2.544 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vernietiging van door werknemer gedane opzegging, door werknemer zelf, wil- vertrouwensleer…
Rechtbank Gelderland|6 juni 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:3456
betalen van een schadevergoeding van € 3.000,00 wegens handelen in strijd met art. 7:611 BW; f. Baas Zorg te veroordelen tot het betalen van een transitievergoeding; g. Baas Zorg te veroordelen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigwerkgeversaansprakelijkheid bedrijfsongeval
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:6240
ander nadeel) als gevolg van de twee arbeidsongevallen, althans op grond van artikel 7:611 BW door zich niet te gedragen als goed werkgever. Daarnaast is Zarges op grond van artikel
- ArbeidsrechtHoger beroepStelplicht en bewijslast van werknemer met betrekking tot schade in de uitoefening van zijn werkzaamheden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1188
lijden, primair op grond van artikel 7:658 BW, subsidiair op grond van 7:611 BW en meer subsidiair op grond van artikel 6:248 BW (dagvaarding in eerste aanleg, punt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvooralsnog aangenomen dat leaseauto een ongewijzigde arbeidsvoorwaarde is
Rechtbank Amsterdam|19 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8773
wijzigingsbeding ex art. 7:613 BW en/of de norm van goed werknemerschap ex art. 7:611 BW. Waar dit alles, kort gezegd, op neerkomt, is dat een belangenafweging moet worden gemaakt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van kennelijk onredelijk ontslag omdat niet met een voorgewende of valse reden is opgezegd. Het…
Rechtbank Assen|6 februari 2008|ECLI:NL:RBASS:2008:BC9229
recht te verklaren dat het ontslag in strijd met het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW is gegeven; 2. b.gedaagde te veroordelen aan eiser op grond hiervan te betalen een schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming; art. 14a Wet op de CAO; harmonisatie van arbeidsvoorwaarden; ETO-redenen.
Rechtbank Utrecht|23 juli 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BD8519
BW jo. 14a lid Wet CAO en handelt daarmee niet in strijd met art. 7:611 BW of art. 6:248 BW. Het beroep van [gedaagde] op Hof Den Bosch 17 juli
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchadestaatprocedure. Vaststelling van de schade die de werknemer heeft geleden doordat de werkgever door het…
Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:670
eiser] gehandeld in strijd met de norm van goed werkgeverschap zoals voortvloeiend uit artikel 7:611 BW. 3.37 De vraag is of [eiser] hierdoor ook daadwerkelijk schade heeft geleden. Die schade bedraagt
- Civiel recht overigKort gedingStatutair directeur vordert opheffing schorsing. Vordering in kort geding afgewezen vanwege gebrek aan…
Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BL0290
onzorgvuldig werkgeverschap en van willekeur. Amtrada handelt hierdoor in strijd met de artikelen 7:611 BW (‘goed werkgeverschap’) en 2:8 en 2:15 BW (‘redelijkheid en billijkheid’). De redenen
- Civiel recht overigKort gedingDe voorzieningenrechter heeft de vraag of Reclassering Nederland zich jegens eiser niet als goed werkgever…
Rechtbank Utrecht|28 maart 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BA1613
collectieve) arbeidsovereen-komst zijn overeengekomen en voorts aan de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Kernvraag in de onderhavige zaak is dan ook of Reclassering Nederland zich als goed werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; de vraag ligt voor of de werkgever voldoet aan haar contractuele en wettelijke herplaatsingsverplichtingen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3470
artikel 7:682, lid 1 sub b BW en/of een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW en/of (nog meer subsidiair) op basis van artikel 3.11 jo. artikel 6 van het Sociaal Plan
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchadestaatprocedure. Vaststelling van de schade die de werknemer heeft geleden doordat de werkgever door het…
Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:690
eiser] gehandeld in strijd met de norm van goed werkgeverschap zoals voortvloeiend uit artikel 7:611 BW. 3.34 De vraag is of [eiser] hierdoor ook daadwerkelijk schade heeft geleden. Die schade bedraagt
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen grondslag billijke vergoeding na beëindigen arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.
Rechtbank Den Haag|30 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:6500
vraag aan de orde of een werknemer op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer om een ‘slapend dienstverband
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAansprakelijkheid werkgever wegens schenden informatieplicht tav arbeidsvoorwaarden zieke werknemer.
Rechtbank Rotterdam|21 december 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:10863
conclusie dat het Havenziekenhuis zich niet als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW heeft gedragen. Het Havenziekenhuis is dan ook in beginsel aansprakelijk voor de als gevolg daarvan
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht (oud). In eerste aanleg is de ontbinding uitgesproken van de arbeidsovereenkomst, zonder…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:1794
ziekenhuis heeft gehandeld in strijd met goed werkgeverschap als bedoeld in de artikelen 7:611 BW en 7:628 BW en/of de redelijkheid en billijkheid van art. 6:248 BW. Volgens [appellante
- Civiel recht overigHoger beroepSchade in de uitoefening van werkzaamheden van (hoofd)conducteur als gevolg van (ernstig) schokkende…
Gerechtshof Amsterdam|28 juni 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BR4836
7:658a BW heeft gehandeld dan wel in strijd met het bepaalde in artikel 7:611 BW of 6:248 BW”. Grief VII Ten onrechte is [appellant] bij vonnis
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Werknemer doet terecht een beroep op Xella-uitspraak
Rechtbank Limburg|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:6426
uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer stelt dat bij zijn aanstelling de mondelinge toezegging is gedaan dat hij wordt bevorderd naar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 januari 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:22
overwogen dat de bewijslast daarvan op hem rust. [appellant] draagt ook het bewijsrisico. Artikel 7:611 BW leidt niet tot een wijziging op de hoofdregel van bewijslastverdeling (dan wel bewijsrisico). Aan tegenbewijs
- VerbintenissenrechtBeschikkingdeelgeschil, verkeerde partij betrokken, verkeerde rechtsvraag voorgelegd, afwijzing, geen begroting kosten
Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8362
belang - ten grondslag dat de Stichting op grond van artikel 7:658 BW en 7:611 BW aansprakelijk is voor alle door hem geleden schade als gevolg van een arbeidsongeval
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Eindarrest na bewijsopdracht. Niet is gebleken dat de functie van werknemer na…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:10196
naar het oordeel van de kantonrechter in strijd met de normen van goed werkgeverschap (7:611 BW) geschied. Dat klemt nog eens te meer, nu [geïntimeerde] het gebruik van de lease-auto
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst door onenigheid over borstvoeding.
Rechtbank Zwolle-Lelystad|22 februari 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AS6916
uitvoering van deze wettelijke verplichting tegemoet te komen kan daartoe op grond van artikel 7:611 BW een verplichting op de werknemer rusten. 6. Binnen het onder 5 geschetste kader geldt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.