19 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, aanzegverplichting, art. 7:668 BW. Heeft de…
Gerechtshof Den Haag|13 oktober 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1847
Arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, aanzegverplichting, art. 7:668 BW. Heeft de schriftelijke mededeling dat overeenkomst niet zou worden verlengd werknemer bereikt? Bewijswaardering. Art. 6:248 lid 2 BW. Schade aan bedrijfsauto
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanzegging bij voorbaat (artikel 7:668 BW). De verlenging van het opleidingstraject van werkneemster leidt…
Rechtbank Gelderland|29 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3884
Aanzegging bij voorbaat (artikel 7:668 BW). De verlenging van het opleidingstraject van werkneemster leidt niet tot het niet (tijdig) voldoen aan de aanzegverplichting door werkgever. Werkgever heeft dus voldaan aan haar … bieden. Dit dient te worden beschouwd als een formele aanzegging conform artikel 7:668 BW dat de arbeidsovereenkomst eindigt op 31-3-2020.” 2.3. Op 31 augustus 2019 hebben Coef en [verzoeker
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Het einde van het dienstverband is door werkgever niet tijdig…
Gerechtshof Amsterdam|27 oktober 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2887
niet tijdig schriftelijk aan werknemer aangezegd. Werkgever is de aanzegvergoeding naar rato verschuldigd. Art. 7:668 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer : 200.267.489/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingVerstekzaak. Kort geding. Arbeidsovereenkomst. Vorderingen van werkneemster op de grond dat tussen partijen…
Gerechtshof Amsterdam|27 oktober 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2886
Verrekening van te veel betaald loon. Toepasselijk wetsartikelen: 7:610b BW, 7:632 BW, 7:668 BW, 7:668a BW, art. 4.1 cao Kinderopvang 2018-2019 GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht
- ArbeidsrechtBeschikkingaanzegvergoeding, 7:668 BW, mondelinge verlenging niet voldoende
Rechtbank Rotterdam|4 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6769
aanzegvergoeding, 7:668 BW, mondelinge verlenging niet voldoende RECHTBANK ROTTERDAM Zaaknummer: 8605272 VZ VERZ 20-12647 Uitspraak: 4 augustus 2020 Beschikking van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam, in de zaak
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:668 BW en 7:673 BW. Aanzegvergoeding en transitievergoeding verschuldigd. Werkgever heeft werknemer…
Rechtbank Midden-Nederland|29 mei 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2224
Artt. 7:668 BW en 7:673 BW. Aanzegvergoeding en transitievergoeding verschuldigd. Werkgever heeft werknemer niet tijdig schriftelijk geïnformeerd over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Toekennen aanzegvergoeding in strijd met de derogerende werking van de redelijkheid en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3115
werkgever die niet, of niet tijdig, aanzegt is schadeplichtig op grond van artikel 7:668 BW. (…) ” 3.1.2. In de herfst van 2018 heeft de directeur van [de werkgever] , de heer [directeur] , onder … moesten plaatsvinden. 3.5.3. Het hof stelt het volgende voorop. Lid 1 van artikel 7:668 BW verplicht de werkgever uiterlijk een maand voordat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt de werknemer schriftelijk
- Civiel recht overigBeschikkingLoonvordering. Het niet kunnen betalen van het loon door de coronacrisis en de verplichte sluiting van de…
Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7335
einde van de arbeidsovereenkomst niet heeft aangezegd, is hij op grond van artikel 7:668 BW een aanzegvergoeding verschuldigd. [verzoekster] heeft ook recht op een transitievergoeding op grond van artikel 7 … augustus 2020. Aanzegvergoeding 5.10. [verzoekster] heeft ook aanspraak gemaakt op de aanzegvergoeding uit artikel 7:668 BW. Deze aanzegvergoeding wordt toegewezen, omdat [verweerder] niet heeft betwist dat hij [verzoekster] niet heeft geïnformeerd
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen ontslag op staande voet - ovk korter dan 6 maanden, maar aanzegplicht staat in overeenkomst opgenomen…
Rechtbank Rotterdam|11 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6407
volgende. 3.11 SR Global heeft niet aan haar aanzegverplichting voldaan zoals bedoeld in artikel 7:668 BW. SR Global heeft aan [verzoekster] niet laten weten óf en onder welke voorwaarden de arbeidsovereenkomst … aanzegvergoeding overweegt de kantonrechter als volgt. Op grond van het bepaalde in artikel 7:668 BW is een werkgever verplicht om de werknemer uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verplicht tot betaling aanzegvergoeding. Geen bewijs dat (schriftelijk) is aangezegd. Geen…
