4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakPartijen hebben een arbeidsovereenkomst gesloten. Verzoeker beschikte echter niet tijdig over een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4439
wetsgeschiedenis van artikel 7:669 lid 3 onder h. BW. Op grond van artikel 7:669 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen indien daar een redelijke grond voor
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding arbeidsovereenkomst op g-grond met transitievergoeding. Na afwijzing eerder ontbindingsverzoek…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:2126
ingevolge artikel 7:671b BW alleen indien aan alle voorwaarden van artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverbod is dat aan de ontbinding in de weg staat. In artikel
- ArbeidsrechtBodemzaakontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Na overlijden DGA zijn arbeidsverhoudingen tussen commercieel…
Rechtbank Noord-Holland|8 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10838
dergelijk verzoek dan ook niet gebonden aan het grondenstelsel van artikel 7:669 BW. De mogelijkheid om tot ontbinding over te gaan is daardoor ruimer dan bij een werkgeversverzoek. Gelet
- ArbeidsrechtBodemzaakVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 januari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:367
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak uit te voeren. Gezien duur en meerdere kansen die werknemer heeft gekregen om te voldoen ook ernstig verwijtbaar. Geen vergoedingen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.