Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|23 juli 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2696

arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen zoals bedoeld in artikel 7:677 en 7:678 BW. (…) 2.6. Bij punt 6 van het screeningsformulier “Bijzondere omstandigheden” heeft [appellant] “nee” aangevinkt. Als toelichting … screeningsformulier, een dringende reden vormen in de zin van de artikelen 7:677 en 7:678 BW. Het staat vast dat [appellant] voor de vertrouwensfunctie van financial controller een VGB nodig

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1525

hand van de wettelijke criteria weergegeven in de artikelen 7:677 en 7:678 BW. [verweerster] is bevoegd de arbeidsovereenkomst met [appellant] onverwijld op te zeggen op grond van een dringende reden … apart heeft ingevoerd acht het hof niet een zodanige gedraging als bedoeld in artikel 7:678 BW dat dit moet leiden tot een onmiddellijke beëindiging van het dienstverband, gegeven ook de lange

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4495

werkgever redelijkerwijze niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren, aldus artikel 7:678 BW. [verweerster] had dan ook op of kort na 10 oktober 2018 het ontslag moeten geven. Hoor … aanmerking nemend, geen sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. [appellante] heeft bij haar wijze van declareren niet de intentie gehad om haar werkgever nadeel

Gerechtshof Den Haag|20 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2323

opstellen (…). De hierboven beschreven omstandigheden vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan wij uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigd hebben. Bij de beoordeling … ontbindingsverzoek bij de kantonrechter indienen. Van een dringende reden als bedoeld in art. 7:678 BW is bij ‘normaal’ disfunctioneren geen sprake. Voor zover [verweerster] bedoelt te betogen dat [verzoeker] in ernstige

Gerechtshof Den Haag|10 september 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2391

ontslag op staande voet als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW stelt het hof het volgende voorop. Het ontslag op staande voet is een ultimum remedium

Gerechtshof Amsterdam|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3571

Bewijs dringende reden (verstrekken verdovende middelen aan collega) op grond van getuigenbewijs geleverd. Zie ECLI:NL:GHAMS:2018:1257.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3212

ontslag gegeven redenen zoals genoemd in de ontslagbrief dringende redenen als bedoeld in artikel 7:678 BW opleveren. [appellant] heeft voor het eerst ter zitting in hoger beroep aangevoerd

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5749

dringende reden voor dit ontslag op staande voet, in de zin van artikel 7:678 BW. Wij hebben uw persoonlijke omstandigheden in onze afweging betrokken.” 3.8 [verzoekster] heeft zich verzet tegen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 augustus 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6373

beëindiging van de arbeidsovereenkomst geen sprake is geweest van een dringende reden ex artikel 7:678 BW; 4) [manager] derhalve niet op staande voet is ontslagen door [bedrijf] Nederland B.V. vanwege frauduleuze

Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2636

cliënte onherstelbaar geschaad. Dat levert een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op om de arbeidsovereenkomst met u bij deze onverwijld op te zeggen op grond van artikel

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10682

moet zijn. In dat artikel wordt onder meer vermeld dat in aanvulling op artikel 7:678 BW als dringende reden wordt beschouwd het onbeheerd achterlaten van het alleen door hem te beveiligen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:2492

voor zich als allen tezamen een dringende reden (ex artikel 7:677 jo artikel 7:678 BW) op om uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen. 3.13 Snel Uitzendbureau heeft omstreeks

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3196

Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet. Vermelden van onjuiste gegevens (opleiding en referenties) in cv

Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1953

onderlinge samenhang bezien, levert een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW en heeft tot gevolg dat Meram elk vertrouwen in u als werknemer heeft verloren. Cliënte

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:322

Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. (…)” 3.1.5. [appellant] heeft een nieuwe baan

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1354

aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW. Daar komt bij dat u op de hoogte bent van het feit dat uw werkgever

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 september 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3267

nalatig is geweest, in de zin van de artikel 7:677 en 7:678 BW [de stichting] zich het recht voorbehoudt om de beëindigingsvergoeding niet uit te betalen. (…)” . Na de totstandkoming

Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1952

onderlinge samenhang bezien, levert een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW en heeft tot gevolg dat Meram elk vertrouwen in u als werknemer heeft verloren. Meram

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4062

vormen elk afzonderlijk, maar ook gezamenlijk voldoende dringende redenen in de zin van artikel 7:678 BW voor ons om uw arbeidsovereenkomst per direct te beëindigen door u ontslag op staande voet

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3503

onderlinge samenhang bezien, de dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW om u vandaag, 3 mei 2018, per direct op staande voet te ontslaan.” 3.14 [Verzoeker] heeft