Rechtbank Noord-Holland|18 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9252
schriftelijke aanzegging de werknemer tijdig heeft bereikt. In de wetsgeschiedenis van artikel 7:668 BW is ten aanzien van deze bewijslastverdeling het volgende opgemerkt (Nota naar aanleiding van het verslag, Kamerstuk … aanzegverplichting geldt, slaagt dat verweer niet. De bepaling waarin de aanzegverplichting is neergelegd (artikel 7:668 BW) is van dwingend recht. Dat betekent dat het niet mogelijk is hiervan af te wijken
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie arbeidsovereenkomst. Niet is komen vast te staan dat overeenkomst is geëindigd door opzeging of…
Rechtbank Gelderland|25 mei 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3842
voorgaande dient te worden aangemerkt als een aanzegging in de zin van artikel 7:668 BW. (…) Artikel 3. Loon/Vakantietoeslag 1. Voor elk door werknemer gewerkt uur zal een vergoeding worden betaald … conform artikel 2 van de arbeidsovereenkomst (r.o. 2.1.), een aanzegging bij voorbaat ex artikel 7:668 BW, aan [verzoeker] kenbaar heeft gemaakt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te willen voortzetten
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Bestuurdersaansprakelijkheid. Onrechtmatig handelen bestuurder vennootschap jegens…
Parket bij de Hoge Raad|3 april 2020|ECLI:NL:PHR:2020:319
niet genoten vakantiedagen en een vergoeding voor het schenden van de aanzegverplichting ex artikel 7:668 BW. Van belang is dat [verweerder] wist of redelijkerwijs behoorde te weten dat [B] BV zich
- AanbestedingsrechtHoger beroepSchriftelijke aanzegverplichting. Beroep op beperkende werking redelijkheid en billijkheid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9089
rechtsgevolg voortvloeit, de belangen in kwestie al heeft meegewogen. Dit is bij artikel 7:668 BW het geval. Zoals hierboven al wordt overwogen is de aanzegplicht in de wet opgenomen
- ArbeidsrechtHoger beroepSchriftelijke aanzegverplichting. Beroep op beperkende werking redelijkheid en billijkheid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9078
rechtsgevolg voortvloeit, de belangen in kwestie al heeft meegewogen. Dit is bij artikel 7:668 BW het geval. Zoals hierboven al wordt overwogen is de aanzegplicht in de wet opgenomen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot en met 31 december 2019. Geen stilzwijgende voortzetting…
Rechtbank Limburg|2 juli 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:4983
mededeling worden aangemerkt als een te late aanzegging als bedoeld in art. 7:668 BW. 4.3. Op grond van hetgeen hiervoor is overwogen, zullen de onderdelen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft niet voldaan aan de aanzegverplichting. In de arbeidsovereenkomst is niet aangezegd dat deze…
Rechtbank Limburg|20 februari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:1740
aanzegging voor het geval er niet tijdig is aangezegd. Dat strookt niet met artikel 7:668 BW dat immers tijdige en volstrekte helderheid beoogt over het al dan niet voortzetten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerboden onderscheid bij niet verlengen arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding.
Rechtbank Oost-Brabant|30 januari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:507
tenzij partijen dit schriftelijk zijn overeengekomen. Een werkgever dient op grond van artikel 7:668 BW de werknemer wel te informeren over het al dan niet voortzetten van de tijdelijke arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht primair onderwijs; één arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ondanks twee akten van benoeming…
Gerechtshof Den Haag|22 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1767
overweegt hierover het volgende. 3.4 Het uitgangspunt van de wettelijke regeling van art. 7:668 BW is dat het einde van de arbeidsovereenkomst intreedt ongeacht of een aanzegging (tijdig) is gedaan
- Civiel recht overigHoger beroepBepaling dat arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op datum X met voorafgaande opzegging, betekent dat…
Gerechtshof Den Haag|1 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1582
welke voorwaarden de verlenging plaats vindt. Dit betreft de aanzegging als bedoeld in artikel 7:668 BW. ’ 4.5 De cao GGZ is een standaard cao. Dit betekent dat daarvan alleen kan worden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.