198 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidszaak geldigheid concurrentiebeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:6102
tegenspraak wordt voortgezet, wordt zij geacht op dezelfde voorwaarden weer te zijn aangegaan (artikel 7:668 BW)”. De in conventie gevorderde verklaring voor recht is afgewezen en [appellant] is in de proceskosten
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningConcurrentiebeding. Bij een stilzwijgende voortzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|3 november 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BO3195
geen sprake van een stilzwijgende voortzetting en dus evenmin van toepasselijkheid van artikel 7:668 BW. Het Hof verwierp in dat geval het beroep dat was gedaan op de bedoeling
- Civiel recht overigHoger beroep[X.] (wn) is door [Y.] op staande voet ontslagen wegens werkweigering aangezien hij zonder reden of afmelding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 oktober 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ1948
overweegt te dien aanzien als volgt. [X.] heeft gesteld dat zijn arbeidsovereenkomst conform art. 7:668 BW is verlengd. Dit impliceert dat de arbeidsovereenkomst wordt geacht voor dezelfde tijd op de vroegere
- Civiel recht overigBeschikkingAanzegvergoeding. Transitievergoeding
Rechtbank Rotterdam|26 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6578
einde van die arbeidsovereenkomst een zogenoemde aanzegplicht geldt als bedoeld in artikel 7:668 BW. Op grond van die bepaling dient de werkgever de werknemer uiterlijk één maand voordat een arbeidsovereenkomst voor
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Aanzegverplichting niet nagekomen.
Rechtbank Noord-Holland|12 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5695
heeft voldaan aan de wettelijk vastgestelde schriftelijke aanzegverplichting. 5.7. In de wetsgeschiedenis van artikel 7:668 BW is ten aanzien van de bewijslastverdeling het volgende opgemerkt (Nota naar aanleiding van het verslag
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Aanzegverplichting van artikel 7:668 lid 1, onderdeel a, BW niet tijdig nagekomen.
Rechtbank Limburg|21 augustus 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8648
bewijsrecht. 4.6. Ten aanzien van de bewijslastverdeling is in de wetsgeschiedenis van artikel 7:668 BW het volgende opgemerkt (Nota naar aanleiding van het verslag, Kamerstuk II 2013/2014, 33818, nr. 7
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Aanzegverplichting niet nagekomen.
Rechtbank Noord-Holland|12 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5696
heeft voldaan aan de wettelijk vastgestelde schriftelijke aanzegverplichting. 5.7. In de wetsgeschiedenis van artikel 7:668 BW is ten aanzien van de bewijslastverdeling het volgende opgemerkt (Nota naar aanleiding van het verslag
- Civiel recht overigBeschikkingWwz-zaak. Werknemer niet tijdig geïnformeerd over al dan niet voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
Rechtbank Noord-Holland|26 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4342
heeft voldaan aan de wettelijk vastgestelde schriftelijke aanzegverplichting. 5.7. In de wetsgeschiedenis van artikel 7:668 BW is ten aanzien van de bewijslastverdeling het volgende opgemerkt (Nota naar aanleiding van het verslag
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet wegens het bewaren c.q. voorhanden hebben van drugs. Bewijswaardering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1480
geïntimeerde] voor de duur van zes maanden. De arbeidsovereenkomst is op grond van artikel 7:668 BW stilzwijgend voortgezet tot 15 februari 2013. [appellant] was werkzaam in de functie van cateringmedewerker
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Loonvordering; doorbetaling loon tijdens ziekte. Deskundigenoordeel artikel 7: 629a BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 december 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:5083
feit dat [geïntimeerde] na 1 april 2011 heeft doorgewerkt, moet op grond van artikel 7:668 BW geconcludeerd worden dat de arbeidsovereenkomst op dezelfde voorwaarden is voortgezet voor de duur
- ArbeidsrechtKort gedingEen beheerdersechtpaar van een vakantiepark vordert in kort geding betaling van achterstallig loon. De…
Rechtbank Noord-Holland|25 maart 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2984
artikel 7:625 BW over alle gevorderde loonbedragen; - de aanzegvergoeding op grond van artikel 7:668 BW ter hoogte van € 10.000,00 bruto; - de wettelijke rente over de som van voornoemde bedragen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIs bij de opzegging wegens bereiken pensioen(richt)leeftijd sprake van leeftijdsdiscriminatie?
Rechtbank Amsterdam|3 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10063
Deze brief kan dus ook als aanzegging gezien worden in de zin van artikel 7:668 BW. Wij zullen jouw arbeidsovereenkomst na het bereiken van je AOW gerechtigde leeftijd niet voortzetten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Min-max contract (5 – 40 uur per week). Werknemer is gedurende een langere periode structureel…
Rechtbank Gelderland|24 januari 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:390
achterstallig salaris. [naam verzoeker] maakt voorts aanspraak op de aanzegvergoeding ex artikel 7:668 BW, nu [naam verweerder] haar niet uiterlijk een maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk heeft geïnformeerd
- ArbeidsrechtKort gedingloonvordering in kort geding; loonopschorting in verband met niet inleveren bedrijfskleding niet toegestaan.
Rechtbank Rotterdam|30 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10480
niet wilde voortzetten. Daarom is [gedaagde01] aan [eiseres01] een aanzegvergoeding zoals bedoeld in artikel 7:668 BW verschuldigd an [eiseres01] . [gedaagde01] heeft daarnaast het salaris van [eiseres01] over de maand juni
- Civiel recht overigHoger beroepVoortzetting arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire na ommekomst van arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 februari 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:856
hebben plaatsgevonden is de arbeidsovereenkomst niet van rechtswege verlengd in de zin van artikel 7:668 BW; de arbeidsovereenkomst is immers niet zonder tegenspraak voortgezet.” 2.11. Bij brief
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen aanzegverplichting bij arbeidsovk korter dan 6 mnd. Niet gebleken van stilzwijgende verlenging…
Rechtbank Den Haag|21 december 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16295
juli 2018 is overeengekomen. 13. Op grond van het bepaalde in artikel 7:668 BW is een werkgever verplicht om de werknemer uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster is op basis van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst. Na ommekomst van de tweede…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:4854
Overgangsbepaling XXIId van de Wet werk en zekerheid de artikelen 7:667 BW en 7:668 BW van toepassing zijn zoals die vóór 1 januari 2015 luidden. waardering bewijs 5.9 De kantonrechter
- Civiel recht overigHoger beroepVerlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; aanzegging; overeenstemming.
Gerechtshof Den Haag|8 juli 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1214
januari 2023 . Deze mededeling geldt als een aanzegging in de zin van artikel 7:668 BW ” In de eveneens op 20 juni 2022 tussen partijen overeengekomen ‘ Autoregeling Bema BV NLD ’ is onder
- Burgerlijk procesrechtBeschikkingArbeidsrecht. Loonvordering. Detacheringsovereenkomst uitzendbureau. Aanzegplicht geldt niet bij een…
Rechtbank Limburg|3 oktober 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:7657
Deze detacheringsovereenkomst dient te worden beschouwd als een arbeidsovereenkomst zoals bedoeld in artikel 7:668 BW lid 2, onder b, BW. Nu de betreffende detacheringsovereenkomst is aangegaan voor een duur korter
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToekenning transitievergoeding. Afwijzing aanzegvergoeding.
Rechtbank Rotterdam|20 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4422
maanden in dienst is geweest bij [verweerster], had [verweerster] [verzoekster] op grond van artikel 7:668 BW een maand voor het van rechtswege eindigen van de arbeidsovereenkomst moeten informeren over
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.