25 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst terecht is ontbonden wegens (ernstig) verwijtbaar…
Gerechtshof Amsterdam|22 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1076
laten verrichten geschonden, en geen opvolging gegeven aan redelijke instructies van de werkgever. art. 7:660a BW, 7:669 BW, 7:683 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team handel … appellant] voor eigen of passend werk, is een redelijk voorschrift als bedoeld in artikel 7:660a BW. [appellant] heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door steeds te weigeren om [naam] toestemming te geven
- ArbeidsrechtHoger beroepRe-integratie. Loonopschorting en loonstop na het tweede ziektejaar. Artikel 7:628 BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:718
Re-integratie. Loonopschorting en loonstop na het tweede ziektejaar. Artikel 7:628
- Civiel recht overigBeschikkingErnstig verwijtbaar handelen door werknemer wegens het niet uitvoeren van passende arbeid in het kader van de…
Rechtbank Oost-Brabant|14 oktober 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:6320
Ernstig verwijtbaar handelen door werknemer wegens het niet uitvoeren van passende arbeid in het kader van de re-integratie. Per direct ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond zonder toekenning van een transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt op verzoek van werkgever ontbonden. Er is sprake van verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:2052
gericht op re-integratie te nemen. Anderzijds is de werknemer op grond van artikel 7:660a BW gehouden om inspanningen te verrichten ten behoeve van zijn re-integratie. Zo dient hij gevolg … gelegenheid stelt. 4.5. Indien de werknemer zijn re-integratieverplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW zonder deugdelijke grond niet nakomt, kan dat verwijtbaar handelen of nalaten in de zin van artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens schending van ziekteverzuimvoorschriften. Onvoldoende aannemelijk…
Rechtbank Limburg|21 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10255
gedrag van [werknemer] , namelijk het niet voldoen aan de verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW. 3.2. [werknemer] verweert zich tegen het verzoek tot ontbinding. [werknemer] voert - samengevat … niet in geschil dat [werknemer] de ziekteverzuimvoorschriften van haar werkgever heeft geschonden (art. 7:660a BW). De sanctie op deze schending is in beginsel het opschorten van het loon (bij schending
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter op de grond dat de werkneemster haar…
Gerechtshof Den Haag|2 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1734
zonder deugdelijke grond door [verzoekster] niet nakomen van de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW. De kantonrechter heeft daarbij geoordeeld dat is voldaan aan de eisen die zijn gesteld in artikel … kantonrechter tot de conclusie dat [verzoekster] zonder deugdelijke grond haar verplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW niet is nagekomen. Het gaat hierbij in het bijzonder om de verplichting passende arbeid
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op e-grond, niet nakomen re-integratieverplichtingen.
Rechtbank Rotterdam|10 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5600
niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer als bedoeld in artikel 7:660a BW als voorbeeld van een zogenoemde e-grond genoemd en wordt dit aangemerkt als ernstig verwijtbaar handelen … herhaalde verzoeken van de Gemeente om zijn re-integratieverplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW na te komen. Door maandenlang niet op de diverse afspraken te verschijnen heeft [verweerder] de voortgang
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Werkgever verzoekt ontbinding van arbeidsovereenkomst met verslaafde werknemer. Verzoek wordt afgewezen.
Rechtbank Amsterdam|23 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8126
toepassing is, indien de werknemer zonder deugdelijke grond de re-integratieverplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW, weigert na te komen en de werkgever de werknemer schriftelijk heeft gemaand tot nakoming … 7, de betaling van het loon heeft gestaakt. Op grond van artikel 7:660a BW komen de verplichtingen van de werknemer erop neer, kort gezegd, dat de werknemer gevolg moet geven
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van het aan hem verleende ontslag op staande voet. De…
Rechtbank Noord-Holland|7 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:11652
uitvoeren van onze re-integratieverplichtingen, weiger je te voldoen aan jouw re-integratieverplichtingen (art. 7:660a BW) en ben je tekortgeschoten in jouw verplichting om je al goed werknemer te gedragen … over de nakoming door de werknemer van de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW. [verzoeker] dient dan ook niet-ontvankelijk verklaard te worden, dan wel dient deze vordering te worden afgewezen
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de werkneemster…
Rechtbank Noord-Holland|15 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12584
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de werkneemster: werkneemster heeft zonder deugdelijke grond niet voldaan aan haar re-integratieverplichtingen.
