198 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ketenregeling. Verlenging van tweede arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd. Is verlengd voor één…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3148
gebreke van een door partijen getekende arbeidsovereenkomst in dienst tot 1 januari 2016 (art. 7:668 BW). Partijen hebben uiteindelijk overeenstemming bereikt over de duur van de arbeidsovereenkomst van 1 januari
- ArbeidsrechtHoger beroepIs er tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
Gerechtshof Den Haag|23 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2381
niet-naleving daarvan geen sanctie staat. 5.8 Voorop staat dat uit art. 7:668 BW volgt dat, als niets wordt afgesproken over de voortzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, deze voor
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningVoorlopige voorziening wedertewerkstelling. Ook al zou er op 24 mei 2012 een gegronde reden zijn geweest om…
Rechtbank Haarlem|20 juli 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BX5750
geding. [X.] stelt daartoe het volgende: [X.] vordert op grond van artikel 7:668 BW (naar de kantonrechter begrijpt:) nakoming van de tussen partijen geldende arbeidsovereenkomst en op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingGeschil over uitbetaling eindafrekening. Verzoeken toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|13 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9574
laat is, moet zij een aanzegvergoeding van € 266,13 (€ 2.750 / 31 * 3) betalen (artikel 7:668 BW). ProTech moet € 321,94 wettelijke verhoging betalen 2.15. ProTech had € ?4.104,84? moeten betalen, maar
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst voor de duur van een project. Werkgever deelt bij brief mee dat het project eindigt, en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 februari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:275
enige andere handeling of kennisgeving behoeft plaats te vinden. De aanzegverplichting conform artikel 7:668 BW is niet van toepassing daar bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst schriftelijk is overeengekomen dat deze
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDetacheringsovereenkomst, ABU-cao van toepassing, geen sprake van (onregelmatige) opzegging, geen loon verschuldigd
Rechtbank Limburg|2 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:9521
effectief niets opgeleverd hebben. 4.5. Tenslotte heeft de kantonrechter ook nog gekeken naar artikel 7:668 BW, dat de zogenaamde “aanzegplicht” voor de werkgever regelt bij het niet verlengen van arbeidsovereenkomsten voor
- Civiel recht overigHoger beroepkennelijk onredelijke opzegging ; artikel 7:681 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8167
haar rechtsvoorgangster in dat opzicht geen gewicht toekomt. Het beroep op artikel 7:668 BW gaat in dit verband niet op nu de uit dat artikel voortvloeiende rechtsbescherming slechts ziet
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft niet (tijdig) voldaan aan de aanzegverplichting van een maand en is een maand loon als…
Rechtbank Den Haag|14 juli 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7903
delen dat de arbeidsovereenkomst niet zou worden verlengd, overweegt de kantonrechter als volgt. Artikel 7:668 BW, waarin het vereiste van een schriftelijke aanzegging is opgenomen, is van dwingend recht. Een enkele
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Amsterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Amsterdam|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:9010
worden verlengd. Ook staat niet ter discussie dat DHL op grond van artikel 7:668 BW over dit niet-verlengen van de arbeidsovereenkomst werkneemster uiterlijk een maand voor de einddatum schriftelijk moest
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Aanzegvergoeding en transitievergoeding
Rechtbank Limburg|1 juni 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3452
niet verlengd - hetgeen bij dezen schriftelijk tijdig wordt aangezegd in de zin van artikel 7:668 BW (nieuw) - tenzij uiterlijk tenminste één maand vóór afloop van de arbeidsovereenkomst schriftelijk, waaronder begrepen
- ArbeidsrechtRekestprocedureaanzegverplichting ex art. 7:668 lid 1a BW; bewijslast werkgever voor ontvangst van de aanzegbrief door…
Rechtbank Noord-Nederland|5 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5116
heeft voldaan aan de wettelijk vastgestelde schriftelijke aanzegverplichting. 5.8. In de wetsgeschiedenis van artikel 7:668 BW is ten aanzien van de bewijslastverdeling het volgende opgemerkt (Nota naar aanleiding van het verslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever dient voorwaardelijk ontbindingsverzoek in. Kantonrechter beoordeelt allereerst of de voorwaarde…
Rechtbank Limburg|21 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:12356
nagekomen, leidt dat op grond van het bepaalde in lid 3 van art. 7:668 BW tot schadeplichtigheid van de werkgever. Het ontbreken van een tijdige schriftelijke aanzegging heeft voor [verweerder
- Civiel recht overigHoger beroepWat er ook zij van hetgeen de kantonrechter in dat verband heeft overwogen, de conclusie dat het beding, als…
Gerechtshof Leeuwarden|16 april 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BC9783
tijd is na ommekomst stilzwijgend verlengd. Krachtens het bepaalde in lid 1 van artikel 7:668 BW wordt die derde arbeidsovereenkomst geacht op de vroegere voorwaarden te zijn aangegaan, onder welke voorwaarden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd en kan zich niet beroepen op overeengekomen…
Rechtbank Noord-Holland|17 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2085
gesteld of gebleken is dat VSB dat heeft gedaan, zodat het gelet op artikel 7:668 BW vast staat dat [werkneemster] met ingang van 21 juli 2020 voor onbepaalde tijd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding, ABU-CAO voor Uitzendkrachten, tussen partijen is in geschil of het Fase A contract is overgegaan…
Rechtbank Amsterdam|20 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:985
verplichting het einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te zeggen (zie artikel 7:668 BW). 5.9. Het voorgaande betekent dat de arbeidsovereenkomst tussen [eiser] en Randstad per 1 oktober
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningOpvolgend werkgeverschap na faillissement, criteria “Van Tuinen-arrest” (JAR 2012,150)
Rechtbank Limburg|21 november 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:9106
meer JAR 2012/150. 3.4. In dat arrest ging het om de uitleg van artikel 7:668 BW, meer in het bijzonder om het begrip “opvolgend werkgeverschap”. Vertaald naar de onderhavige zaak betekent
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft niet voldaan aan de aanzegverplichting. In de arbeidsovereenkomst is niet aangezegd dat deze…
Rechtbank Limburg|20 februari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:1740
aanzegging voor het geval er niet tijdig is aangezegd. Dat strookt niet met artikel 7:668 BW dat immers tijdige en volstrekte helderheid beoogt over het al dan niet voortzetten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt loondoorbetaling. De werkgever heeft niet voldaan aan zijn aanzegverplichting…
Rechtbank Midden-Nederland|13 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2087
zijnde de ver- goeding voor de schending van de aanzegplicht ex artikel 7:668 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf de datum indiening verzoekschrift tot de algehele voldoening; IV. [verweerster
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEinde arbeidsovereenkomst door ontslag op staande voet of afloop contract bepaalde tijd. Ontslag op staande…
Rechtbank Midden-Nederland|6 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6642
deze wettelijke verhoging te matigen tot 25%. De aanzegvergoeding 4.13. Op grond van artikel 7:668 BW moet een werkgever uiterlijk een maand voordat het contract voor bepaalde tijd eindigt, schriftelijk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerboden onderscheid bij niet verlengen arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding.
Rechtbank Oost-Brabant|30 januari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:507
tenzij partijen dit schriftelijk zijn overeengekomen. Een werkgever dient op grond van artikel 7:668 BW de werknemer wel te informeren over het al dan niet voortzetten van de tijdelijke arbeidsovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.