Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|15 februari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:368

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijldheid 5.4. [verzoeker] stelt zich … voorgaande is geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen. 5.15. [verzoeker] heeft

Parket bij de Hoge Raad|24 mei 2002|ECLI:NL:PHR:2002:AD9610

besloten u op staande voet te ontslaan in de zin van artikel 7:678 BW. Immers, u heeft opzettelijk uw werkgever bedrogen door een falsificatie te overleggen. Voorts heeft u getracht … staande voet. Een dringende reden voor de werkgever bestaat, zoals neergelegd in art. 7:678 BW, in "daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer" die ten gevolge hebben dat "van de werkgever

Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1871

zonder schriftelijke instemming van de werknemer, om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. 4.3. Op grond van artikel 7:678 lid 1 BW worden als dringende redenen beschouwd … geweest van een dringende reden als bedoeld in artikelen 7:677 lid 1 en 7:678 BW. Hoewel [eiser] , door om oneigenlijke redenen de afspraak in verband met de re-integratie

Rechtbank Amsterdam|17 september 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7122

geëindigd wegens omstandigheden die vergelijkbaar zijn met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, dan wel omdat [eiser] op grove wijze zijn verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst heeft geschonden. STAK … eiser] feitelijk niet is geëindigd vanwege een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW en in aanmerking genomen de andere hiervoor genoemde omstandigheden, rust op STAK LMS een verzwaarde motiveringsplicht

Rechtbank Midden-Nederland|6 april 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1294

dringende reden, waarvan onverwijld mededeling is gedaan, als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dringende reden of niet? 5.4. [verweerder] heeft betwist dat sprake is van een dringende reden voor een ontslag … voorgaande is geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [handelsnaam] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verweerder] onverwijld op te zeggen

Rechtbank Den Haag|13 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21433

bent. Deze omstandigheid vormt een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindigt [verwerende partij] B.V. middels dit schrijven uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang … arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Dringende reden 4.5. Voor de werkgever worden

Rechtbank Noord-Holland|19 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5336

arbeidsovereenkomst is geëindigd. 5.3. Een dringende reden voor de werkgever bestaat ingevolge artikel 7:678 BW in daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben dat van de werkgever … oordeel dat sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dat het ontslag op staande voet voor [werknemer] ingrijpend is, mag zo zijn, maar leidt evenmin

Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5529

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.6. Door [verzoeker] wordt betwist dat sprake … voldoet aan de daaraan gestelde eisen op grond van de artikelen 7:677 en 7:678 BW. Gefixeerde schadevergoeding 4.18. Omdat de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn is opgezegd, heeft [verzoeker] recht

Rechtbank Limburg|14 juni 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:4539

maar ook in onderlinge samenhang een dringende reden ex art. 7:677 en art. 7:678 BW op.’ 3 Het geschil 3.1. [eiser] verzoekt: primair: - vernietiging van het op 3 februari … worden gemaakt vanwege zijn psychische dan wel psychiatrische stoornis zal worden gepasseerd. Ingevolge artikel 7:678 BW worden als dringende redenen voor de werkgever beschouwd ‘zodanige daden, eigenschappen of gedragingen

Rechtbank Midden-Nederland|4 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1977

elkaar een dringende reden in de zin van artikel 7:677 juncto artikel 7:678 BW. (…) Tot slot, [bedrijf] voert een actief fraudebeleid, zoals ook blijkt uit het ondernemingsreglement. U bent … arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 3.6. Nu tussen partijen niet ter discussie

Rechtbank Den Haag|18 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:12235

geen stand kan houden omdat er geen dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW aanwezig is. De in de onder 2.10 omschreven omstandigheden kloppen naar de mening van [verzoekende … samenhang kunnen worden aangemerkt als (een) dringende reden(en) in de zin van artikel 7:678 BW. [verzoekende partij in het inleidende verzoek, verwerende partij in het zelfstandig tegenverzoek

Rechtbank Midden-Nederland|30 september 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5672

voorgaande is geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verzoekster] was op 22 mei 2024 dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verweerster] onverwijld … juli 2024 geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dit betekent dat de verzochte vernietiging van deze opzegging zal worden toegewezen. verzoek toelating tot het werk

Rechtbank Limburg|28 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9155

Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Het door de dag verzamelen van producten in een tas door een kassière en vervolgens met deze tas de winkel verlaten waarbij het controlesysteem werd omzeild. Op sommige dagen werd een deel van de producten afgerekend met de bankpas of kortingspas. Op andere dagen niet. Onderzoek…

Rechtbank Midden-Nederland|26 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1922

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. onverwijldheid 4.4. [verzoeker] stelt zich onder meer … voorgaande is geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen

Parket bij de Hoge Raad|17 maart 2000|ECLI:NL:PHR:2000:AA5168

geldende art. 7A: 1639p BW, dat overigens gelijkluidend is aan het huidige art. 7:678 BW. 2.6 Middel 2 heeft betrekking op het oordeel van de rechtbank in de rechtsoverwegingen

Parket bij de Hoge Raad|22 september 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AX9699

uitgegaan van een onjuiste rechtsopvatting met betrekking tot het begrip dringende reden in art. 7:678 BW,(8) althans dat het hof zijn in r.o. 5.2 neergelegde oordeel onbegrijpelijk en/of onvoldoende heeft … verricht vóór zijn indiensttreding een dringende reden kunnen opleveren in de zin van art. 7:678 BW. 3.4 Het hof heeft in de bestreden r.o. 5.2 het volgende overwogen. "Synthon heeft [eiser

Rechtbank Oost-Nederland|28 februari 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BZ3457

dringende reden worden aangemerkt die een ontslag op staande voet ex artikel 7:678 BW rechtvaardigt. Van [werkgeefster] kan redelijkerwijs niet langer gevergd worden de arbeidsovereenkomst met u te laten voortduren … dringende reden worden aangemerkt die een ontslag op staande voet ex artikel 7:678 BW rechtvaardigt. Van [werkgeefster] kan redelijkerwijs niet langer gevergd worden de arbeidsovereenkomst met u te laten voortduren

Rechtbank Den Haag|25 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14435

grondslag. Het ontslag op staande voet is terecht gegeven gelet op artikel 7:678 BW lid 2 onder a. Er is sprake van een geldige en dringende reden die ontslag op staande … arbeidsovereenkomst op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Voor de vraag of het ontslag onverwijld

Rechtbank Gelderland|29 juni 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:3915

nalatigheid van [werknemer] als bedoeld in onder meer de artikel 7:677 en 7:678 BW; de dringende reden aan de zijde van de werknemer. Dringende reden 2.14. Uit de stellingen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3069

ontslagen. Die vraag moet worden beantwoord aan de hand van artikel 7:677 en 7:678 BW. Daarin is bepaald dat ieder van partijen bevoegd is de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen … worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren, zoals bedoeld in artikel 7:677 en 7:678 BW. Zij heeft de arbeidsovereenkomst dan ook niet rechtsgeldig opgezegd. Verklaring voor recht 4.3. Gelet