22 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht; procesrecht. Ontbindingsverzoek tijdens ziekte. Psychische klachten. Verwijtbaar handelen of…
Parket bij de Hoge Raad|2 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1226
BW als werkneemster re-integratieverplichtingen op grond van art. 7:660a BW niet nakomt? Begrip ‘grief’. Toetsing ex nunc van afwijzing in hoger beroep, HR 21 februari 2020, ECLI … inspanningen. Omdat werkneemster zonder deugdelijke grond niet heeft meegewerkt aan haar re-integratie (art. 7:660a BW), is volgens het hof sprake van verwijtbaar handelen ex art. 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigre-integratie, 7:660a BW, 7:629 lid 3 BW, loonstop niet op goede gronden opgelegd, niet meewerken aan…
Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1251
integratie, 7:660a BW, 7:629 lid 3 BW, loonstop niet op goede gronden opgelegd, niet meewerken aan medische expertise is werknemer niet te verwijten, voorschrift niet gepast gelet op stand … gezegd) re-integratie. De re-integratieverplichtingen van de arbeidsongeschikte werknemer zijn neergelegd in artikel 7:660a BW. Dit artikel bepaalt onder sub a dat de werknemer verplicht is gevolg te geven
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op de e-grond wordt door de kantonrechter toegewezen wegens het feit dat werkneemster haar…
Rechtbank Noord-Holland|12 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:12521
verband met het niet nakomen van de wettelijke re-integratieverplichtingen (zoals bedoeld in artikel 7:660a BW), als aan de volgende drie voorwaarden is voldaan. Ten eerste geldt dat de werkgever … werkneemster op zowel de werkgever als de werkneemster wettelijke re-integratieverplichtingen rusten. Artikel 7:660a BW bepaalt dat werkneemster gevolg dient te geven aan de door de werkgever in het kader
- ArbeidsrechtBodemzaakVordering loon etc gedeeltelijk toewijzen. Loonstop/loonopschorting etc.
Rechtbank Noord-Holland|23 november 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11085
andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW. Een dergelijk deskundigenoordeel hoeft niet door de werknemer te worden overgelegd als (i) de verhindering … vraag of hij arbeidsongeschikt is) respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW (dus de re-integratieverplichtingen). In dit geval staat tussen partijen niet ter discussie dat [eiser
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer. De werknemer heeft niet…
Gerechtshof Amsterdam|8 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:707
629a BW overleggen. Aan deze voorwaarden heeft Hukra voldaan. 3.9. Op grond van artikel 7:660a BW is [appellant] gehouden mee te werken aan zijn re-integratie. Gelet … niet te volgen. Dit betekent dat [appellant] de op hem krachtens artikel 7:660a BW rustende verplichtingen heeft geschonden. Dat [appellant] een eenvoudige en simpele man is met een laag IQ blijkt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen of nalaten door de re-integratieverplichtingen…
Rechtbank Overijssel|28 oktober 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3245
kantonrechter overweegt dat vast is komen te staan dat [verweerster] haar reintegratieverplichtingen uit artikel 7:660a BW niet is nagekomen. [verweerster] is herhaaldelijk niet ingegaan op oproepen van haar werkgever, de bedrijfsarts … toepassing is als ‘de werknemer zonder deugdelijke grond de verplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW, weigert na te komen en de werkgever de werknemer schriftelijk heeft gemaand tot nakoming van deze
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. WWZ. Ontbinding op de e-grond vanwege niet voldoen aan re-integratieverplichtingen door…
Rechtbank Rotterdam|15 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6072
Arbeidszaak. WWZ. Ontbinding op de e-grond vanwege niet voldoen aan re-integratieverplichtingen door werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding toegekend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster ernstig in haar re-integratieverplichting tekort…
Rechtbank Noord-Nederland|16 februari 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1296
nalaten gegeven de werknemer die bij arbeidsongeschiktheid zijn re-integratieverplichtingen op grond van artikel 7:660a BW niet nakomt ( Kamerstukken II 2013/14, 33818, 3, blz. 99). Verder geldt als uitgangspunt … zonder deugdelijke grond door de werknemer niet nakomen van de verplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW (kort gezegd: de re-integratieverplichtingen), de kantonrechter het verzoek af moet wijzen, indien de werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer komt verplichtingen o.g.v. art.7:660a BW niet na. Gedrag te kwalificeren als verwijtbaar handelen…
Rechtbank Rotterdam|17 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3910
verweerster] ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. [verweerster] komt haar verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW niet na. Tijdens de mondelinge behandeling heeft [verzoekster] verklaard niet te zijn overgegaan tot het stopzetten
- ArbeidsrechtHoger beroepkarakteristiek: Arbeidszaak. Loonvordering op de voet van art. 7:628 BW resp. art. 7:629 BW. Verhouding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1412
andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW. [werknemer] had daarom in beginsel, op straffe van niet-ontvankelijkverklaring in haar vorderingen, een dergelijke
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer niet verschenen. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer.
