Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|28 augustus 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7172

maar ook ieder voor zich, morgen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan wij u op staande voet, dus met onmiddellijke ingang, hebben ontslagen

Rechtbank Noord-Holland|13 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10658

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 5.4. Op grond van artikel 7:678 … dringende reden voor een ontslag op staande voet opleveren in de zin van artikel 7:678 BW. Aangezien door [werknemer] niet is betwist dat het ontslag onverwijld is gegeven

Gerechtshof Amsterdam|11 september 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:3325

ontslag op staande voet liggen de navolgende redenen in de zin van artikel 7:678 BW ten grondslag: Uit e-mails tussen u en Moooi volgt dat u op 1 juni

Rechtbank Leeuwarden|25 april 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX1279

gebracht. De hierboven beschreven omstandigheden vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan wij de arbeidsovereenkomst per direct beëindigd hebben. (…)" 2.11. Bij brief … onverwijld aan [eiser] meegedeelde, dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 jo. 7:678 BW, die tot gevolg heeft dat van ICP redelijkerwijs niet gevergd kon worden de arbeidsovereenkomst van partijen

Rechtbank Midden-Nederland|14 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5652

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 2.7. Op grond van artikel 7:678 … gedrag voorts als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 jo 7: 678 BW, op grond waarvan niet van [gedaagde] gevergd kan worden om de arbeidsovereenkomst te laten voortduren

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 februari 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:631

maar ook in onderlinge samenhang een dringende reden ex art. 7:677 en art. 7:678 BW op. ” 3.1.11. Op 2 april 2022 is [de werknemer] onderhavige procedure gestart. De procedure … zijn gecompenseerd. Dringende reden / verwijtbaarheid 3.4.1. Het hof stelt het volgende voorop. Ingevolge artikel 7:678 BW worden als dringende redenen voor de werkgever beschouwd ‘zodanige daden, eigenschappen of gedragingen

Rechtbank Overijssel|15 juni 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2920

ontslag op staande voet ex artikel 7:677 in samenhang gelezen met artikel 7:678 BW. Daarbij verzoekt zij [X] te veroordelen tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding ter hoogte

Gerechtshof Den Haag|20 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2323

opstellen (…). De hierboven beschreven omstandigheden vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan wij uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigd hebben. Bij de beoordeling … ontbindingsverzoek bij de kantonrechter indienen. Van een dringende reden als bedoeld in art. 7:678 BW is bij ‘normaal’ disfunctioneren geen sprake. Voor zover [verweerster] bedoelt te betogen dat [verzoeker] in ernstige

Rechtbank Midden-Nederland|18 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2228

zonder schriftelijke instemming van de werknemer (artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW). Zo’n dringende reden kan bestaan als de werknemer zich zo gedraagt, dat het niet … geen sprake is van een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] was dus niet bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] met directe ingang (op staande voet

Rechtbank Noord-Holland|14 mei 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:3611

onderlinge samenhang bezien, levert een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW en heeft tot gevolg dat wij elk vertrouwen in u verloren hebben. Van ons kan niet … schriftelijke instemming van die werknemer (zie artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW). Zo’n dringende reden kan bestaan als de werknemer zich zo gedraagt dat het niet

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11448

WWZ-zaak. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Roken in strijd met rookverbod.

Rechtbank Arnhem|30 mei 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW7284

deze omstandigheid vormt een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan wordt uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang beëindigd. (…)” 2.4 Partijen hebben tijdens het gesprek … deze omstandigheid vormt een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan wordt uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang beëindigd. (…)” 2.4 Partijen hebben tijdens het gesprek

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2608

Deze feiten gezamenlijk vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. ” 3.4. Bij brief

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3953

elkaar, een dringende reden in de zin van artikel 7:677 juncto artikel 7:678 BW. (...)’ Op 2 november 2023 heeft [appellant] het volgende e-mailbericht naar [verweerster] verstuurd: ‘(...) Ik word … arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dingende reden (als bedoeld in artikel 7:678 BW), onder onverwijlde mededeling van die reden aan de werknemer. 3.10. [appellant] heeft in hoger beroep één

Rechtbank Midden-Nederland|11 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2218

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 5.4. Nu tussen partijen niet ter discussie … opgegeven feitencomplex kwalificeert dan ook niet als dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] heeft de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] dan ook niet om de genoemde redenen onverwijld op kunnen

Rechtbank Midden-Nederland|29 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2977

samengevat, dat er sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. Het was [verzoekster] volgens haar direct duidelijk welke gedragingen aan het ontslag op staande voet … arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijldheid 5.4. [verzoekster] stelt onder meer

Rechtbank Amsterdam|12 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2162

andere als dringende reden voor de werkgever is aan te merken staat in artikel 7:678 BW ondermeer genoemd het ondanks waarschuwing zich overgeven aan dronkenschap, opzettelijk ondanks waarschuwingen roekeloos zichzelf … actief telefoongebruik in ernst gelijk te stellen is aan één van de in 7:678 BW als voorbeeld genoemde dringende redenen. De communicatie door GVB aan het personeel over het actief telefoongebruik

Rechtbank Midden-Nederland|10 juli 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:4096

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij (kort gezegd: ontslag op staande voet … voorgaande is geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [handelsnaam] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [eiser] onverwijld op te zeggen

Rechtbank Den Haag|25 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:5924

Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. Ontslag op staande voet maakt … zowel subjectief als objectief bezien, een dringende reden op zoals bedoeld in artikel 7:678 BW op grond waarvan het de werkgever vrijstond de arbeidsovereenkomst met de werknemer per direct

Rechtbank Midden-Nederland|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5588

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.4. [A] heeft allereerst betwist dat sprake … vormen. Gelet op het voorgaande is er geen dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerder] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [A] onverwijld op te zeggen