Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|4 april 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BW1977

afspiegelingsbeginsel. In een dergelijke situatie, waarbij tevens de facto een opzegtermijn conform artikel 7:672 BW in acht is genomen en de door de werkgever verstrekte vergoeding niet minder … afspiegelingsbeginsel. In een dergelijke situatie, waarbij tevens de facto een opzegtermijn conform artikel 7:672 BW in acht is genomen en de door de werkgever verstrekte vergoeding niet minder

Gerechtshof Arnhem|17 maart 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BH8526

geschiedt schriftelijk, met inachtneming van een termijn van minimaal 2 maanden, tenzij uit artikel 7:672 BW een andere opzegtermijn voortvloeit. De opzegtermijn gaat in op de eerste dag van de maand … opzegtermijn van minimaal (onderstreping hof) twee maanden, alsmede naar de opzegtermijn uit artikel 7:672 BW, welk artikel, afhankelijk van het geval, meer opzegtermijnen kent. De vraag welke opzegtermijn partijen zijn overeengekomen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 mei 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AX9678

artikel waarin verwezen wordt naar de termijnen van artikel 7:672 BW, laatstgenoemd wetsartikel buiten werking gesteld, derhalve ook de korting van 4 weken op de opzegtermijn in geval er ontslagvergunning … arbeidsovereenkomst geschiedt met inacht-neming van de termijnen zoals genoemd in artikel 7:672 BW. 2. In afwijking van lid 1 geldt ten aanzien van de werknemer die op 1 januari

Gerechtshof Arnhem|17 maart 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BH8393

geschiedt schriftelijk, met inachtneming van een termijn van minimaal 2 maanden, tenzij uit artikel 7:672 BW een andere opzegtermijn voortvloeit. De opzegtermijn gaat in op de eerste dag van de maand … vraag welke opzegtermijn partijen zijn overeengekomen, waaronder de vraag of partijen een met artikel 7:672 BW strijdige opzegtermijn zijn overeengekomen, is derhalve een kwestie van uitleg van die bepaling. Voor

Gerechtshof Amsterdam|15 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:771

7:628 BW, 7:662 BW, 7:669 BW, 7:670 BW, 7:672 BW, 7:673 BW, 7:680a BW, 7:682 BW, 7:683 BW, 9 en 10 Ontslagregeling GERECHTSHOF … artikel 10 Ontslagregeling bepaald op een termijn gelijk aan de wettelijke opzegtermijn van 7:672 BW en deze termijn gaat volgens artikel 10 lid 4 Ontslagregeling in op de datum

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW7795

manager niet kennelijk onredelijk, contractueel verlengde opzegtermijn voor werknemer en werkgever Art. 7:681, 7:672 BW GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Sector civiel recht zaaknummer HD 200.082.205 arrest van de achtste kamer

Gerechtshof Amsterdam|15 februari 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:386

blijven. Wetsartikelen: 6:136 BW, 7:653 BW, 7:661 BW, 7:671 BW, 7:672 BW, 7:673 BW, 7:677 BW, 7:681 BW, 7:686a BW

Gerechtshof Amsterdam|19 november 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4131

verwijtbaar handelen werkgever. Opzegtermijn. Artt. 7:669 BW, 7:670 BW, 7:671b BW, 7:672 BW, 7:683 BW en AWGB. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer

Gerechtshof Amsterdam|15 maart 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:976

voorafgaande dienstverband met Integer Noord-Nederland B.V. Hoewel de wettekst van artikel 7:672 BW niet voorziet in de situatie dat werkgevers redelijkerwijs moeten worden geacht elkaars opvolger te zijn, ziet … aanleiding op grond hiervan te oordelen dat een opvolgend werkgeverschap voor toepassing van artikel 7:672 BW daarmee niet van belang is. Daartoe dient het volgende. Artikel 7:672 BW noemt één

