13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag op staande voet is onrechtmatig gegeven. Van werkweigering geen sprake en ook de overige verwijten…
Rechtbank Gelderland|27 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9393
Voor dit initiatief is een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. Artikel 7:678 BW. Voor mij als werkgever worden als dringende redenen … kantonrechter dat geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Daarom is het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De kantonrechter zal de door werkneemster
- Civiel recht overigOp tegenspraakVernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden en ontslag is disproportioneel. Werkgever wordt…
Rechtbank Gelderland|17 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9379
kantonrechter dat geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Alleen daarom al is het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven (artikel 7
- Civiel recht overigOp tegenspraakRechtbank Gelderland · Op tegenspraak · Civiel recht overig
Rechtbank Gelderland|18 juni 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:2717
onderlinge samenhang een dringende reden voor ontslag op staande voet als bedoeld In artikel 7:678 BW opleveren: Wij achtten uw handelen ernstig in strijd met goed werknemerschap en uw verklaringen tegenstrijdig
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Ontslag op staande voet. Omdat de verklaringen van de werkgever over de dringende reden…
Rechtbank Noord-Holland|5 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:10362
ontslag). Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang.” 2.3. In een e-mail
- ArbeidsrechtOp tegenspraakVernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden en ontslag op staande voet is disproportioneel…
Rechtbank Gelderland|17 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9380
kantonrechter dat geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Alleen daarom al is het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven (artikel 7
- Civiel recht overigOp tegenspraakTeneinde de vraag te beantwoorden of de werknemer door deel te nemen aan hardloopwedstrijden en werkzaamheden…
Rechtbank Noord-Nederland|18 december 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:6844
beoordeling is dat een werkgever ingevolge artikel 7:677 lid 1 BW juncto artikel 7:678 BW bevoegd is de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden indien sprake
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag op staande voet van leraar die aan leerling heeft gezeten.
Rechtbank Gelderland|11 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6009
onderlinge samenhang bezien een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW. Uw gedrag en handelswijze heeft tot gevolg dat wij elk vertrouwen in u verloren hebben
- Civiel recht overigOp tegenspraakHet uitlenen vanuit personal holding kwalificeert als overeenkomst van opdracht. Managementovereenkomst is…
Rechtbank Noord-Nederland|15 oktober 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:4565
mits de daarin genoemde beëindiging - anders dan wegens een dringende reden genoemd in artikel 7:678 BW - plaatsvindt op initiatief van de Vennootschap. (...) Bijlage 2: Directietaken (...) B. [bedrijf 1] B.V, / [verzoeker] Houdt
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werknemer komt niet de bescherming toe van de klokkenluidersregeling van artikel 7:653c BW…
Rechtbank Noord-Holland|16 april 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3965
dringende reden voor ontslag op staande voet op grond van artikel 7:677 en 7:678 BW . Allereerst is hier sprake van chantage van bestuursleden in al dan niet strafrechtelijke zin door
- ArbeidsrechtOp tegenspraakGeen dringende reden voor ontslag op staande voet door het verzenden van informatie aan privé emailadres wn…
Rechtbank Gelderland|27 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:6561
gedeeltelijk- in onderlinge samenhang bezien een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW. Uw gedrag en handelwijze hebben tot gevolg dat WoonSubliem elk vertrouwen in u heeft verloren
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag statutair bestuurder. Redelijke grond. Markeert de ontslagbrief de gronden? H-grond? Billijke…
Rechtbank Gelderland|16 oktober 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4618
Bouwmangroep, eindigt als gevolg van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW en/of zich een situatie voordoet die opzegging door DCM op grond van een redelijke grond als bedoeld
- ArbeidsrechtOp tegenspraakBeroep van werknemer op nietigheid van het nevenwerkzaamhedenbeding faalt. Werknemer heeft beding geschonden…
Rechtbank Gelderland|12 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9378
Beroep van werknemer op nietigheid van het nevenwerkzaamhedenbeding faalt. Werknemer heeft beding geschonden. Schending levert echter geen dringende reden voor een ontslag op staande voet op. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet en wijst ontbinding af. De door…
Rechtbank Noord-Holland|10 april 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3250
grovelijk veronachtzamen van de plichten uit uw arbeidsovereenkomst (lid 2 sub k van artikel 7:678 BW). Persoonlijke omstandigheden, anders dan hiervoor besproken, die een ander beeld op de zaak werpen, zijn
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.