24 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakAlgemeen opschortingsverweer van werkgever met betrekking tot loon voor gewerkte uren na twee jaar ziekte…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5272
twee jaar ziekte slaagt wegens niet nakomen afspraak en het in strijd met artikel 7:660a BW geen gevolg geven aan een door werkgever gegeven redelijk voorschrift. Daardoor eveneens sprake … stemmen met de prognosevraag geldt als een redelijk voorschrift in de zin van artikel 7:660a BW. Een nadere motivering van dit oordeel volgt hieronder. 4.6. Dat partijen overeengekomen zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingOmdat de werknemer de stellingen van de werkgever onvoldoende gemotiveerd heeft weersproken, is vast komen te…
Rechtbank Limburg|14 september 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5731
vast komen te staan dat de werknemer zijn verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW niet is nagekomen. Daarmee is eveneens vast komen te staan dat de werknemer verwijtbaar heeft gehandeld … voortduren. Hiervan is bijvoorbeeld sprake indien de werknemer zijn verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW niet nakomt (zie: Kamerstukken II 2013/14, 33818, 3, p. 99 (MvT)). Op grond van artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen redelijke instructies van werkgever in de zin van artikel 7:660a BW. De conclusie is dat werknemer niet…
Rechtbank Rotterdam|11 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5943
Geen redelijke instructies van werkgever in de zin van artikel 7:660a BW. De conclusie is dat werknemer niet in strijd heeft gehandeld met zijn re-integratieverplichtingen. Onterechte loonstops en vernietiging ontslag … oordeel dat geen sprake is geweest van redelijke instructies in de zin van artikel 7:660a BW. De conclusie is dat [verzoeker01] niet in strijd heeft gehandeld met zijn re-integratieverplichtingen
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen door de werkneemster. Een…
Gerechtshof Amsterdam|30 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1223
zonder deugdelijke grond door de werknemer niet nakomen van de verplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW, afwijst, indien de werkgever: a. de werknemer niet eerst schriftelijk heeft gemaand tot nakoming … werknemer eerst schriftelijk heeft gemaand tot nakoming van de verplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW, of om die reden de betaling van het loon heeft gestaakt, alsmede dat de werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigErnstig verwijtbaar handelen werknemer in verband met niet nakomen re-integratieverplichtingen. Werknemer…
Rechtbank Gelderland|16 februari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1981
worden beoordeeld. 4.2. De re-integratieverplichtingen van de arbeidsongeschikte werknemer zijn neergelegd in artikel 7:660a BW. Dit artikel bepaalt onder sub a dat de werknemer verplicht is gevolg te geven … niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer als bedoeld in artikel 7:660a BW als voorbeeld van een e-grond genoemd (Kamerstukken II 2013/14
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigafwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte. (ZIE OOK…
Rechtbank Midden-Nederland|19 januari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:143
namelijk de situatie waarin de werknemer zonder deugdelijke grond de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW weigert na te komen en de werkgever de werknemer schriftelijk heeft gemaand tot nakoming … aanpak niet heeft geschonden. Van een schending van de overige verplichtingen die in artikel 7:660a BW worden genoemd, is ook geen sprake. 4.5. Hoewel aannemelijk is dat de huidige situatie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde werknemer wegens schending re-integratieverplichtingen (art…
Rechtbank Rotterdam|18 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8633
voren gebracht. [verweerder01] voldoet niet aan zijn re-integratie-verplichtingen zoals neergelegd in artikel 7:660a BW. Hij geeft geen gevolg aan de door Thyssenkrupp en/of de arbodienst gestelde controlevoorschriften en voldoet … niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer als bedoeld in artikel 7:660a BW als voorbeeld van een e-grond genoemd ( Kamerstukken II 2013/14
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen omdat werknemer zijn…
Rechtbank Amsterdam|3 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6245
vast te staan dat [verweerder] zonder deugdelijke grond zijn verplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW niet is nagekomen, heeft hij verwijtbaar gehandeld en bestaat een redelijke grond voor ontbinding. [verweerder … voorgaande kan niet geconcludeerd worden dat [verweerder] zonder deugdelijke grond zijn verplichtingen van artikel 7:660a BW niet is nagekomen. Dat betekent dat het verzoek tot ontbinding op de e-grond wordt
- ArbeidsrechtHoger beroepNiet-nakoming re-integratieverplichtingen. Hof sluit zich aan bij oordeel Ktr dat arbeidsovk moet worden…
Gerechtshof Den Haag|28 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:275
herhaalde verzoeken van de Gemeente om zijn re-integratieverplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW na te komen en dat [verzoeker] de hierop gerichte stellingen van de Gemeente ook niet voldoende
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigziekte, niet nakomen re-integratieverplichting, sancties, ontbinding afgewezen.
