Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 mei 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:3244

Werkgeversaansprakelijkheid. 7:658 BW en 7:611 BW. Hoger beroep deelgeschil. 1019bb Rv. Zorgplichtschending niet in causaal verband met schade. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem, afdeling civiel zaaknummer gerechtshof 200.332.099 zaaknummer rechtbank … Daarmee verklaart Werknemer ook geen vorderingen (meer) te hebben op basis van bijvoorbeeld 7:611 BW, 7:611a, 7:673 BW en/of artikel 7:658 BW. 5.9. De advocaat van [appellant] stelt

Rechtbank Den Haag|30 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:9634

Slapend dienstverband. Schadevergoeding ex 7:611 BW gelijk aan de hoogte van de transitievergoeding. RECHTBANK DEN HAAG JL Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Gouda Zaaknummer / rekestnummer: 11593539 \ EJ VERZ 25-81196 Beschikking … 671c BW om ontbinding van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW van € 7.943,48 (gelijk aan de hoogte van de transitievergoeding), te vermeerderen met de wettelijke

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7624

hardheidsclausule. Geen onaanvaardbaarheid op grond van redelijkheid en billijkheid. Wel schending van artikel 7:611 BW want verzoeker is anders behandeld dan collega in vergelijkbare omstandigheden. verzoeker krijgt schadevergoeding. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN … bijvoorbeeld als de werkgever niet als goed werkgever handelt in de zin van artikel 7:611 BW. Dit punt wordt nader uitgewerkt in 4.18 e.v. Het hof zal eerst de overige gronden

Rechtbank Den Haag|17 februari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:2228

7:673 lid 9 BW en/of art. 7:681 dan wel art. 7:611 BW, RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats Den Haag DJ c Rep.nr.: 11416669 \ RP VERZ 24-50690 Datum: 17 februari … BW niet heeft verlengd/voortgezet c.q. in strijd heeft gehandeld met art. 7:611 BW; II. InHolland te veroordelen tot betaling aan [verzoekster] primair een billijke vergoeding ex art. 7

Parket bij de Hoge Raad|7 februari 2025|ECLI:NL:PHR:2025:169

uitgangspunt heeft genomen dat de werkneemster in hoger beroep nog steeds haar art. 7:611 BW vorderingsgrondslag baseerde op dezelfde feiten als haar art. 7:658 BW vorderingsgrondslag … kantonrechter: - voor recht verklaart dat Samsung op grond van art. 7:658 BW, art. 7:611 BW of art. 6:162 BW aansprakelijk is voor de door haar geleden

Rechtbank Amsterdam|31 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5835

Verzoek werknemer schadevergoeding 7:611 BW. Geen slapend dienstverband RECHTBANK AMSTERDAM Afdeling privaatrecht zaaknummer: 11643966 EA VERZ 25-395 beschikking van: 31 juli 2025 func.: 25 beschikking van de kantonrechter … bruto, omdat SOVOP in strijd heeft gehandeld met haar verplichtingen uit artikel 7:611 BW, waardoor [verzoeker] schade lijdt wegens het mislopen van de wettelijke transitievergoeding, met veroordeling van SOVOP

Rechtbank Oost-Brabant|24 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2767

Uitleg onkostenregeling. Haviltex-maatstaf, CAO-norm. Verkapt loon. 7:613 BW, eenzijdig wijzigingsbeding en 7:611 BW, goed werknemerschap. De stopzetting van de maandelijkse onkostenvergoeding voldoet (nog) niet aan de criteria … deze wijziging niet voldoet aan de vereisten van artikel 7:613 BW dan wel 7:611 BW en bijbehorende rechtspraak. 3.3. FEI voert verweer en verzoekt de kantonrechter om bij vonnis

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 september 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2389

wijst die vordering toe) en; - de afwijzing van het op grond van artikel 7:611 BW gevorderde bedrag aan juridische kosten van € 11.561,05 inclusief BTW (het hof wijst dat bedrag

Rechtbank Amsterdam|4 maart 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:1422

Tewerkstelling zonder tewerkstellingsvergunning door uizendbureau (Randstad). Toepassing anoniementarief. Zorgvuldig handelen werkgever (7:611 BW) en zorgplicht. Wet allocatie van arbeidskrachten door intermediairs. Aansprakelijkheid uitzendbureau. Geleden nadeel. Geen recht op schadevergoeding want geen … wettelijke plicht als inhoudingsplichtige, en gehandeld in strijd met haar zorgplicht als werkgever (art. 7:611 BW); met name heeft zij gehandeld in strijd met het zorgvuldigheidsbeginsel. 5.8. Daaraan doet niet

