12 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingVeroordeling tot herstel arbeidsovereenkomst na opzegging met toestemming UWV op bedrijfseconomische gronden…
Rechtbank Rotterdam|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10596
grondslag gelegd dat geen sprake is van een redelijke grond als bedoeld in artikel 7:669 BW om de arbeidsovereenkomst op te zeggen, Het UWV heeft dan ook ten onrechte een ontslagvergunning … conclusie is dat geen sprake is van een redelijke grond als bedoeld in artikel 7:669 BW en dat arbeidsovereenkomst in strijd met dat artikel is opgezegd. 5.5 Op grond
- ArbeidsrechtBeschikkingvoorwaardelijk ontbindingsverzoek; opzegging wn mocht onder opschortende voorwaarde; ontbinding op g-grond…
Rechtbank Rotterdam|7 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7810
volgende processtukken is kennisgenomen: het voorwaardelijke verzoek ex artikel 7:671b BW juncto artikel 7:669 BW met producties; het verweerschrift ex artikel 7:671b BW juncto artikel 7:669 BW tevens
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Transitievergoeding. Volledig arbeidsongeschikt. Opzegplicht.
Rechtbank Rotterdam|19 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4911
werkgever kan op grond van de in de wet genoemde redelijke gronden (artikel 7:669 BW) een arbeidsovereenkomst opzeggen maar de wet verplicht een werkgever daar niet toe. Ook de Wet compensatie
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4099
arbeidsovereenkomst kan ontbinden indien daar – kort gezegd – een redelijke grond als bedoeld in artikel 7:669 BW voor is. Naast deze redelijke grond dient op grond van artikel 7:669
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst van chauffeur Belgische Ambassade wegens verstoorde arbeidsverhouding
Rechtbank Den Haag|18 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14477
verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer (ontslaggrond onder e. van lid 3 van artikel 7:669 BW) en dat als gevolg daarvan de arbeidsverhouding verstoord is geraakt (ontslaggrond onder
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren afgewezen, aangezien de ongeschiktheid voor de…
Rechtbank Overijssel|5 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4597
inwilligen, indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren. Werkgever heeft voldoende inspanningen verricht om…
Rechtbank Overijssel|21 mei 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2049
inwilligen, indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet
Rechtbank Den Haag|18 juni 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:6177
opgezegd en dat de opzegging zodoende is geschied[t] in strijd met artikel 7:669 BW juncto 7:671 lid 1 BW en daaruitvolgend om een billijke vergoeding ex artikel 7
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde verhoudingen tussen een van de beide…
Rechtbank Overijssel|6 november 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4257
worden ingewilligd indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverboden gelden. Opzegverbod tijdens ziekte 4.3. [verweerster] heeft een beroep
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Alle verwijtbare gedragingen van…
Rechtbank Overijssel|24 september 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3606
inwilligen, indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrechtelijk ontslag statutair bestuurder. Vennootschapsrechtelijke positie van bestuurder naar Engels…
Rechtbank Rotterdam|7 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8668
Arbeidsrechtelijk ontslag statutair bestuurder. Vennootschapsrechtelijke positie van bestuurder naar Engels recht, de 15-april arresten niet van toepassing. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden voor zover deze niet is geëindigd door vennootschapsrechtelijk ontslagbesluit.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding op d-grond. Hoogleraar Radboudumc voldoet niet meer aan hem als leidinggevende gestelde…
Rechtbank Gelderland|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4559
WWZ. Ontbinding op d-grond. Hoogleraar Radboudumc voldoet niet meer aan hem als leidinggevende gestelde eisen. Onvoldoende medewerking aan verbeteren functioneren. Interne herplaatsing onbespreekbaar. Geen transitievergoeding; gelijkwaardige voorziening.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.