Rechtbank Den Haag|14 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:12470
niet nakomen van de re-integratie-verplichtingen door de werknemer als bedoeld in artikel 7:660a BW kwalificeert als een voldragen ontslaggrond: verwijtbaar handelen. Uit de memorie van toelichting … werkgever (a) de werknemer schriftelijk heeft gemaand zijn verplichtingen uit hoofde van artikel 7:660a BW na te komen en de betaling van het loon heeft gestaakt en (b) een verklaring
- ArbeidsrechtBeschikkingloonvordering: percentage loondoorbetaling en arbeidsomvang, transitievergoeding, geen billijke vergoeding ex…
Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6771
passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de re-integratieverplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW. Als door Flink niet betwist staat vast dat [verzoeker] vanaf … werkzaamheden (volledig) te verrichten en dat hij zijn re-integratieverplichtingen zoals bedoeld in artikel 7:660a BW is nagekomen. Daarom geldt op grond van artikel 7:629a lid 2 BW het voorschrift
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Afwijzing door werkgever van Xella-voorstel. Heef het hof het juiste peilmoment gehanteerd bij…
Parket bij de Hoge Raad|20 oktober 2023|ECLI:NL:PHR:2023:914
Arbeidsrecht. Afwijzing door werkgever van Xella-voorstel. Heef het hof het juiste peilmoment gehanteerd bij het beoordelen van het beroep van werkgever op het bestaan van reële re-integratiemogelijkheden?
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel a BW, waarin is…
Parket bij de Hoge Raad|20 januari 2023|ECLI:NL:PHR:2023:92Aangehaald in 42 uitspraken
Arbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel
- ArbeidsrechtHoger beroepOnvoldoende re-integratie en weigeren mediation door werknemer. Kantonrechter heeft terecht op e-grond…
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:250
eigen of andere passende arbeid te verrichten. De arbeidsongeschikte werknemer moet (ingevolge artikel 7:660a BW) meewerken aan re-integratie. Dit betekent dat hij/zij gevolg moet geven aan redelijke voorstellen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Amsterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Amsterdam|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:9010
BW zich als een goed werknemer te gedragen. Evenmin volgt die verplichting uit 7:660a BW, op basis waarvan een werknemer mee moet werken aan re-integratie. Het lag veeleer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verzorger die al ruim 21 jaar in dienst was van Evean.
Rechtbank Amsterdam|24 maart 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:2204
verzoek is immers gegrond op het zich niet houden aan de verplichtingen van artikel 7:660a BW, welke verplichtingen voortvloeien uit de verhindering van [verweerder] om zijn werk uit te voeren door
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst, opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing nu werkgever aan voorwaarden…
Rechtbank Amsterdam|24 maart 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:1775
verzoek is immers gegrond op het zich niet houden aan de verplichtingen van artikel 7:660a BW, welke verplichtingen voortvloeien uit de verhindering van [verweerder] om zijn werk uit te voeren door
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiggeen loon over periode van de loonstop nu een deskundigenverklaring ontbreekt en de juistheid / bedoeling van…
Rechtbank Amsterdam|9 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:393
andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen, bedoeld in art. 7:660a BW. Dit geldt niet indien de verhindering of de nakoming niet wordt betwist of het overleggen
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak vordert eiseres hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot betaling van loon (met…
Rechtbank Noord-Holland|27 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:9826
passende arbeid te verrichten, respectievelijk diens nakoming van de re-integratieverplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW. In het tweede lid van dat artikel staat, dat het bepaalde in lid 1 niet
- ArbeidsrechtBodemzaakHet loon van een eerst gedeeltelijk en daarna volledig arbeidsongeschikte werknemer is voor het grootste deel…
Rechtbank Noord-Holland|8 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:11114
passende arbeid te verrichten, respectievelijk diens nakoming van de re-integratieverplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW. In het tweede lid van dat artikel staat dat het bepaalde in lid 1 niet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.