751 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontslag op staande voet vernietigd. Vaststellingsovereenkomst waarmee einde aan…
Rechtbank Rotterdam|19 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6693
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet vernietigd. Vaststellingsovereenkomst waarmee einde aan arbeidsovereenkomst kwam in stand gelaten.
- ArbeidsrechtBeschikkingBerusting in onterecht ontslag op staande voet. Gefixeerde vergoeding, transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Gelderland|4 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6695
Berusting in onterecht ontslag op staande voet. Gefixeerde vergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De handelwijze van werknemer, hoewel anders van hem mocht…
Rechtbank Rotterdam|9 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5132
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De handelwijze van werknemer, hoewel anders van hem mocht worden verwacht en het gebruik van geweld niet valt goed te keuren, levert onvoldoende grond op voor de vergaande sanctie van een oosv.
- Civiel recht overigBeschikkingAfwijzen vernietig verklaring dan wel vernietiging van vve besluiten
Rechtbank Den Haag|11 juli 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:17262
Afwijzen vernietig verklaring dan wel vernietiging van vve besluiten
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet van beveiliger vanwege "grensoverschrijdende gedragingen" is niet rechtsgeldig…
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2568
WWZ. Ontslag op staande voet van beveiliger vanwege "grensoverschrijdende gedragingen" is niet rechtsgeldig gegeven. Niet voldaan aan mededelingseis en geen dringende reden. Toekenning transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding, billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden. Werkgever laat werknemer niet werken, betaalt geen…
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3422
Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden. Werkgever laat werknemer niet werken, betaalt geen loon, zet pensioenopbouw stop en is onbereikbaar. Handelen is ook ernstig verwijtbaar. Billijke vergoeding van € 10.000, vanwege grote financiële en psychische gevolgen voor werknemer en negeren van…
- ArbeidsrechtBeschikking7:681 BW en 7:678 BW. Ontslag op staande voet wegens denigrerende en discriminerende opmerkingen als…
Rechtbank Midden-Nederland|2 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5287
7:681 BW en 7:678 BW. Ontslag op staande voet wegens
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer primair wegens…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 mei 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:7113
artikel 7:686a lid 1 BW zal de gevorderde wettelijke rente ex artikel 6:119 BW over de transitievergoeding worden toegewezen, te rekenen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigBeschikkingKwalificatie arbeidsovereenkomst. Toepasselijke cao. Onregelmatige opzegging, transitievergoeding, geen…
Rechtbank Midden-Nederland|19 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4370
Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Toepasselijke cao. Onregelmatige opzegging, transitievergoeding, geen billijke vergoeding, vakantiedagen. Geen herberekening loon.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werknemer, nadat werkgever haar ontbindingsverzoek na…
Rechtbank Den Haag|8 november 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:20801
hoogte van € 60.303 bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente op grond van artikel 6:119 BW vanaf twee weken na de datum van de beschikking tot aan de dag der algehele … stellen billijke vergoeding, te vermeerderen met de wettelijke rente op grond van artikel 6:119 BW vanaf twee weken na de datum van de beschikking tot aan de dag der algehele voldoening
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer, zonder vergoedingen. Werknemer is niet tot bewijs…
Rechtbank Rotterdam|29 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:643
verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW vanaf de dag van opeisbaarheid tot aan de dag van algehele voldoening; de tussen partijen … transitie-vergoeding van € 16.857,28 bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW vanaf de dag van opeisbaarheid tot aan de dag van algehele voldoening; [naam verweerster
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen ontslag op staande voet, maar wel ontbinding op g-grond
Rechtbank Rotterdam|25 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6409
voormelde loonvorderingen, oplopende tot 50% van deze vorderingen; D. de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW over alle voormelde geldvorderingen, dit vanaf de dag dat deze verschuldigd zijn; E. een bedrag
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig…
Rechtbank Rotterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8948
Verzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig verwijtbaar handelen wg; benadeling wn door sluiten twee vso's waardoor wettelijke bedenktijd wordt omzeild
- ArbeidsrechtBeschikkingsprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg en de wg kan dientengevolge geen rechten meer ontlenen aan het…
Rechtbank Rotterdam|11 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3402
sprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg en de wg kan dientengevolge geen rechten meer ontlenen aan het relatiebeding.Wn heeft recht op doorbetaling loon en div vergoeding. Billijke verg. op nihil
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer geen statutair bestuurder. Vernietiging opzegging 7:681 BW. Afwijzing verzoek ontbinding…
Rechtbank Rotterdam|13 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5344
Werknemer geen statutair bestuurder. Vernietiging opzegging 7:681 BW. Afwijzing verzoek ontbinding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens niet nakomen afspraken, billijke vergoeding
Rechtbank Rotterdam|28 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11278
Ontslag op staande voet wegens niet nakomen afspraken, billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1864
Arbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag statutair bestuurder, geen redelijke grond, billijke vergoeding
Rechtbank Rotterdam|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12637
Ontslag statutair bestuurder, geen redelijke grond, billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet bankmedewerker wegens raadplegen rekeningen van zichzelf en priverelaties en…
Rechtbank Rotterdam|28 maart 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:2351
wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW telkens wanneer dit loon niet tijdig, te weten op de laatste dag van de betreffende periode
- Civiel recht overigBeschikkingRoemeense uitzendkrachten zijn niet verschenen voor een opdracht in Nederland (een testwerkdag). Het…
Rechtbank Gelderland|25 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7149
Roemeense uitzendkrachten zijn niet verschenen voor een opdracht in Nederland (een testwerkdag). Het uitzendbureau heeft hen op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. De verzoeken tot het toekennen van een billijke vergoeding, een vergoeding…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.