15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepDe klokkenluider is werknemer van TNO en heeft bij TNO melding gemaakt van vijf vermeende misstanden. TNO…
Gerechtshof Den Haag|8 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2206
dezelfde feiten. 6 De beoordeling in het principaal hoger beroep Het toetsingskader 6.1. Artikel 7:658c BW bepaalt: De werkgever mag de werknemer niet benadelen als gevolg van het te goeder trouw … daarmee ook in de zin van artikel 7:658c BW. 6.3. [appellant] beroept zich op dit benadelingsverbod. Hij stelt dat hij benadeeld is als gevolg van zijn melding en vordert
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Verzoek om herstel arbeidsovereenkomst of toekenning billijke vergoeding. Ontbinding van de…
Gerechtshof Amsterdam|5 september 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2452
worden aangemerkt als meldingen van een vermoeden van een misstand als bedoeld in artikel 7:658c BW. Tot slot wordt het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding afgewezen
- Civiel recht overigHoger beroepKantonrechter heeft verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst o de g-grond ten onrechte afgewezen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9547
niet heeft geoordeeld over zijn beroep op bescherming als klokkenluider op grond van artikelen 7:658c BW en 7:611 BW en stelt hij dat de kantonrechter ten onrechte heeft overwogen, kort … geïntimeerde] , de status van klokkenluider heeft en hij bescherming geniet op grond van artikel 7:658c BW. Hij beroept zich daarbij op een (ongedateerde) brief van de Expertgroep Klokkenluiders, waarin is vermeld
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, g- grond, klokkenluider, benadelingsverbod
Gerechtshof Den Haag|17 september 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1560
ontbinding arbeidsovereenkomst, g- grond, klokkenluider, benadelingsverbod
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven. De door…
Gerechtshof Amsterdam|23 juni 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1955
vermoeden van een misstand echter niet naar behoren gemeld, zoals bedoeld in artikel 7:658c BW, zodat hij geen aanspraak kan maken op de bescherming als klokkenluider. Hoewel [appellant] valt te verwijten … december 2018 een dringende reden ten grondslag lag, mede in het licht van artikel 7:658c BW dat bepaalt dat de werkgever de werknemer niet mag benadelen als gevolg
- ArbeidsrechtHoger beroep&:669 lid 3 sub d BW. Het hof is met ktr van oordeel dat sprake is van ongeschiktheid tot het verrichten van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 september 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:5575
stelt voorop dat een melder van een vermoedelijke misstand op grond van artikel 7:658c BW (oud) (indien de melding is gedaan voor 18 februari 2023), dan wel op grond van artikel
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Werknemer komt geen bescherming als klokkenluider toe. Grensoverschrijdend gedrag jegens ondergeschikten…
Gerechtshof Amsterdam|12 januari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:27
mogen worden toegewezen omdat sprake was van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:658c BW. Volgens [appellante] is het ontslagverzoek voor een belangrijk deel gebaseerd op de melding die [appellante … klokkenluider bij de RvT deed. Het hof overweegt als volgt. Op grond van artikel 7:658c BW mag de werkgever de werknemer niet benadelen als gevolg van het te goeder trouw
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen sprake van benadeling als gevolg van melding van misstanden. Geen bescherming onder 7:658c (oud) BW.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2057
ernstig verwijtbaar, ook gelet op de bescherming die haar op grond van artikel 7:658c BW (oud) toekomt. Verder is zij ook benadeeld in de vorm van een lagere beoordeling tijdens haar
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Verstoring arbeidsverhouding naar aanleiding van melding door werknemer van misstand door collega’s…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:466
betreft een evidente schrijffout van de kantonrechter, die bedoeld heeft te verwijzen naar artikel 7:658c BW waarin het benadelingsverbod bij het melden van een vermoeden van een misstand is opgenomen. Conclusie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Ernstig verstoorde arbeidsverhouding met klokkenluider. Is schorsing en later…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1737
onder d Wet huis voor klokkenluiders en hem gewezen op het benadelingsverbod van artikel 7:658c BW. In december 2023 publiceerde het HvK zijn onderzoeksrapport waarvan de conclusie luidde
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Kwalificatievraag bij ontslagen bestuurder. Verzoekschrift of dagvaarding? IJkmoment voor…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 mei 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:4294Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht, Wwz. Kwalificatievraag bij ontslagen bestuurder. Verzoekschrift of dagvaarding? IJkmoment voor inroepen ontslagverbod tijdens ziekte van bestuurder. Hoogte billijke vergoeding. Werkelijke kosten juridische bijstand of liquidatietarief.
- Civiel recht overigHoger beroepKeten van voortgezette arbeidsovereenkomsten na bereiken pensioengerechtigde leeftijd op enig moment…
Gerechtshof Amsterdam|18 augustus 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2405
geen sprake van een benadelingshandeling als bedoeld in artikel 17e Wbk (voorheen 7:658c BW). Het beroep op het verbod om te beëindigen wegens een beroep op klokkenluidersbescherming treft hetzelfde
- ArbeidsrechtHoger beroepEinde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter…
Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219
sprake zou zijn van een opzegverbod. 16. Het hof verwerpt de grief. In artikel 7:658c BW is geregeld dat de werkgever de werknemer niet mag benadelen als gevolg
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ambtenaar. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Onterechte schorsing. Billijke vergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juni 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:4968
WWZ. Ambtenaar. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Onterechte schorsing. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht: billijke vergoeding; wettelijke verhoging; 'auto van de zaak'.
Gerechtshof Den Haag|12 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1173
Arbeidsrecht: billijke vergoeding; wettelijke verhoging; 'auto van de zaak'.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.