3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigOp tegenspraakBeëindiging van een slapend dienstverband en de berekening van de vergoeding die de werknemer toekomt op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 februari 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:704
moment gold nog het inmiddels, per 1 januari 2020, vervallen artikel 7:673a BW (dat dus overigens ook nog gold op 18 december 2019, voor het geval van die datum had moeten … 7 november 2017 zou een transitievergoeding conform de berekening uit artikel 7:673a BW (oud) € 32.991,00 bruto bedragen. [eiser] komt derhalve een vergoeding toe van € 32.991,00 bruto. Aangezien DEBA
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werkgever beroept zich ten onrechte op de onbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst. Dit…
Rechtbank Noord-Holland|11 maart 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:1618
vergoeding; b) de wettelijke transitievergoeding ad € 7.862,58 bruto ex art. 7:673 jo 7:673a BW; c) een vergoeding wegens onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst ad € 3.369,68 bruto … wettelijke transitievergoeding ad € 7.862,58 bruto ex art. 7:673 jo 7:673a BW; e) een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ad € 3.369,68 bruto ex art. 7:672 lid 10 BW; primair
- ArbeidsrechtOp tegenspraakVerzoek van werkgever om ontbinding wegens ernstige wanprestatie c.q. ernstig verwijtbaar handelen werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|31 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6987
Verzoek van werkgever om ontbinding wegens ernstige wanprestatie c.q. ernstig verwijtbaar handelen werknemer afgewezen, maar toegewezen wegens verstoorde arbeidsverhouding. Verstoord door ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.