Zoekresultaten

Hoge Raad|17 november 2017|ECLI:NL:HR:2017:2905Aangehaald in 62 uitspraken

BW)? Uitleg schriftelijke verklaring werkgever over einde dienstverband; aanzegging in de zin van art. 7:668 BW? Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd; opvolgend werkgever? Overgangsrecht WWZ m.b.t. opvolgend werkgeverschap in kader

Rechtbank Rotterdam|21 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5606

Artikel 7:668 BW. Werknemer stelt dat hij 'aanzegmail' niet gekregen heeft en vraagt om aanzegvergoeding. Afgewezen. De enkele stelling dat hij die mail niet gekregen heeft is gelet op alle aanwijzingen … Doet zij dit niet, dan moet Tulp aan [verzoeker] één maandloon betalen (arti-kel 7:668 BW). 3.3 De arbeidsovereenkomst tussen [verzoeker] met Tulp eindigde van rechtswege op 1 april 2017. Tulp

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 oktober 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:8790

Indien werkgever bepaalde gestelde feiten bewijst, mag bewuste roekeloosheid worden aangenomen. Schending aanzegplicht art. 7:668 BW? GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Leeuwarden afdeling civiel recht, handel zaaknummer gerechtshof 200.190.368/01 (zaaknummer rechtbank … netto-equivalent van € 1.600,- bruto wegens schending van de aanzegtermijn van artikel 7:668 BW. 4.4 De door [geïntimeerde] gevorderde buitengerechtelijke incassokosten van € 375,- met wettelijke rente vanaf dagvaarding zijn toegewezen

Rechtbank Den Haag|2 augustus 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:8729

werkgever heeft niet tijdig aangezegd als bedoeld in artikel 7:668 BW. Aanzegvergoeding naar rato verschuldigd. Rechtbank DEN HAAG Zittingsplaats 's-Gravenhage FJ Zaaknr.: 6002737 RP VERZ 17-50309 31 juli … zijn verzoek ten grondslag dat Julianaplaza niet heeft aangezegd als bedoeld in artikel 7:668 BW. [werknemer] wist niet of zijn arbeidsovereenkomst zou worden voortgezet. In een brief van 12 april

Parket bij de Hoge Raad|14 juli 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1252

BW)? Uitleg schriftelijke verklaring werkgever over einde dienstverband; aanzegging in de zin van art. 7:668 BW? Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd; opvolgend werkgever? Overgangsrecht WWZ m.b.t. opvolgend werkgeverschap in kader … augustus 2015 heeft bedoeld als een aanzegging in de zin van art. 7:668 BW en dat het daarom niet om opzegging kan gaan. Het hof had echter moeten onderzoeken of [verzoeker

Rechtbank Limburg|27 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:10438

betaling aan [verzoeker, tevens verweerder in de tegenverzoeken] van: een aanzegvergoeding ex art. 7:668 BW van € 1.551,60, vermeerderd met de wettelijke rente het (achterstallige) loon vanaf 2 augustus … betaling aan [verzoeker, tevens verweerder in de tegenverzoeken] van: een aanzegvergoeding ex art. 7:668 BW van € 1.551,60, vermeerderd met de wettelijke rente een vergoeding ex art. 7

Rechtbank Oost-Brabant|21 februari 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:1661

bedrag van € 1.500,00 bruto ter zake van de aanzegvergoeding als bedoeld in artikel 7:668 BW, vermeerderd met de wettelijke rente vanaf het tijdstip van opeisbaarheid … oktober 2016 overweegt de kantonrechter het volgende. In de wetsgeschiedenis van artikel 7:668 BW is ten aanzien van de bewijslastverdeling het volgende opgemerkt (Nota naar aanleiding van het verslag, Kamerstuk

Rechtbank Rotterdam|13 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4561

inzet van de desbetreffende werknemer. Met de introductie van de aanzegplicht in artikel 7:668 BW is dat financieel niet meer aantrekkelijk voor de werkgever, aangezien de werkgever bij niet naleving … Vervolgens dient beoordeeld te worden welk bedrag toewijsbaar is. In lid 6 van artikel 7:668 BW is bepaald dat bij of krachtens algemene maatregel van bestuur bepaald wordt wat voor

Rechtbank Den Haag|30 oktober 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:12927

parlementaire geschiedenis WWZ (33 818) volgt dat de wetgever met de in artikel 7:668 BW neergelegde wettelijke aanzegtermijn beoogd heeft werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst (meer) zekerheid te bieden met betrekking

Rechtbank Midden-Nederland|1 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2679

inzet van de desbetreffende werknemer. Met de introductie van de aanzegplicht in artikel 7:668 BW is dat financieel niet meer aantrekkelijk voor de werkgever, aangezien de werkgever bij niet naleving

Rechtbank Limburg|23 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:10269

werknemer] een aanzegvergoeding dient te betalen. 4.3. Ingevolge het eerste lid van artikel 7:668 BW informeert de werkgever de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Rechtbank Noord-Holland|15 november 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:9592

niet wordt voortgezet. Aldus heeft de werkgever gehandeld in strijd met de ingevolge artikel 7:668 BW op haar rustende verplichting om de werknemer uiterlijk een maand voordat de arbeidsovereenkomst van rechtswege

Rechtbank Limburg|17 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:10039

sprake is van een tijdige mededeling. 4.4. In de wetsgeschiedenis van artikel 7:668 BW is ten aanzien hiervan het volgende opgemerkt (Nota naar aanleiding van het verslag, Kamerstukken II 2013/2014

Rechtbank Limburg|2 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:9521

effectief niets opgeleverd hebben. 4.5. Tenslotte heeft de kantonrechter ook nog gekeken naar artikel 7:668 BW, dat de zogenaamde “aanzegplicht” voor de werkgever regelt bij het niet verlengen van arbeidsovereenkomsten voor

Rechtbank Amsterdam|24 augustus 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8665

loon voor één maand (naar rato), zo is in het derde lid van artikel 7:668 BW bepaald. 7. Op grond van artikel 7:668a aanhef lid 1 en onder b BW