15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen ontbinding op de e-grond omdat niet is voldaan aan de in artikel 7:671b lid 5 BW vermelde vereisten. Wel…
Rechtbank Den Haag|16 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:909
sindsdien) een dringende reden opleveren als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW. Aan haar verzoek heeft Erbi samengevat het volgende ten grondslag gelegd. 3.2 Primair meent Erbi … beschouwt als een dringende reden in de zin van de artikelen 7:677 en 7:678 BW, heeft Erbi - ter vermijding van complexe gerechtelijke procedures - gekozen voor de weg van ontbinding
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ, ernstig verwijtbaar handelen nalaten en verstoorde arbeidsrelatie
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 maart 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:1171
uiteraard sprake bij omstandigheden die een dringende reden opleveren als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dan kan immers van de werkgever in ieder geval niet worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten
- ArbeidsrechtBeschikkingvernietiging ontslag op staande voet afgewezen; werknemer heeft werkgever voorgelogen.
Rechtbank Den Haag|30 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4554
toen niet is geweest. Dit levert een dringende reden (in de zin van artikel 7:678 BW) op voor zijn ontslag. Daarbij is van belang dat, zoals Doeco heeft aangevoerd, een werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht gegeven ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering. Geen billijke vergoeding nu…
Rechtbank Rotterdam|29 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9735
worden. Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst per 6 augustus 2019. (…) P.S. De arboartsafspraak voor
- ArbeidsrechtBeschikkingDeformalisering: wie is werkgever en wijziging verzoek na verval termijn, uitleg verzoek, uitleg bepaling in…
Rechtbank Den Haag|12 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3529
cliënte onherstelbaar geschaad. Dat levert een dringende reden in de zin van artikel 7: 678 BW op om de arbeidsovereenkomst met u bij deze onverwijld op te zeggen op grond van artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Mishandeling leidinggevende op grond van verklaringen voldoende…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9876
arbeidsovereenkomst is geëindigd. 5.3 Een dringende reden voor de werkgever bestaat ingevolge artikel 7:678 BW in daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben dat van de werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werknemer berust in ontslag, geen TV want kort…
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8171
conclusie luidt dat geen sprake van een dringende reden is als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen, zoals
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet; te laat komen, negeren veiligheidsvoorschriften, intimidatie
Rechtbank Den Haag|22 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1040
opstellen (…). De hierboven beschreven omstandigheden vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan wij uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigd hebben. Bij de beoordeling
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging van ontslag op staande voet van een technisch medewerker van een mbo-school die een leerling…
Rechtbank Midden-Nederland|28 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:870
onderlinge samenhang bezien, als een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW, die een ontslag op staande voet rechtvaardigt. Bij deze beslissing hebben wij alle (persoonlijke) omstandigheden meegenomen, waaronder
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Geen rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Toekenning vergoeding wegens…
Rechtbank Rotterdam|25 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6090
laten voortduren. Nu geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW was Stroop Beheer dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [naam dochter] onverwijld
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet rechtsgeldig? Is het maken van een back up op een externe privé harde schijf te…
Rechtbank Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11152
rechtsgeldig is nu sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW en voorts aan de formele vereisten is voldaan. De werknemer heeft geen recht op enige
- Civiel recht overigBeschikking(pseudo)verkoop cocaïne in hotel, bewijsopdracht onverwijldheid, dringende reden, voorwaardelijke ontbinding…
Rechtbank Amsterdam|14 februari 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:1322
niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. In lid 2 van artikel 7:678 BW wordt een aantal voorbeelden gegeven van dringende redenen. Onverwijlde opzegging 11. Tussen partijen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven en daardoor niet rechtsgeldig. Toekenning vergoedingen. Geen…
Rechtbank Rotterdam|27 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9291
opleveren voor ontslag op staande voet als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW. 3 Het verzoek 3.1 [verzoeker] verzoekt de kantonrechter, uitvoerbaar bij voorraad, PFF te veroordelen
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Trambestuurder gezien met telefoon in de hand tijdens opschakelen tram. Ontslag op staande voet…
Rechtbank Rotterdam|9 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8202
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijldheid 4.4 [verzoekster] stelt zich
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet wegens het registreren van te veel gewerkte uren houdt stand; wn hield wanneer hij…
Rechtbank Rotterdam|25 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6020
vraag of er een dringende reden aan het ontslag ten grondslag lag. Ingevolge artikel 7:678 BW lid 1 worden als dringende redenen beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.