6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De kantonrechter verklaart voor recht dat de werkgever de…
Rechtbank Den Haag|7 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9808
arbeidsovereenkomst met de werknemer heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 en 7:672 BW, met toekenning aan de werknemer van een schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 10 BW … arbeidsovereenkomst met de werknemer heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en 7:672 BW; de werkgever te veroordelen tot betaling aan de werknemer van: b. de schadevergoeding ex artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingNiet nakomen re-integratieverplichtingen, vso + ontbindingsbeschikking
Rechtbank Rotterdam|9 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3008
arbeidsovereenkomst met ingang van 1 mei 2021 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 9 onder
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. De beschrijving van de dringende reden in de ontslagbrief dekt in dit geval de…
Rechtbank Overijssel|11 juni 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:2468
veroordeling van Musthaves tot (1) betaling van de fictieve schadevergoeding als bedoeld in artikel 7:672 BW bestaande uit het loon over de opzegtermijn (3 februari 2021 tot en met 31 maart
- Civiel recht overigBeschikkingGeschil over hoogte transitievergoeding; uitleg artikel 10 contractcateringbranche; contractswisseling zag…
Rechtbank Rotterdam|15 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2370
meer dan 35 jaar) geldt een opzegtermijn van vier maanden op grond van artikel 7:672 BW en de cao. CPC heeft niet de juiste opzegtermijn in acht genomen. In verband
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegverbod; art 7:669 lid 3 sub e of g BW verwijtbaar handelen/nalaten: (on)voldoende duidelijke en heldere…
Rechtbank Rotterdam|28 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4088
Opzegverbod; art 7:669 lid 3 sub e of g BW verwijtbaar
- ArbeidsrechtBeschikkingDe verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-, e-, h- en i-grond is niet toewijsbaar. De…
Rechtbank Rotterdam|6 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9948
De verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-, e-, h- en i-grond is niet toewijsbaar. De arbeidsovereenkomst is niet ernstig en duurzaam verstoord. Werkgever heeft daarnaast een aandeel in de verstoring van de arbeidsverhouding gehad.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.