214 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingKort geding, Doorbetalen van loon bij ziekte. Inschakelen van een bedrijfsarts. Wet verbetering poortwachter.
Rechtbank Rotterdam|21 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10195
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, II. de (bruto) wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW ad 50% over het gevorderde onder AI, te rekenen vanaf de datum van verzuim
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. In dit geval is geen sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige opzegging door de werknemer
Rechtbank Noord-Holland|25 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:646
verzoek worden toegewezen. 5.10. De door [verzoekster] gevorderde maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente over het achterstallige loon zal de kantonrechter toewijzen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek toegewezen op subsidiair…
Rechtbank Noord-Holland|7 november 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:9321
oktober 2019 zal daarom eveneens worden toegewezen. De verzochte wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW zal ook worden toegewezen, omdat RN te laat heeft betaald, waarbij deze – gelet op de omstandigheden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeëindigingsovereenkomst ex art. 7:670b BW. Discussie over de vraag of wn'er die overeenkomst (tijdig) heeft…
Rechtbank Rotterdam|23 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6909
bruto aan opgebouwde, maar niet genoten vakantiedagen; de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over de onder a gevorderde bedragen, zijnde een bedrag van € 8.789,67; de wettelijke rente over
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voortgezet. Onregelmatige opzegging, billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:662
vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50 % hierover berekend op de voet van artikel 7:625 BW tot de dag van algehele voldoening alsmede te vermeerderen met de wettelijke rente als bedoeld
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering in kort geding toegewezen. Tweede ziekmelding langer dan vier weken nadat verschillende…
Rechtbank Limburg|15 november 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:10341
betalen vanaf 1 september 2019, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW en met de wettelijke rente vanaf de verzuimdatums van de respectieve loonbetalingsverplichtingen
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Statutair bestuurder. Voorlopige voorziening art. 223 Rv. De rechtbank oordeelt dat de werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|5 september 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7938
voldoet aan deze veroordeling; VII. betaling van de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW; VIII. betaling van de buitengerechtelijke incassokosten conform de staffel WIK; IX. betaling van de wettelijke
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUitleg mobiliteitsplan met status CAO. Oude afspraken waarnaar verwezen wordt niet opgenomen of bijgevoegd en…
Rechtbank Amsterdam|28 juni 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:4753
zover de wettelijke verhoging ziet op lopende salarisbetalingen bedraagt deze op grond van artikel 7:625 BW pas 10% als 5 dagen zijn verstreken vanaf de betaaldatum. De wettelijke rente is toewijsbaar
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. De opgegeven dringende reden fixeert de ontslaggrond. Onder…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6164
Wwz. Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. De opgegeven dringende reden fixeert de ontslaggrond. Onder omstandigheden (zie HR 1 september 2006, ECLI:NL:HR:2006:AX9387) kan het gedeeltelijk komen vast te staan van de opgegeven ontslagreden toereikend zijn. Als dringende reden is opgegeven dat de werknemer de werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in kort geding toegewezen, beroep op verrekening gepasseerd, tegenvordering afgewezen…
Rechtbank Noord-Nederland|1 augustus 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:3377
bruto aan achterstallig vakantiegeld, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, met een maximum van 25% en te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf het moment dat deze
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; opzegging tijdens proeftijd; nietig proeftijd beding; in de bevestigingsbrief verwijst werkgever naar de…
Rechtbank Midden-Nederland|11 januari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:211
vergoeding voor 78,5 gemaakte overuren en de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente over voornoemde bedragen; [verweerster] te veroordelen in de proceskosten. 3.5. [verzoeker] legt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigbewijsvermoeden arbeidsomvang (deels) gehonoreerd
Rechtbank Noord-Nederland|6 februari 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:388
bruto, aan [A] te voldoen. 4.15. [A] vordert voorts wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW. Zij heeft haar vordering dienaangaande gematigd tot 15%. De kantonrechter acht deze vordering toewijsbaar. Uitgaande
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 lid 1 BW. Vernietiging. Geen verplichting van…
Rechtbank Den Haag|23 juli 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:9171
arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met een wettelijke verhoging van 10% ex artikel 7:625 BW, onder de gelijktijdige verstrekking van een deugdelijke bruto-netto specificatie; - bepaalt
- Burgerlijk procesrechtKort gedingArbeidsrecht. Tweemaal ontslag op staande voet werknemer van coffeeshop houdt geen stand. Minder zware…
Rechtbank Limburg|19 februari 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:1535
arbeidsovereenkomst rechtsgeldig tussen partijen is beëindigd, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en het geheel (de optelsom) nog te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf de respectievelijke
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEisende partij werkt bij De Zorgzaak als ambulant begeleider. Partijen twisten over de uitleg van een CAO…
Rechtbank Noord-Nederland|17 december 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:5775
achterstallig loon, te vermeerderen met de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW ad 25% van het achterstallig loon en te vermeerderen met de wettelijke rente
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens verduistering van de verkoopopbrengst van een fles champagne. Verzoek…
Rechtbank Den Haag|20 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14634
werknemer tot loonbetaling zal daarom eveneens worden toegewezen. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zullen ook worden toegewezen, omdat de werkgever te laat heeft betaald
- ArbeidsrechtIPR. Arbeidsrecht. Beëindiging arbeidsovereenkomst tussen Turkse vliegmaatschappij en Nederlandse copiloot…
Parket bij de Hoge Raad|20 december 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1467
loon vanaf 15 november 2016, te vermeerderen met de wettelijke verhoging bedoeld in art. 7:625 BW, met nevenverzoeken. 2.2 Turistik Hava heeft verweer gevoerd en zich onder meer beroepen
- Civiel recht overigBodemzaakfinale kwijting in vaststellingsovereenkomst maakt dat werkgever geen aanspraak heeft op hoger (cao)loon
Rechtbank Noord-Nederland|21 mei 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:2191
vonnis; VII. Expert veroordeelt tot betaling aan [A] van de wettelijke verhoging conform artikel 7:625 BW vanaf de datum van opeisbaarheid, althans in ieder geval vanaf 30 juni
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArts vrijgesteld van werk in afwachting van uitkomst ontslagprocedure bij UWV. Vordering tot…
Rechtbank Rotterdam|26 maart 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:3194
Franciscus te veroordelen om aan [eiseres] te betalen de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW wegens eventuele vertraging over het aan [eiseres] toekomende loon; IV. Franciscus te veroordelen om naar alle
- ArbeidsrechtBeschikkingMaatstaven toekenning billijke vergoeding bij ontslag op staande voet na switch door werknemer. Vergoeding…
Rechtbank Den Haag|25 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12061
over de toegewezen transitievergoeding en de toegewezen billijke vergoeding op de voet van artikel 7:625 BW bestaat geen wettelijke grondslag, gezien de inhoud van artikel. Het gaat immers niet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.