Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|10 november 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:4628

dringende reden in de zin van artikel 7:677 lid 1 jo. artikel 7:678 BW. Bij de beoordeling van het hetgeen hiertoe door [appellant] is aangevoerd stelt het hof het volgende … voorop. Een dringende reden voor de werkgever bestaat ingevolge art. 7:678 BW in 'daden, eigenschappen of gedragingen' van de werknemer die ten gevolge hebben dat 'van de werkgever redelijkerwijs niet

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:698

worden aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 en 7:678 BW van het Burgerlijk Wetboek. Onder de gegeven omstandigheden kan het van Advocatenkantoor [Advocaat] in redelijkheid … worden gemaakt dat dit een dringende reden oplevert in de zin van artikel 7:678 BW. 3.2. In de onderhavige procedure vordert [appellant] in conventie veroordeling van [Advocaat]: ? tot betaling

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:2503

geïntimeerde] gemaakte verwijt een dringende reden vormt in de zin van artikel 7:678 BW. Daarbij heeft het hof in aanmerking genomen dat [geïntimeerde] ten tijde van de opzegging bijna 19 jaar

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 april 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:3357

dringende reden ten grondslag ligt als bedoeld in artikel 7:678 BW. Wel is blijkens de stukken sprake geweest van een vertrouwensbreuk tussen de man en zijn toenmalige werkgever [E] maar daaraan

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4344

aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW juncto 7:678 BW. Daarom is tijdens de bespreking van 20 november 2013 uw arbeidsovereenkomst met Fair Play Centers