Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Gravenhage|16 maart 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BM5878

tijd na contract voor onbepaalde tijd; "opvolgend werkgever"; verhouding artikel 7:668a en artikel 7:667 BW GERECHTSHOF ’s-GRAVENHAGE Sector handel Zaaknummer : 200.008.159/01 Rolnummer rechtbank : 197029 CV EXPL … Roermond beoogt aan te voeren dat het vierde en vijfde lid van artikel 7:667 BW in de weg staan aan de toepassing van artikel 7:668a lid 2 BW verwerpt

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ4049

zijn verlengd tot één voor onbepaalde tijd. 4.10 Het hof overweegt dat ingevolge artikel 7:667 BW, eerste lid, een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt, wanneer de tijd is verstreken … BW wordt een overeenkomst die na het verstrijken van de tijd bedoeld in artikel 7:667 BW stilzwijgend wordt voortgezet, geacht voor de zelfde tijd, doch hoogstens voor een jaar

Gerechtshof Leeuwarden|24 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI0886

Volgens haar is de stichting een opvolgend werkgever in de zin van artikel 7:667 BW, vijfde lid, en had ingevolge het vierde lid van dat artikel (de Ragetlie-regel) de overeenkomst … niet aangetoond dat sprake is van een voortgezette arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:667 BW, vierde lid. 12. De grieven IV en V treffen dan ook geen doel. 13. Grief

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 januari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:142

arbeidsovereenkomst van [appellant] is evenwel niet geëindigd op een wijze als bedoeld in art. 7:667 BW oud. Indien art. 7:653 lid 4 BW wel van toepassing zou zijn geweest

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11183

Arbeidszaak. Ontslag tijdens proeftijd? Beoogd directeur Verkoop wordt aan het eind van de schriftelijk overeengekomen proeftijd ontslagen. Hij heeft is evenwel gedurende drie dagen voor het ingaan van het arbeidscontract op het werk aanwezig geweest voor activiteiten in het kader van kennismaking. Deze uren zijn ook…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3108

arbeidsovereenkomst tussen het Advocatenkantoor en [de werknemer] vindt geen steun in het recht. Art. 7:667 BW bepaalt als hoofdregel dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt wanneer de tijd is verstreken

Rechtbank Utrecht|22 november 2000|ECLI:NL:RBUTR:2000:AA8497

haar niet werd verlengd omdat zij zwanger was. 4.4 Het systeem van art. 7:667 BW brengt mee dat een voor bepaalde tijd gesloten arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op de eindtermijn

Gerechtshof Den Haag|16 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1157

inwerkingtreding van de WWZ zijn de eerste twee leden van artikel 7:667 BW niet wezenlijk veranderd. Dit betekent dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nog steeds van rechtswege eindigt, wanneer

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:4854

zodat ingevolge de Overgangsbepaling XXIId van de Wet werk en zekerheid de artikelen 7:667 BW en 7:668 BW van toepassing zijn zoals die vóór 1 januari 2015 luidden. waardering bewijs

Gerechtshof Den Haag|27 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2699

indien de arbeidsovereenkomst na het verstrijken van de in het eerste lid van art. 7:667 BW bedoelde tijd door partijen zonder tegenspraak wordt voortgezet, de overeenkomst wordt geacht voor dezelfde tijd