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoewel daartoe behoorlijk opgeroepen is de werknemer niet verschenen…
Rechtbank Gelderland|10 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5296
zoals is geadviseerd door de bedrijfsarts heeft [verweerder] zijn verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW geschonden. Dit betekent dat sprake is van (ernstig) verwijtbaar handelen en nalaten van [verweerder] , zodanig … situatie waarin de werknemer zonder deugdelijke grond de verplichtingen, zoals bedoeld in artikel 7:660a BW, heeft geweigerd na te komen en de werkgever de werknemer schriftelijk heeft aangemaand tot nakoming
- ArbeidsrechtHoger beroepgeen verwijtbaar handelen werknemer gemeente. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden. Herstel…
Gerechtshof Den Haag|23 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2102
verrichten (art. 7:658a BW). De arbeidsongeschikte werknemer moet meewerken aan re-integratie (art. 7:660a BW). Dit houdt is dat hij/ zij gevolg moet geven aan redelijke voorstellen van de werkgever … haar in gesprek te gaan. [verzoekster] heeft hierdoor haar verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW in ernstige mate geschonden. 6.4 [verzoekster] betwist dat zij haar re-integratieverplichtingen niet is nagekomen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever vanwege verwijtbaar handelen of nalaten werknemer…
Rechtbank Rotterdam|3 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1278
zieke werknemer is verplicht om mee te werken aan zijn re-integratie (artikel 7:660a BW). Dat betekent dat de werknemer redelijke voorschriften van de werkgever of de bedrijfsarts moet opvolgen
- VerbintenissenrechtHoger beroep kort gedinghoger beroep kort geding. Mondelinge opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer duidelijk en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 april 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1052
hoger beroep kort geding. Mondelinge opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer duidelijk en ondubbelzinnig? Instemming met de opzegging door de werkgever is, als de werknemer niet aan de opzegging kan worden gehouden, niet een opzegging door de werkgever waarop een vervaltermijn van toepassing is. Hof gelast de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werkneemster van een schoonmaakbedrijf van wie de re-integratieverplichtingen ter discussie stonden…
Rechtbank Amsterdam|17 april 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:2507
andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW. Dit betekent dat een werknemer een deskundigenoordeel moet aanvragen als zij een loonvordering wil instellen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische…
Rechtbank Overijssel|14 november 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6642
vraag of [verweerder] zonder deugdelijke grond weigert de verplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW na te komen, geldt dat is gesteld noch gebleken dat IJssel [verweerder] schriftelijk heeft gemaand
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|19 september 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10681
september 2025. Artikel 7:669 lid 3 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW). Artikel 7:660a BW. Artikel 7:670 lid 1 sub a BW. Artikel 7:673 lid 7 BW. Uitvoerbaar
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet dat werkneemster was verleend i.v.m. het niet naleven van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5012
niet rechtvaardigen en overweegt daartoe als volgt. 5.4. Krachtens de artikelen 7:658a en 7:660a BW is, kort weergegeven, de werkgever verplicht maatregelen gericht op re-integratie te nemen indien
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werkgever krijgt na ziekmelding geen contact meer met werknemer. Werknemer reageert niet op…
Rechtbank Limburg|28 augustus 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8645
niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer, als bedoeld in artikel 7:660a BW, als voorbeeld van de e-grond genoemd . Voldoende is gebleken dat [verweerder] herhaaldelijk geen gehoor heeft
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Den Haag|15 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:27790
oordeel dat in deze zaak niet gaat om niet nakoming van de in artikel 7:660a BW genoemde re-integratieverplichtingen. [verweerster] hoeft dus niet te voldoen aan de eisen van artikel 7
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.