6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingDe beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract (blijvend) niet meer op te roepen…
Rechtbank Noord-Holland|24 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4327
Werknemer heeft zich niet tot het einde van het dienstverband beschikbaar gehouden voor werkzaamheden (7:628 BW). RECHTBANK NOORD-HOLLAND Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Haarlem Zaaknummer / rekestnummer: 12097187 \ AO VERZ
- ArbeidsrechtBeschikkingvernietiging proeftijdontslag omdat geen proeftijdbeding is overeengekomen. Loonvordering wordt toegewezen…
Rechtbank Noord-Holland|6 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2118
loon ook na die datum door te betalen. Deze verplichting vloeit voort uit artikel 7:628 BW. Daarin is bepaald dat de werkgever verplicht is het loon te betalen, ook indien
- ArbeidsrechtBeschikkingachterstallig loon ogv rechtsvermoeden art 7:610b BW, rechter bepaalt andere referteperiode dan door…
Rechtbank Noord-Holland|15 september 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:12246
maakt zij aanspraak op loon over het verschil. [verzoeker] heeft op grond van artikel 7:628 BW recht op loon over deze niet-gewerkte uren, omdat (zoals hiervoor onder 4.8 is overwogen
- Civiel recht overigBeschikkingontbindingsverzoek werknemer wordt toegewezen zonder vergoeding, werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Midden-Nederland|21 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:2984
provisie te betalen 3.24 [verzoeker] zegt dat hij op grond van artikel 7:628 BW gedurende het eerste ziektejaar recht had op 100% van de provisie en tijdens het tweede ziektejaar
- Civiel recht overigBeschikkingeinde arbeidsovereenkomst, opzegging van werkgever zet opzegging werknemer opzij. Niet op juiste manier…
Rechtbank Midden-Nederland|19 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3767
omdat ook geen sprake is geweest van arbeid gaat daarbij niet op. Artikel 7:628 BW bepaalt dat de werknemer recht blijft houden op loon als de oorzaak van het feit
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer primair op grond verwijtbaar…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8518
Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer primair op grond verwijtbaar handelen en subsidiair op grond van een verstoorde arbeidsverhouding afgewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.