Zoekresultaten

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|26 oktober 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:161

arbeidsovereenkomst tussen partijen per 7 november 2017 ontbinden. 4.12. Ingevolge lid 5 van artikel 7A:1615w BW kan de rechter, als hem dat met het oog op de omstandigheden van het geval

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|26 november 2024|ECLI:NL:OGEAC:2024:279

zover mogelijk uitvoerbaar bij voorraad: de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen op basis van artikel 7A:1615w BW per direct te ontbinden, althans per een in goede justitie te bepalen datum; aan [verweerder

Parket bij de Hoge Raad|12 september 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BD6026

deze juist zouden zijn, deze misslagen van het GEA het appelverbod van artikel 7A:1615w BW niet doorbreken." 2.8 [Eiseres] heeft tijdig beroep in cassatie ingediend. De stichting heeft het beroep bestreden

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|28 november 2018|ECLI:NL:OGEAC:2018:298

betaling aan [werknemer] van een billijke vergoeding in de zin van artikel 7A:1615w BW van NAf 75.000; 5.6. compenseert de proceskosten in die zin dat iedere partij de eigen kosten draagt

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|19 september 2023|ECLI:NL:OGEAC:2023:300

1614q BW (tot een maximum van 50%); c) De arbeidsovereenkomst tussen partijen ex. artikel 7A:1615w BW te ontbinden wegens gewichtige redenen, althans gewijzigde omstandigheden, met toekenning van een beëindigingsvergoeding aan [verzoekster

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|28 juni 2021|ECLI:NL:OGEAC:2021:123

partijen wordt hierna, voor zover van belang, ingegaan. 4 De beoordeling 4.1. Ingevolge artikel 7A:1615w BW kan de rechter een arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen ontbonden verklaren. Als gewichtige redenen worden beschouwd

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 augustus 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:522

Aruba van 24 maart 2016 (EJ 2919/2015) is de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7A: 1615w BW ontbonden. Overwogen is onder meer dat de vertrouwensbreuk tussen partijen dermate groot

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 december 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:809

brengt mee dat het gerecht overeenkomstig het bepaalde in het zesde lid van artikel 7A:1615w BW KFC een termijn zal verlenen om, zo zij dit wenst, haar ontbindingsverzoek in te trekken

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|15 september 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:223

beoordeling Geen dringende reden, wel verandering in de omstandigheden 5.1. Op grond van artikel 7A:1615w BW BES kan ieder van partijen de rechter verzoeken de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen ontbonden

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|29 juni 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:255

appellant], samengevat, verzocht om de voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7A:1615w BW in geval het ontslag op staande voet nietig is gegeven, zonder toekenning van een vergoeding

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 juli 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:394

Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 april 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:175

Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie. Het onderscheid in de vaststelling van de hoogte van de beëindigingsvergoeding dient geen legitiem doel. Het gerecht acht dit onderscheid ongeoorloofd discriminerend.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 maart 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:129

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Met de reorganisatie is sprake van een gewichtige reden, bestaande uit een verandering in omstandigheden.

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|29 augustus 2022|ECLI:NL:OGEABES:2022:17

Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer wegens verstoorde collegiale verhoudingen; bij toekenning van een billijke vergoeding is een bedrag gelijk aan de cessantia-uitkering de norm, die vergelijkbaar is met de transitievergoeding in Nederland; een hogere vergoeding is slechts aangewezen bij ernstig verwijtbaar…