Rechtbank Rotterdam|22 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10882
werknemer op zowel de werkgever als de werknemer wettelijke re-integratieverplichtingen rusten. Artikel 7:660a BW bepaalt dat de werknemer gevolg dient te geven aan de door de werkgever in het kader
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, ontbindingsverzoek houdt geen verband met omstandigheden die betrekking hebben op opzegverbod. E-grond…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:8537
ziek en daardoor (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt was. [appellante] schendt daarmee een wettelijk voorschrift (artikel 7:660a BW) en de voorschriften uit het personeelshandboek dat van toepassing is op de arbeidsovereenkomst. Op zitting
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst houdt in hoger beroep stand. Geen (medische) reden voor werkweigering…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:6364
Ontbinding arbeidsovereenkomst houdt in hoger beroep stand. Geen (medische) reden voor werkweigering, voortdurend oprakelen van zaken uit het verleden en de voortdurende dwingende en beschuldigende toon in de communicatie leveren verwijtbaar handelen op, wat voldoende grond is ontbinding. Geen grond voor billijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepDe werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedreiging van de werkgever. Het hof oordeelt dat het…
Gerechtshof Den Haag|1 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:638
De werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedreiging van de werkgever. Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van de hem door de kantonrechter toegekende vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontspoorde arbeidsverhouding waarin werkgever en werknemer elkaar over en weer verwijten ernstig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 januari 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:282
voorschriften van de bedrijfsarts en is daarmee zijn re-integratie verplichtingen niet nagekomen (art. 7:660a BW). ziekmelding 7.10 Volgens [verweerder] is zijn ziekte wel degelijk begonnen met longklachten, maar kwamen daar
- Civiel recht overigUitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor…
Parket bij de Hoge Raad|23 september 2022|ECLI:NL:PHR:2022:846Aangehaald in 5 uitspraken
Uitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor zover het leidt tot onmiddellijke beëindiging van de uitzendovereenkomst bij ziekte van de uitzendkracht? Strijd met art. 7:691 lid 2 BW? Strijd met het opzegverbod tijdens ziekte? Doorkruising van wettelijke…
- Civiel recht overigOp tegenspraakWerkgever verzoekt ontbinding op de e-grond, omdat werknemer zonder deugdelijke grond…
Rechtbank Noord-Holland|30 maart 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:4871
verband met het niet nakomen van de wettelijke re-integratieverplichtingen (zoals bedoeld in artikel 7:660a BW), als aan de volgende drie voorwaarden is voldaan. Ten eerste geldt dat de werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - meervoudigVerzoek toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 1 aanhef en onderdeel c BW afgewezen. Werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|19 april 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1586
aanzien van de re-integratieverplichtingen geldt dat conform de artikelen 7:658a en 7:660a BW de werkgever verplicht is maatregelen gericht op re-integratie te nemen indien de werknemer ten gevolge
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst werknemer die weigert naar de bedrijfsarts te gaan (e-grond). Geen ernstig…
Rechtbank Rotterdam|10 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5771
niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer als bedoeld in artikel 7:660a BW als voorbeeld van een e-grond genoemd ( Kamerstukken II 2013/14
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Loonsverlaging. Loonstop.
Rechtbank Limburg|29 juni 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:5157
aanspraak op loon, indien hij nalaat om zijn re-integratieverplichtingen zoals omschreven in artikel 7:660a BW niet na te komen. Aangezien uw cliënt niet meewerkt aan zijn re-integratie verliest
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.