Gerechtshof Den Haag|22 juli 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1308

begrepen. Beoordeling van het hoger beroep 7. Met grief 1 betoogt [appellant] dat art. 7:611 BW de grondslag van zijn vorderingen is. Volgens [appellant] had de kantonrechter op grond … ambtshalve de rechtsgronden moeten aanvullen, aldus dat art. 7:611 BW zou worden toegepast. Door dat niet te doen moet volgens [appellant] het vonnis worden vernietigd wegens schending van het recht

Rechtbank Oost-Brabant|28 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2519

De arbeidsovereenkomst met werkneemster is na ruim twee jaar arbeidsongeschiktheid opgezegd door de werkgever met toestemming van het UWV. Werkgever heeft bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst een transitievergoeding aan werkneemster betaald. Werkneemster verzoekt om de werkgever te veroordelen tot betaling van…

Gerechtshof Amsterdam|22 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1069

onverschuldigd betaald loon in strijd is met goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW alsmede in strijd is met de aanvullende werking van de redelijkheid en billijkheid ex artikel … 7:628 BW en/of de cao VO en/of artikel 6:248 BW en/of artikel 7:611 BW. 4.2. Het Tabor College heeft verweer gevoerd en geconcludeerd tot afwijzing van de vorderingen

Rechtbank Limburg|5 februari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:1093

verklaren dat Leger des Heils aansprakelijk is ex artikel 7:658 BW jo. artikel 7:611 BW voor de schade die [eiser] lijdt en geleden heeft, te bepalen dat Leger des Heils … eiser] beoordelen. Is Leger des Heils voor schade aansprakelijk ex artikel 7:658 jo. 7:611 BW? 4.2. [eiser] grondt dit onderdeel van zijn vordering op de hiervoor genoemde vijf incidenten

Rechtbank Oost-Brabant|27 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3727

en/of in strijd is met het nawerkend goed werkgeverschap zoals opgenomen in art. 7:611 BW; alsook primair om gedaagden te veroordelen, aldus dat wanneer de ene gedaagde (deels) aan de veroordeling … eiser 2] aan dat zij hun primaire vorderingen tevens baseren op artikel 7:611 BW. Omdat [gedaagden] niet bereid is om het toeslagendepot aan te vullen, handelt zij niet als goed werkgever

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1564

veroordelen tot betaling van € 10.000,- (incl. btw) als schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW; 5. de veroordelingen uitvoerbaar bij voorraad te verklaren; 6. DJI in alle gevallen te veroordelen … werknemer] heeft verzocht hem een schadevergoeding toe te kennen op grond van artikel 7:611 BW. Daarop zal het hof hierna nader ingaan. De beoordeling of de arbeidsovereenkomst wel of niet terecht

Rechtbank Noord-Holland|23 september 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:11566

Schadevergoeding 4.17. [verzoeker] heeft ook een verzoek om schadevergoeding gedaan op grond van artikel 7:611 BW omdat [verweerder] zich volgens hem niet heeft gedragen als goed werkgever. Dat verzoek moet worden … onder omstandigheden grond zijn voor toekenning van een schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW als de gestelde schending van goed werkgeverschap en de daaruit voortvloeiende schade losstaat van het handelen

Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:11446

tekortkoming UWV wordt verweten. Nu de verwijten zien op het re-integratietraject biedt artikel 7:611 BW geen grondslag voor zijn vordering. 3.6. UWV betwist dat sprake is van een toerekenbare tekortkoming

Rechtbank Den Haag|5 februari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:1138

AVG, inzage persoonsgegevens (art. 15 AVG), wissing persoonsgegevens (art. 17 AVG), beperking van de verwerking (art. 18 AVG) en staking verwerking persoonsgegevens (art. 21 AVG). Verzoekster deels niet-ontvankelijk, overige verzoeken afgewezen.

Parket bij de Hoge Raad|5 september 2025|ECLI:NL:PHR:2025:951

uitgebreid voor aansprakelijkheid op grond van goed werkgeverschap op basis van artikel 7:611 BW. 2.3 Op 24 september 2014 is namens de werkneemster de volgende brief aan Rabobank gestuurd: “ Mijn kantoor … gehandeld in overeenstemming met de normen van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW op grond waarvan u gehouden bent zorg te dragen voor een behoorlijke , aanvullende verzekering

Rechtbank Oost-Brabant|5 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3256

zeggen handelt [verweerder] in strijd met de eisen van goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW, dan wel onrechtmatig jegens Everest, dan wel is sprake van wanprestatie ex artikel 6:74 BW … grond van misbruik van opzeggingsbevoegdheid, handelen in strijd met de eisen van artikel 7:611 BW, onrechtmatig handelen dan wel wanprestatie. Deze grondslagen zal de kantonrechter achtereenvolgens behandelen. [verweerder] heeft evenwel