3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe wijze waarop binnen een onderneming een noodzakelijke reorganisatie wordt doorgevoerd behoort tot de…
Rechtbank Groningen|17 maart 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BL8019
zich niet uitlaten over de vraag binnen welke functiegroep bezuinigd dient te worden. Artikel 7:648 BW ziet niet op onderscheid in de mogelijkheid om voor een bepaalde functie in aanmerking … verbod op het maken van onderscheid naar arbeidsduur zoals vastgelegd in artikel 7:648 BW. Als de redactie als één groep behandeld wordt, dient een andere persoon voor ontslag voorgedragen te worden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:648 BW; direct onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische…
Rechtbank Maastricht|11 augustus 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BN9219
7:648 BW; direct onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte; Kernoverweging: de enige reden om eiser geen urenuitbreiding te geven voor 2009 gelegen … artikel 4 van deze wet. Eiser acht de handelwijze voorts in strijd met artikel 7:648 BW waarin eveneens een verbod tot onder-scheid in arbeidsvoorwaarden is opgenomen. Tijdens de eerdere ziekteperiode
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek gegrond op bedrijfseconomische omstandigheden. Vennootschap dusdanig sterk verweven met…
Rechtbank Utrecht|16 september 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BN8123
anciënniteit niet buiten beschouwing had mogen worden gelaten. Verboden onderscheid als bedoeld in art 7:648 BW. RECHTBANK UTRECHT Sector kanton Locatie Amersfoort zaaknummer: 703983 AE VERZ 10-318 AC beschikking … vijf dagen, heeft Green Seed met deze afweging een in artikel 7:648 BW verboden onderscheid naar arbeidsduur gemaakt. Ook in dit opzicht is de gemaakte keuze onjuist. 6. Gelet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.