7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering. Bewijs duur en omvang van arbeidsovereenkomst van werkneemster in bakkerij op basis van sms…
Gerechtshof Den Haag|2 oktober 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2554
geval is [de VOF] wegens onregelmatige opzegging de vergoeding van artikel 7:672 BW lid 10 BW verschuldigd, alsmede de billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 sub a BW
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Rechtsgeldig ontslag op staande voet? Billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 september 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3925
Arbeidsrecht WWZ. Rechtsgeldig ontslag op staande voet? Billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer heeft zich ziek gemeld en gaat na enige tijd re-integreren. Hij krijgt een conflict met zijn…
Gerechtshof Amsterdam|8 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1658
daarom het einde van het dienstverband alsnog dienen vast te stellen overeenkomstig artikel 7:672 BW j° 7:671b lid 8 sub a BW. Het bepaalde in artikel 7
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. WWZ. Enkelvoudige (voortgezette) behandeling. Afwijzing verzoek alsnog meervoudige behandeling…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 januari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:344
Arbeidszaak. WWZ. Enkelvoudige (voortgezette) behandeling. Afwijzing verzoek alsnog meervoudige behandeling te bepalen. Ontslag op staande voet wegens het ten eigen bate doen van transacties. De juistheid van die ontslaggrond is in hoger beroep niet komen vast te staan. Billijke vergoeding bepaald met inachtneming van…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd, opvolgend werkgever (Ragetlie-regel)? Recht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 november 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4692
7:668 lid 1 BW), heeft [betrokkene] deze brief aangemerkt als een opzegging (art. 7:672 BW). 3.8.3. Volgens [betrokkene] had een opzegtermijn van vier maanden in acht moeten worden genomen, zodat
- Civiel recht overigHoger beroepConcurrentiebeding. Dringende reden. Transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst en toepasselijke cao verbieden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8329
veroordelen tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging aan [verzoeker] ex artikel 7:672 BW ten bedrage van € 2.578,42 bruto; V. Wensink te veroordelen tot betaling aan [verzoeker
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst tussen piloten en in Nederland gevestigd helicoptertransportbedrijf. Collectief ontslag…
Gerechtshof Amsterdam|24 april 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1385
Arbeidsovereenkomst tussen piloten en in Nederland gevestigd helicoptertransportbedrijf. Collectief ontslag. Anders dan de eerste rechter oordeelde, maakt een Deense CAO deel uit van de arbeidsovereenkomst. Alsnog toewijzing van vorderingen ter zake van vakantietoeslag, pensioenschade en schade wegens…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.