aard. Daartoe overweegt de kantonrechter

Rechtbank Den Haag|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22016

toevoeging kantonrechter) op staande voet hebben aangezegd wegend een dringende reden conform artikel 7:678 BW. Wij zullen u op korte termijn een meer uitgebreide brief doen toekomen. (…)” 2.5. Bij brief … bepaalde in artikel 7:677 lid 1 BW in samenhang met artikel 7:678 BW bevoegd een arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien van de werkgever ten gevolge

Parket bij de Hoge Raad|17 december 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BO1821

Arbeidsrecht. Of een onherroeplijke strafrechtelijke veroordeling van een werknemer die als gevolg daarvan zijn werk verzuimt een ontslag op staande voet rechtvaardigt, moet worden beoordeeld op grond van alle - in onderling verband en samenhang te beschouwen - omstandigheden van het geval (vgl. HR 12 februari 1999,…