10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. Niet nakomen van…
Rechtbank Noord-Nederland|3 juni 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:2530
toepassing is indien de werknemer zonder deugdelijke grond de verplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW weigert na te komen en de werkgever de werknemer schriftelijk heeft gemaand tot nakoming … gestaakt. 4.5. Niet ter discussie staat dat [verweerder] de verplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW niet is nagekomen, dat – zoals reeds overwogen – Stut en Steun hem heeft aangemaand
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog…
Rechtbank Midden-Nederland|1 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4199
gericht op re-integratie te nemen. Anderzijds is de werknemer op grond van artikel 7:660a BW gehouden om inspanningen te verrichten ten behoeve van zijn re-integratie. Zo dient zij gevolg … gelegenheid stelt. 4.6 Indien de werknemer haar re-integratieverplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW zonder deugdelijke grond niet nakomt, kan dat verwijtbaar handelen of nalaten in de zin van artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding op e-grond en subsidiair op g-grond. Werknemer heeft niet voldaan aan…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8688
gericht op re-integratie te nemen. Anderzijds is de werknemer op grond van artikel 7:660a BW gehouden om inspanningen te verrichten ten behoeve van zijn re-integratie. Zo dient hij gevolg
- ArbeidsrechtBeschikkingBij tussenbeschikking van 7 oktober 2025 heeft de kantonrechter de procedure aangehouden totdat het UWV heeft…
Rechtbank Noord-Holland|9 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:1102
arbeidsdeskundige heeft, met inachtneming van het wettelijk kader van de artikelen 7:658a en 7:660a BW, overwogen dat er na een ziekmelding verplichtingen gelden uit de Wet Verbetering Poortwachter, zoals onder
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:658a, 7:660a, 7:669, 7:670 lid 1, 7:670a lid 1, 7:671b lid 9, sub b, 7:673 lid 7, sub c BW. Verzoek…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1230
Burgerlijk Wetboek (hierna: BW). Artikel 7:669 lid 1 BW. Artikel 7:660a BW respectievelijk artikel 7:658a BW. Artikel 7:670 lid 1 BW. Artikel 7:670a lid 1 BW. Artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van een arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen (e-grond) door het herhaaldelijk niet…
Rechtbank Limburg|20 januari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:499
openbaar uitgesproken op 20 januari 2026. Artikelen 7:629 lid 3, 7:660 en 7:660a BW. Artikel 7:699 lid 3 sub h BW. Artikel 7:670 lid 1 BW. Artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding
Rechtbank Limburg|2 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:8618
toepassing is, indien de werknemer zonder deugdelijke grond de re-integratieverplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW, weigert na te komen en de werkgever de werknemer schriftelijk heeft gemaand tot nakoming
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet geldig; wel een transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|4 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:11545
verwijtbaar en vormt een ernstige schending van je re-integratieverplichtingen zoals bedoeld in artikel 7:660a BW en de Wet Verbetering Poortwachter. Eerdere officiële waarschuwingen Daarnaast wijzen wij je erop
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen. Werkgever te snel…
Rechtbank Limburg|5 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1237
werknemer niet schriftelijk heeft aangemaand tot nakoming van de verplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW, of een loonstop heeft toegepast (sub a), of indien zij niet een verklaring
- ArbeidsrechtBeschikkingHet aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1393
Het aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op vergoedingen. Omdat de gemiddelde bonus onduidelijk is, wordt werknemer nog in de gelegenheid gesteld die te onderbouwen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.