21 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingLoonvordering in kort geding. De door werkgever gegeven instructie op haar kantoor de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 mei 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:3690
spoor te verrichten, is in dit geval een redelijk voorschrift als bedoeld in artikel 7:660a BW. Omdat werknemer heeft volhard in zijn weigering die instructie op te volgen, mocht werkgever … geïntimeerde] gegeven instructies en voorschriften wel redelijk zijn geweest als bedoeld in artikel 7:660a BW en daarom de vanaf 9 september 2019 toegepaste loonsanctie kunnen dragen. 6.2 In hoger beroep ligt
- Civiel recht overigHoger beroepIs sprake van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten in de zin van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onder c BW?…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 maart 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:2377
Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten in de zin van artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond. Ernstig verwijtbaar handelen vanwege schending…
Rechtbank Noord-Holland|7 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7303
verband met het niet nakomen van de wettelijke re-integratieverplichtingen (zoals bedoeld in artikel 7:660a BW), als aan de volgende drie voorwaarden is voldaan. Ten eerste geldt dat de werkgever … werknemer op zowel de werkgever als de werknemer wettelijke re-integratieverplichtingen rusten. Artikel 7:660a BW bepaalt dat de werknemer gevolg dient te geven aan de door de werkgever in het kader
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijke schending re-integratieverplichtingen. Ernstig…
Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7222
niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer als bedoeld in artikel 7:660a BW als voorbeeld van een e-grond genoemd ( Kamerstukken II 2013/14 … herhaalde verzoeken van het Loodswezen om zijn re-integratieverplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW na te komen. Dat de re-integratie-inspanningen van [verweerder] onvoldoende zijn, wordt onderschreven door
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsomvang, loonvordering, uitbetaling vakantieuren
Rechtbank Den Haag|30 september 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:13910
andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW. Dit geldt ingevolge het tweede lid van dat artikel niet indien de verhindering respectievelijk … vraag of hij aan zijn re-integratieverplichtingen heeft voldaan als bedoeld in artikel 7:660a BW. Uit de onder 2.5 vermelde brief van 5 juli 2016 leidt de kantonrechter
- VerbintenissenrechtCassatieArbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid…
Hoge Raad|17 april 2020|ECLI:NL:HR:2020:723Aangehaald in 16 uitspraken
deze zaak in de eerste plaats gaat, is of een zieke werknemer op art. 7:660a BW berustende re-integratieverplichtingen mag opschorten als de werkgever het gedurende de ziekte verschuldigde loon niet
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijke schending re-integratieverplichtingen. Ernstig…
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6603
niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer als bedoeld in artikel 7:660a BW als voorbeeld van een e-grond genoemd ( Kamerstukken II 2013/14 … herhaalde verzoeken van [verzoekster] om zijn re-integratieverplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW na te komen. Dat de re-integratie-inspanningen van [verweerder] onvoldoende zijn, wordt onderschreven door het deskundigenoordeel
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar…
Parket bij de Hoge Raad|29 mei 2020|ECLI:NL:PHR:2020:638
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer?
- ArbeidsrechtBeschikkingvervaltermijn niet tijdig ingeroepen, osv niet rechtsgeldig, billijke vergoeding en transitievergoeding
Rechtbank Den Haag|26 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:14408
vervaltermijn niet tijdig ingeroepen, osv niet rechtsgeldig, billijke vergoeding en transitievergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBodemzaak in ECLI:NL:RBNHO:2020:5488. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Situatieve…
Rechtbank Noord-Holland|6 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7155
herhaaldelijk weigeren de bedongen werkzaamheden te verrichten, is in de zin van artikel 7:660a BW aan te merken als (ernstig) verwijtbaar handelen of nalaten. [werknemer] is herhaaldelijk voor een gesprek opgeroepen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBetaling achterstallig loon na einde dienstverband. Tegenvordering werkgever.
Rechtbank Rotterdam|23 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9678
Betaling achterstallig loon na einde dienstverband. Tegenvordering werkgever.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding op grond van art. 7:669 lid 3, onder e, BW (verwijtbaar handelen). Klacht dat op die…
Parket bij de Hoge Raad|18 december 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1210
Arbeidsrecht. Ontbinding op grond van art. 7:669 lid 3, onder e
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBedrijfsarts adviseert mediationtraject. Werknemer weigert mee te werken. Ontbinding arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Limburg|9 juli 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:5199
geen gevolg gegeven aan door Noteborn gegeven redelijke voorschriften als bedoeld in art. 7:660a BW. Met Noteborn is de kantonrechter van oordeel dat dit nalaten van [verweerder] als ernstig verwijtbaar dient
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep van geweigerd ontbindingsverzoek wegens niet meewerken aan re-integratie. Werknemer zowel in…
Gerechtshof Den Haag|15 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1660
beginsel als het verwijtbaar niet meewerken aan re-integratieverplichtingen in de zin van art. 7:660a BW. Dit ligt anders indien deze medewerking in redelijkheid niet van [geïntimeerde] kon worden gevergd
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Den Haag|26 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:14257
andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW. Dit geldt ingevolge het tweede lid van dat artikel niet indien de verhindering respectievelijk
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Loonstopzetting ex artikel 7:629 lid 3 sub d BW door werkgever ten onrechte in stand…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:372
hoger beroep van belang, overwogen dat [verweerder] zijn re-integratieverplichtingen uit hoofde van artikel 7:660a BW genoegzaam is nagekomen. De door [verweerder] aangedragen gronden om niet steeds en onmiddellijk
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Art. 7:681 (oud) BW. Opzegging arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk?
Parket bij de Hoge Raad|23 oktober 2020|ECLI:NL:PHR:2020:972
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Art. 7:681 (oud) BW. Opzegging
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Noord-Holland|17 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:6952
gevolg te geven aan redelijke voorschriften en mee te werken aan redelijke maatregelen (art. 7:660a BW). Weigert de werknemer zonder deugdelijke grond mee te werken aan de redelijke voorschriften of maatregelen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Rotterdam|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7462
toepassing is, omdat [verweeder] zonder deugdelijke grond de verplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW weigert na te komen. [verweeder] is schriftelijk aangemaand tot nakoming van die verplichtingen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding g-grond. Verstoorde verhouding tussen werkgever en werknemer wegens re-integratie perikelen.
Rechtbank Rotterdam|8 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6283
Ontbinding g-grond. Verstoorde verhouding tussen werkgever en werknemer wegens re-integratie perikelen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.