Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|27 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3088

arbeidsovereenkomst onverwijld opgezegd kan worden om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 3.18 Op grond van artikel 7:678

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 september 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:8508

noodzakelijk dat [verzoekster] aan [verweerster] een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW heeft gegeven. De opzegging dient onverwijld te zijn gedaan onder gelijktijdige mededeling van de dringende reden

Rechtbank Noord-Holland|28 februari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2266

hierin een dringende reden voor ontslag op staande voet ex artikel 7:677 jo. 7:678 BW. In haar hoedanigheid van werkgever van uw cliënt gaat cliënte hierbij over tot ontslag

Rechtbank Overijssel|18 september 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3621

juli 2017 een dringende reden op als bedoeld in artikel 7:677 juncto artikel 7:678 BW. Aan alle voorwaarden voor een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet is voldaan

Rechtbank Midden-Nederland|23 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6633

arbeidsovereenkomst onverwijld opgezegd kan worden om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 3.9. Op grond van artikel 7:678

Rechtbank Midden-Nederland|27 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1343

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Op grond van artikel 7

Rechtbank Rotterdam|27 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9291

opleveren voor ontslag op staande voet als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW. 3 Het verzoek 3.1 [verzoeker] verzoekt de kantonrechter, uitvoerbaar bij voorraad, PFF te veroordelen

Rechtbank Limburg|21 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3829

één lijn gesteld kunnen worden met een dringende reden als bedoeld in art. 7:678 BW. De kantonrechter is van oordeel dat het verzoek op deze primaire grondslag niet toewijsbaar is. Hieronder

Rechtbank Den Haag|23 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:3532

zelfs worden aangemerkt als dringende reden voor ontslag in de zin van artikel 7:678 BW. [verweerder] heeft zich schuldig gemaakt aan belangenverstrengeling, niet-integer handelen en overtreding van het verbod

Rechtbank Rotterdam|22 februari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2188

onacceptabel en levert rechtstreeks een reden voor ontslag op staande voet op krachtens art. 7:678 BW. Elfi constateert dat u haar bewust heeft misleid omtrent uw geschiktheid voor de functie

Rechtbank Rotterdam|9 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8202

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijldheid 4.4 [verzoekster] stelt zich

Rechtbank Den Haag|3 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16046

voorgaande is geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. De Democratische Volksrepubliek Algerije was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen

Rechtbank Midden-Nederland|30 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1451

arbeidsovereenkomst onverwijld opgezegd kan worden om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 3.4. Op grond van artikel 7:678

Rechtbank Noord-Holland|4 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6553

jouw arbeidsovereenkomst. Dit vormt voor ons een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Middels deze mail ontsla ik jou op staande voet, en dus met onmiddellijke ingang

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4597

Kwalificatie van de rechtsverhouding tussen partijen; arbeidsovereenkomst of opdracht. Aan de hand van de gezichtspunten in het Deliveroo-arrest oordeelt de kantonrechter dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat.

Rechtbank Rotterdam|25 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6020

vraag of er een dringende reden aan het ontslag ten grondslag lag. Ingevolge artikel 7:678 BW lid 1 worden als dringende redenen beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer

Rechtbank Den Haag|30 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:763

staande voet niet rechtsgeldig. Daarover wordt het volgende overwogen. 5.5. Op grond van artikel 7:678 BW is sprake van een dringende reden bij gedragingen van werkneemster die tot gevolg hebben

Rechtbank Oost-Brabant|14 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:4044

Tussenbeschikking. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, maar de arbeidsovereenkomst tussen partijen komt alsnog tot een einde door ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De einddatum van de arbeidsovereenkomst kan echter nog niet worden vastgesteld, omdat noodzakelijke informatie over de…

Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7762

onmiddellijke ingang (per 30 oktober 2015) wegens een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW op te zeggen (-).’ 3 De verzoeken en de standpunten van partijen 3.1. [verzoeker] verzoekt (primair

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6328

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Het ontslag is onverwijld gegeven 4.5. [verzoeker