4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst of billijke vergoeding. Opzegverbod wegens…
Gerechtshof Amsterdam|19 november 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4131
verwijtbaar handelen werkgever. Opzegtermijn. Artt. 7:669 BW, 7:670 BW, 7:671b BW, 7:672 BW, 7:683 BW en AWGB. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5569
genomen, hebben de werknemers, zoals de kantonrechter heeft overwogen, ingevolge lid 10 van artikel 7:672 BW recht op een vergoeding gelijk aan het loon over de opzegtermijn. In de grieven noch
- Civiel recht overigHoger beroepRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. De gedragingen van werknemer, bestaande uit het verzwijgen van…
Gerechtshof Amsterdam|23 juli 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2696
dezelfde reden is ook geen vergoeding verschuldigd voor onregelmatige opzegging als bedoeld in artikel 7:672 BW. Ook grief 2 is daarom tevergeefs voorgedragen. 3.13. Met grief 3 komt [appellant] op tegen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen tweede dienstverband overeengekomen met ondertekenen contract. Niet is vast komen te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:720
arbeidsovereenkomst ernstig verwijtbaar gehandeld. De vordering wegens onregelmatige opzegging bedraagt op grond van artikel 7:672 BW het loon over de periode 20 november 2017 tot en met 30 juni
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.