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 september 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:7359

geval in acht diende te nemen, één maand bedroeg. Dat vloeit voort uit artikel 7:672 BW, lid 2 en 4, waarvan bij CAO kan worden afgeweken ingevolge het vijfde … mening tussen partijen betreffen de toelaatbaarheid van de dag waartegen is opgezegd. Artikel 7:672 BW, eerste lid, bepaalt dat opzegging geschiedt tegen het einde van de maand, tenzij bij schriftelijke overeenkomst

Gerechtshof Amsterdam|30 augustus 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT1692

Kennelijk onredelijk ontslag. Onregelmatig ontslag. Sociaal Plan

Centrale Raad van Beroep|19 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4712

aanzien van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 'het bepaalde in lid 4 van art. 7:672 BW (één maand verkorting van de opzegtermijn) niet van toepassing is'. Derhalve dient volgens gedaagde geen … ondergrens van één maand. Ook indien op de met toepassing van artikel 7:672 BW berekende rechtens geldende termijn van opzegging de rda-maand niet in mindering zou komen, dient deze ingevolge

Gerechtshof Leeuwarden|25 augustus 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BJ6167

bedroeg. Het hof overweegt dat de opzegperiode van een werknemer op grond van artikel 7:672 BW, derde lid, één maand bedraagt. Op grond van het zesde lid van dat artikel … voorshands ook niet aannemelijk geworden dat een langere opzegtermijn dan de genoemd in artikel 7:672 BW, derde lid, is overeengekomen en passeert het beroep op verrekening, voor zover dat het loon

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5863

augustus 2017; het verweerschrift hoger beroep tevens inhoudende incidenteel hoger beroep ex artikel 7:672 BW, ingekomen ter griffie op 6 oktober 2017; het verweerschrift incidenteel hoger beroep, ingekomen ter griffie … moeten huren. De opzegging van [appellant] is onregelmatig, waardoor hij op grond van artikel 7:672 BW een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd is. Deze bestaat uit het loon van 4 december

Gerechtshof Arnhem|24 april 2007|ECLI:NL:GHARN:2007:BA5613

regelmatige opzegging had behoren voort te duren. Die laatste opzeggingstermijn wordt bepaald door artikel 7:672 BW met dien verstande dat, nu [appellant] op 1 januari 1999 ouder dan 45 jaar … acht genomen had moeten worden. Nu de ontslagtermijn op de voet van artikel 7:672 BW niet langer is dan die op 1 januari 1999 geldende termijn, had More die termijn

Gerechtshof Den Haag|3 januari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:96

termijn die gelijk is aan de duur van de wettelijke opzeggingstermijn van artikel 7:672 BW. Dienaangaande heeft de kantonrechter – in verband met het tussen partijen in eerste aanleg bestaande geschil over … proceduretijd van 27 dagen bij het UWV, de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:672 BW mocht opzeggen per 1 maart 2016. Het hof zal deze opzegtermijn, die in appel niet langer

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BK4548

schriftelijk toegezegde termijn van drie maanden. Hierop strekt ingevolge lid 4 van artikel 7: 672 BW één maand in mindering vanwege de verkregen toestemming van de CWI. Daaraan doet niet … oudere werknemer (hij was 45 jaar op 1 januari 1999) het overgangsrecht van art. 7:672 BW van toepassing is. De opzegging door [Y.] Expeditie BV bij brief van 29 december

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BJ1713

schriftelijk toegezegde termijn van drie maanden. Hierop strekt ingevolge lid 4 van artikel 7: 672 BW één maand in mindering vanwege de verkregen toestemming van de CWI. Daaraan doet niet … oudere werknemer (hij was 45 jaar op 1 januari 1999) het overgangsrecht van art. 7:672 BW van toepassing is. De opzegging door [Y.] Expeditie BV bij brief van 29 december

Gerechtshof Amsterdam|9 januari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:13

Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van feitelijke gang van zaken.

Gerechtshof Amsterdam|9 januari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:7

Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van feitelijke gang van zaken.