9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging tijdens proeftijd in strijd met het verbod op discriminatie als bedoeld in 7:646 BW?
Rechtbank Rotterdam|30 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:1001
Opzegging tijdens proeftijd in strijd met het verbod op discriminatie als bedoeld in 7:646 BW? RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8152906 VZ VERZ 19-19906 uitspraak: 30 januari 2020 beschikking van de kantonrechter … vergoeding als bedoeld in dit artikel verzoekt vanwege een opzegging in strijd met artikel 7:646 BW. Het verzoek om toekenning van de billijke vergoeding is daarmee dus tijdig gedaan. [verzoekster
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Art. 7:646 BW (verboden onderscheid). Vergoeding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 december 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:10924
Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Art. 7:646 BW (verboden onderscheid). Vergoeding onregelmatige opzegging. Werkneemster is op staande voet ontslagen (onder andere) omdat zij werkgever valselijk zou hebben beschuldigd van seksuele
- ArbeidsrechtPrejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop…
Parket bij de Hoge Raad|18 september 2020|ECLI:NL:PHR:2020:889
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop vakantieverlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers? EU-richtlijnen over arbeidstijden (2003/88/EG), gelijke behandeling (2006/54/EG) en…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verzoek van werkneemster tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met nevenverzoeken…
Rechtbank Noord-Nederland|3 maart 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:1007
integratie bij [maatschap] heeft belemmerd. De kantonrechter overweegt als volgt. 5.5. Artikel 7:646 BW, waarop [verzoeker] haar ontbindingsvordering baseert, bevat kort gezegd het verbod voor de werkgever om direct en indirect … sprake zijn van intimidatie als bedoeld in lid 6 en 7 van artikel 7:646 BW dan moet het gedrag dat [verzoeker] haar werkgever verwijt verband houden met haar geslacht
- ArbeidsrechtCassatiePrejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop…
Hoge Raad|6 november 2020|ECLI:NL:HR:2020:1748Aangehaald in 12 uitspraken
aanhef en onder b, Awgb bepaalt dat de Awgb onder meer art. 7:646 BW onverlet laat. Met deze bepalingen is de Gelijkebehandelingsrichtlijn geïmplementeerd. Die bepalingen moeten richtlijnconform worden uitgelegd
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Slapend dienstverband. Volledig arbeidsongeschikte werknemer. Wachttijd is verstreken. Werkgever wil…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 september 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:7182
verweerder1] c.s. te ontbinden afgewezen nu er geen sprake is van schending van artikel 7:646 BW alsook geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van [verweerder1] c.s. De verzoeken tot toekenning
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging werknemer kan niet worden gekwalificieerd als ontslag op staande voet. Gestelde dringende reden…
Rechtbank Gelderland|16 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3809
geen sprake is van enige aansprakelijkheid op grond van de artikelen 7:658 en 7:646 BW is zij op die gronden evenmin een vergoeding aan [verzoekster] verschuldigd, aldus [verweerder] . Inmiddels heeft
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen recht op transitievergoeding omdat contract op initiatief van werkneemster niet verlengd is in verband…
Rechtbank Noord-Holland|25 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9255
Geen recht op transitievergoeding omdat contract op initiatief van werkneemster niet verlengd is in verband met aanstaande emigratie. Geen aanspraak op bonus, bonusregeling niet in strijd met gelijke behandelingswetgeving (geslacht/zwangerschap).
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. 7:669 lid 3, onder…
Parket bij de Hoge Raad|6 maart 2020|ECLI:NL:PHR:2020:230
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. 7:669
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.