300 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge RaadArbeidsrecht WWZ. Vervolg van HR 22 februari 2019 ECLI:NL:HR:2019:271. Nadere mondelinge behandeling ten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4021
7:683 BW); - een vergoeding wegens onregelmatige opzegging van € 5.208,33 bruto (art. 7:672 BW); - een bedrag op grond van de eindafrekening met betrekking tot vakantiedagen en vakantiegeld tot datum einde
- ArbeidsrechtBeschikkingNiet nakomen re-integratieverplichtingen, vso + ontbindingsbeschikking
Rechtbank Rotterdam|9 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3008
arbeidsovereenkomst met ingang van 1 mei 2021 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 9 onder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbindingsbeschikking, verstoorde arbeidsverhouding
Rechtbank Rotterdam|9 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6261
arbeidsovereenkomst met ingang van 1 september 2020 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 9 onder
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering. Bewijs duur en omvang van arbeidsovereenkomst van werkneemster in bakkerij op basis van sms…
Gerechtshof Den Haag|2 oktober 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2554
geval is [de VOF] wegens onregelmatige opzegging de vergoeding van artikel 7:672 BW lid 10 BW verschuldigd, alsmede de billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 sub a BW
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigIn geschil is het recht op een uitkering op grond van de Werkloosheidwet (WW). In een…
Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11427
kalendermaand en met inachtneming van de wettelijke opzegtermijnen als bepaald in artikel 7:672 BW.” 2. Op 25 november 2021 heeft eiseres een WW-uitkering aangevraagd met als ingangsdatum 1 december
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding wegens (ernstig) verwijtbaar handelen. Bewijslevering ter zake van de vraag of de…
Gerechtshof Den Haag|15 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2202
bepalen van de ontbindingsdatum rekening te houden met de wettelijke opzegtermijn van ar. 7:672 BW, en om [verweerster] te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding ten bedrage van € 5.453,33 (bruto
- Civiel recht overigBodemzaakSchadeplichtige werkgever; Pmvang gefixeerde schadevergoeding; uitleg 7:680 BW.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 april 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:3374
geldende CAO kent geen van de wet afwijkende opzegtermijn. Op grond van artikel 7:672 BW bedraagt de opzegtermijn één maand bij een dienstverband dat korter dan vijf jaar heeft geduurd
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zeeland-West-Brabant · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursrecht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 maart 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:1096
arbeidsovereenkomst eindigt, maar uitsluitend de verplichting voor de werkgever om op grond van artikel 7:672 BW een gefixeerde schadevergoeding te betalen. De arbeidsovereenkomst van eiser is dus geëindigd op 22 november
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsgeschil tussen een mantelzorger en de vader van een minderjarige gehandicapte. Het hof oordeelt dat de…
Gerechtshof Leeuwarden|20 december 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ5052
geld vastgestelde loon voor de duur van de opzegtermijn ingevolge art. 7:672 BW noch op minder dan het in geld vastgestelde loon voor drie maanden. Het hof acht termen voor matiging
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. [appellant] betoogt dat het hem gegeven ontslag op de grond dat geen inleenplaats beschikbaar…
Gerechtshof Leeuwarden|27 april 2005|ECLI:NL:GHLEE:2005:AT7089
heeft betoogd dat tegen het einde van de maand had moeten worden opgezegd. Artikel 7:672 BW, eerste lid, bepaalt dat alleen tegen het einde van de maand kan worden opgezegd, tenzij
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, WWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst, (ernstig) verwijtbaar handelen, opzegverbod
Gerechtshof Den Haag|1 juli 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1868
Arbeidsrecht, WWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst, (ernstig) verwijtbaar handelen, opzegverbod
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekschrift ontbinding ex artikel 7: 685 BW, wegens niet onherroepelijke strafrechtelijke veroordeling…
Rechtbank Almelo|10 maart 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP7360
datum waarop de arbeidsovereenkomst eindigt aansluiting gezocht worden bij de opzegtermijn van artikel 7:672 BW, zijnde vier maanden. De arbeidsovereenkomst zal derhalve ontbonden worden per 1 juli 2011. 5.Het verzoek houdt
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5569
genomen, hebben de werknemers, zoals de kantonrechter heeft overwogen, ingevolge lid 10 van artikel 7:672 BW recht op een vergoeding gelijk aan het loon over de opzegtermijn. In de grieven noch
- VerbintenissenrechtBeschikkingovereenkomst tussen RTV Rijnmond en radioverslaggever is een overeenkomst van opdracht in plaats van een…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2013
Rijnmond de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met de artikelen 7:671 BW en 7:672 BW en daarbij nevenvorderingen ingediend en subsidiair verzocht, voor het geval de kantonrechter van oordeel
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak komt een tweetal principiële vragen over de berekening van de transitievergoeding aan de orde…
Gerechtshof Amsterdam|20 februari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:619
7:668a BW; • de berekening van de termijn van opzegging in de zin van 7:672 BW; • de toepassing van de regeling van de proeftijd in artikel 7:652 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft recht op een transitievergoeding. Het door werkgever gedane beroep op verrekening wordt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5038
juli 2020, ECLI:NL:HR:2020:1286 r.o. 3.3.9 Artikel 16 CAO en artikel 7:672 BW Artikel 6:136 BW Uitvoerbaar bij voorraad betekent dat de veroordelingen in de beschikking uitgevoerd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ: geregelde ontbinding, 671b, g grond; tussen partijen overeengekomen vergoeding niet zijnde billijke…
Rechtbank Rotterdam|31 juli 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:5563
november 2015. De kantonrechter constateert dat daarmee de termijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8 onder
- Civiel recht overigHoger beroepRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. De gedragingen van werknemer, bestaande uit het verzwijgen van…
Gerechtshof Amsterdam|23 juli 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2696
dezelfde reden is ook geen vergoeding verschuldigd voor onregelmatige opzegging als bedoeld in artikel 7:672 BW. Ook grief 2 is daarom tevergeefs voorgedragen. 3.13. Met grief 3 komt [appellant] op tegen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Rechtsgeldig ontslag op staande voet? Billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 september 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3925
Arbeidsrecht WWZ. Rechtsgeldig ontslag op staande voet? Billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer heeft zich ziek gemeld en gaat na enige tijd re-integreren. Hij krijgt een conflict met zijn…
Gerechtshof Amsterdam|8 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1658
daarom het einde van het dienstverband alsnog dienen vast te stellen overeenkomstig artikel 7:672 BW j° 7:671b lid 8 sub a BW. Het bepaalde in artikel 7
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.