2.544 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Gelderland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Gelderland|28 maart 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5797
situatie daarvoor moet wijken. 4.11. Voor zover partijen een beroep hebben gedaan op artikel 7:611 BW behoeft dit gezien het vorenstaande geen nadere bespreking meer, omdat er sprake
- ArbeidsrechtHoger beroepopzettelijk handelen in de zin van 7:661 BW werknemer aansprakelijk voor schade
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2346
gehandeld met zijn plicht zich als goed werknemer te gedragen, zoals bedoeld in artikel 7:611 BW. Het hof stelt voorop dat bij schade toegebracht bij de uitvoering van de werkzaamheden
- AmbtenarenrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft verweerder verzocht aansprakelijkheid te erkennen voor de door hem geleden gezondheidsschade als…
Rechtbank 's-Gravenhage|19 mei 2005|ECLI:NL:RBSGR:2005:AT6209
zijde van verweerder wel degelijk sprake is van een schadevergoedingsplicht op grond van artikel 7:611 BW, althans de daarin opgeslagen norm, subsidiair artikel 115 AMAR. De Centrale Raad van Beroep (hierna
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen kennelijk onredelijk ontslag. Artikel 7:681 BW (oud). Verwijtbaar niet meewerken aan re-integratie…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juni 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2371
gegeven in strijd met algemeen aanvaarde normen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW (oud). 6.17. Vast staat dat [geïntimeerde] bij het ontslag geen voorziening voor [appellante] heeft getroffen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod; billijke vergoeding
Gerechtshof Den Haag|10 september 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1557
liquidatietarief, zoals hieronder overwogen, onverlet. Het aanvullend verzoek tot schadevergoeding ex artikel 7:611 BW 3.19 [verzoeker] verzoekt meer subsidiair schadevergoeding op grond van wanprestatie tot een bedrag van € 592.894,80 bruto
- ArbeidsrechtHoger beroepwas het gevaar voor het ontstaan van lage rugklachten bij de werknemer als gevolg van laad- en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 februari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:409
vordering van [appellant] , werknemer, op de voet van de artikelen 7:658 en 7:611 BW tot vergoeding door [geïntimeerde] van de door hem geleden schade. 4.1.1. In het tussenvonnis
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeval. Val van triltafel tijdens gesprek met mobiele telefoon. Instructieverplichting werkgever ten…
Gerechtshof Leeuwarden|29 juni 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BN0792
tegen de verwerping door de kantonrechter van de subsidiaire grondslag van zijn vordering - artikel 7:611 BW - heeft [appellant] geen belang, nu het hof aansprakelijkheid van Westo aanneemt op de primaire grondslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werkgever is, ondanks behoorlijke oproeping, niet op de zitting verschenen. Geen dringende…
Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6780
billijke vergoeding, in goede justitie te bepalen, op grond van artikel 6:248 en 7:611 BW; ingeval zal worden overgegaan tot vernietiging van het ontslag op staande voet: betaling
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering werkneemster wegens verkeerd berekende transitievergoeding, vanwege meer dienstjaren na opzegging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:879
haar ziek hebben gemaakt. Zij doet in dat kader een beroep op de artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 7:658 BW (aansprakelijkheid werkgever voor schade die werknemer lijdt in de uitoefening
- Civiel recht overigKort gedingNon-actiefstelling. Niet aannemelijk is geworden dat voor werkgever een zwaarwegende en redelijke grond…
Rechtbank Utrecht|1 oktober 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BF5160
wíl terugkeren op haar werkplek. In het kader van de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichting van de werkgever om zich als een goed werkgever te gedragen kan een schorsing
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoek werkgever vanwege verband met opzegverbod tijdens ziekte
Rechtbank Midden-Nederland|29 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:7310
Hairstyle) en stelt dat daaruit volgt dat deze kosten op grond van artikel 7:611 BW voor vergoeding in aanmerking komen. De kantonrechter wijst dit deel van het verzoek af. Deze kosten
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Zijn werknemer en werkgever een verlenging van de arbeidsovereenkomst overeengekomen? Verzoek…
Gerechtshof Den Haag|1 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2099
Arbeidsrecht. Zijn werknemer en werkgever een verlenging van de arbeidsovereenkomst overeengekomen? Verzoek ex art. 843a Rv.
- AmbtenarenrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser, gewezen militair bij de Koninklijke Marine, heeft verweerder verzocht aansprakelijkheid te erkennen…
Rechtbank 's-Gravenhage|24 mei 2005|ECLI:NL:RBSGR:2005:AT6255
zijde van verweerder wel degelijk sprake is van een schadevergoedingsplicht op grond van artikel 7:611 BW, althans de daarin opgeslagen norm, subsidiair artikel 115 AMAR. De Centrale Raad van Beroep (hierna
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadWerkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 lid 4 BW). Procedure na cassatie en verwijzing…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 mei 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1944
voor de schade aansprakelijk is. [appellant] stelt tevens dat [geïntimeerde] op grond van art. 7:611 BW aansprakelijk is, nu zij is tekortgeschoten in haar cao-verplichting om een dekking biedende ongevallenverzekering
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging van een arbeidsvoorwaarde door beëindigen van toekennen van een leaseauto. Geen…
Rechtbank Amsterdam|18 oktober 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:8240
arbeidsvoorwaarde, op grond van de algemene verplichting zich als goed werknemer te gedragen (artikel 7:611 BW). De Hoge Raad heeft in zijn arrest van 11 juli 2008 (ECLI
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Hof passeert met kantonrechter "Habe nichts" verweer en kent € 7.500,-- voor…
Gerechtshof Leeuwarden|13 september 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BS8653
salaris niet met terugwerkende kracht verlagen. [geïntimeerde] voert voorts met een beroep op art. 7: 611 BW aan dat [appellante] zich in redelijkheid niet op het eenzijdig wijzigingsbeding kan beroepen. 5.1. [geïntimeerde
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort Geding. Overgang van onderneming. Werkrooster van een werkneemster is een arbeidsvoorwaarde die de…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|16 maart 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BH8942
gevaar te brengen. Eiseres is als goed werkneemster in de zin van artikel 7:611 BW verplicht zich te schikken naar de door gedaagde op te stellen roosters. Daar komt
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, onverwijldheid, dringende reden, billijke vergoeding? ernstig verwijtbaar handelen…
Gerechtshof Den Haag|8 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1001
functienaam] en coördinator van Euro Start als goed werknemer mocht worden verwacht (art. 7:611 BW). Het gaat niet aan om tijdens de arbeidsovereenkomst de werkgever concurrentie aan te doen op haar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwg heeft niet een zodanig zwaarwichtig belang heeft bij het wijzigen van de pensioenregeling van wn dat het…
Rechtbank Rotterdam|13 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:175
arbeidsvoorwaarde ‘pensioen’ van [eiseres01] mocht wijzigen moet plaatsvinden aan de hand van artikel 7:611 BW en de zogenoemde Stoof/Mammoet-toets. In het tussenvonnis van 15 juli 2022 heeft de kantonrechter de stelling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Vordering wedertewerkstelling in eigen functie toegewezen. Noodzaak om werknemer naar huis te…
Rechtbank Amsterdam|25 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1267
leidinggevende kwaliteiten zou beschikken, handelt [gedaagde] niet als goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW. Van [gedaagde] had verwacht mogen worden dat zij [eiser] , indien er al sprake
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.