5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingBij een "opvolgend" werkgever driemaal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor steeds 12 maanden…
Rechtbank Assen|26 april 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AX0491
eiseres 1] en stichting VVV Assen rechtsgeldig door de curator opgezegd. Artikel 7:667 BW maakt het mogelijk alsdan drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te gaan. De uitleg van [eiseres … informatrice redelijkerwijs geacht moet worden opvolger te zijn van de Stichting VVV Assen. Artikel 7:667 BW is de vastlegging van de Ragetlie-jurisprudentie. Het artikel geeft de verplichting aan van voorafgaande
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsovereenkomst. Vraag of aan voorwaarden is voldaan om arbeidsovereenkomst aan te merken als…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|8 augustus 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7931
geen sprake van een voortzetting in die zin van lid 4 van artikel 7:667 BW. Nu [eisende partij] akkoord is gegaan met de beëindiging van Aovk II heeft zij zelf afstand … eisende partij] heeft onder verwijzing naar het bepaalde in lid 4 van artikel 7:667 BW voorts aangevoerd dat [gedaagde partij] voor de beëindiging van Aovk III voorafgaande opzegging nodig
- Civiel recht overigKort gedingverhouding tussen de artikelen 7:667 en 7:668a lid 2 BW. Artikel 7:668a strekt tot bescherming van de…
Rechtbank Groningen|17 maart 2006|ECLI:NL:RBGRO:2006:AV8443
gevraagde voorziening. 5. Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter dient artikel 7:667 BW in onderhavig geval te prevaleren boven toepassing van artikel 7:668a lid 2 BW. Daarbij … partijen een overeenkomst voor bepaalde tijd tot stand is gekomen. Op grond van artikel 7:667 BW eindigde deze arbeidsovereenkomst op 30 september 2005, zonder dat daar vooraf op grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikelen 7: 667 en 668a BW. Werkneemster heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vanwege…
Rechtbank Dordrecht|21 februari 2006|ECLI:NL:RBDOR:2006:AV7033
toepassing kunnen zijn. Naar zijn oordeel behandelen beide artikelen namelijk verschillende onderwerpen: artikel 7:667 BW behandelt de opzeggingsvereisten en artikel 7:668a BW behandelt “het repeterend gebruik van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde … omdat het beoogde anti-misbruik (draaideurconstructie) wordt afgedekt door de rechtsgeldige opzegging die artikel 7:667 BW als voorwaarde stelt, en ongewenst omdat bij een doorstart mogelijk alleen de werknemers
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Geschil tussen een werkgever en een werkneemster – wier arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd…
Parket bij de Hoge Raad|14 juli 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AY3782
Arbeidsrecht. Geschil tussen een werkgever en een werkneemster – wier arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na de faillietverklaring van haar vorige werkgever door de curator rechtsgeldig was opgezegd en die na de overgang van diens onderneming bij de huidige werkgever in dienst is getreden – over de rechtsgeldigheid…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.