9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingartikel 7:668 BW, aanzegplicht, ontvangsttheorie, artikel 3:37 lid 3 BW, bewijslastverdeling, artikel 7:661…
Rechtbank Den Haag|7 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14606
artikel 7:668 BW, aanzegplicht, ontvangsttheorie, artikel 3:37 lid 3 BW, bewijslastverdeling, artikel 7:661 BW, schade RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats Den Haag CdW Zaaknr: 7951538/19-50368 Datum: 7 november 2019 Beschikking … bewijsrecht. 5.4. Ten aanzien van de bewijslastverdeling is in de wetsgeschiedenis van artikel 7:668 BW het volgende opgemerkt (Nota naar aanleiding van het verslag, Kamerstuk II 2013/2014, 33818, nr. 7
- Civiel recht overigBeschikkingAanzegverplichting 7:668 BW. Verzoek aanzegvergoeding te laat gedaan (vervaltermijn). Partijen niet eens over…
Rechtbank Rotterdam|29 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7136
Aanzegverplichting 7:668 BW. Verzoek aanzegvergoeding te laat gedaan (vervaltermijn). Partijen niet eens over nieuw contract. Tijdstip einde arbeidsovereenkomst. Sprake van voortzetting arbeidsovereenkomst 7:668 lid 4 BW nu werkgever … eindigt, en subsidiair op 1 juli 2019 is geëindigd. 5.5 Lid 4 van artikel 7:668 BW maakt een onderscheid tussen twee situaties: a) de situatie als bedoeld in 7:668
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanzegvergoeding. Beroep op artikel 7:668 lid 3 BW is in dit geval naar maatstaven van redelijkheid en…
Rechtbank Amsterdam|17 januari 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:549
schriftelijk heeft bevestigd dat de arbeidsovereenkomst zou worden voortgezet, terwijl die schriftelijkheid ingevolge artikel 7:668 BW wel (dwingendrechtelijk) is vereist. Verschuldigdheid van de aanzegvergoeding is in dit geval naar maatstaven … heeft voldaan aan het vereiste van een schriftelijke aanzegging als bedoeld in artikel 7:668 BW. Subsidiair betoogt werkgever dat het in dit geval op grond van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar
- ArbeidsrechtBeschikkingbelang bewijslevering bij ontslag op staande voet. Verwijtbaarheid en billijke vergoeding. Onregelmatige…
Rechtbank Den Haag|1 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12005
vloeit voort dat De Ruit, uiterlijk 30 november 2018 op de voet van artikel 7:668 BW aan [verzoeker] had moeten voldoen aan haar aanzegverplichting, indien zij de verlengde arbeidsovereenkomst niet … wordt hierbij voldaan aan de wettelijke aanzegverplichting van de werkgever als bedoeld in artikel 7:668 BW. Door ondertekening van deze arbeidsovereenkomst erkent de werknemer dat de werkgever aan zijn wettelijke aanzegverplichting
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand gekomen? Opschortende voorwaarde.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:159
bedoeling die de wetgever met de invoering van de aanzegverplichting van artikel 7:668 BW voor ogen had, namelijk het verschaffen van duidelijkheid. Nu het hof heeft overwogen dat de brief
- Civiel recht overigHoger beroepDuur dienstverband; transitievergoeding; aanzegvergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 augustus 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:7023
achterstallig salaris verzocht. [verzoekster] heeft voorts aanspraak gemaakt op de aanzegvergoeding ex artikel 7:668 BW, nu [verweerder 1] haar niet uiterlijk een maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIs bij de opzegging wegens bereiken pensioen(richt)leeftijd sprake van leeftijdsdiscriminatie?
Rechtbank Amsterdam|3 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10063
Deze brief kan dus ook als aanzegging gezien worden in de zin van artikel 7:668 BW. Wij zullen jouw arbeidsovereenkomst na het bereiken van je AOW gerechtigde leeftijd niet voortzetten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Min-max contract (5 – 40 uur per week). Werknemer is gedurende een langere periode structureel…
Rechtbank Gelderland|24 januari 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:390
achterstallig salaris. [naam verzoeker] maakt voorts aanspraak op de aanzegvergoeding ex artikel 7:668 BW, nu [naam verweerder] haar niet uiterlijk een maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk heeft geïnformeerd
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Is na drie jaar een arbeidsovereenkomst…
Parket bij de Hoge Raad|22 maart 2019|ECLI:NL:PHR:2019:383
tijd is verstreken bij overeenkomst, bij de wet of door het gebruik aangegeven. Art. 7:668 BW 1. Indien de arbeidsovereenkomst na het verstrijken van de tijd, bedoeld in artikel
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.