14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingAmbtshalve toetsing aanzegverplichting. Werkgever heeft op voorhand voldaan aan aanzegverplichting door in de…
Rechtbank Rotterdam|21 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3801
veroordelen aan haar te betalen de transitievergoeding van € 1.768,-, de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:668 BW van € 2.869,-, het achterstallig loon van € 1.549,46, de achterstallige reiskosten … kantonrechter (ambtshalve) te beoordelen of er is voldaan aan de vereisten van artikel 7:668 BW en of er grond is voor toewijzing van de verzochte aanzegvergoeding. Daartoe overweegt de kantonrechter
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering toegewezen. Werkgever betaalde al vrij snel na indiensttreding van werknemer het loon niet…
Rechtbank Gelderland|20 juli 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:4976
vakantietoeslag, alsmede op de uitbetaling van de aanzegverplichting van een bruto maandsalaris ex art. 7:668 BW en de wettelijke transitievergoeding ex art. 7:673 BW conform bijgaande berekening. Voorts heeft cliënte … bepaalde tijd heeft geïnformeerd over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Artikel 7:668 BW biedt in beginsel geen ruimte voor het betrachten van enige soepelheid ten aanzien
- Civiel recht overigBeschikkingOpeenvolgende verlengingen arbeidsovereenkomst. Zoekgeraakte/niet ondertekende arbeidsovereenkomsten…
Rechtbank Oost-Brabant|22 juni 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:3008
maart 2023. De kantonrechter overweegt hierover als volgt. 4.4. Op grond van artikel 7:668 BW wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geacht met dezelfde tijd te zijn verlengd als de werkgever … arbeidsovereenkomst op 24 februari 2022 niet tijdig heeft voldaan aan het vereiste van artikel 7:668 BW. Dit betekent dat de eerste arbeidsovereenkomst die voor zeven maanden is gesloten, vanaf 21 januari
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Eisende partij vordert een aanzegvergoeding en transitievergoeding. Volgens eisende partij…
Rechtbank Overijssel|2 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:3001
verzoekster] wil twee vergoedingen van EPOS ontvangen. - de aanzegvergoeding op grond van artikel 7:668 BW. - de transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. 2.8. [verzoekster] wil ook dat EPOS
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen ziekmelding dus geen loon, wel transitievergoeding, geen aanzegvergoeding
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2571
arbeidsovereenkomst de werknemer schriftelijk laten weten of hij de arbeidsovereenkomst voort zal zetten (artikel 7:668 BW). Dat [verzoeker01] de brief (mogelijk) niet heeft ontvangen, is aan hemzelf toe te rekenen
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever heeft de arbeidsovereenkomst per direct opgezegd zonder vermelding van een dringende reden. Het…
Rechtbank Limburg|7 november 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:6725
dergelijke aanzegging heeft M.M. niet gedaan. M.M. is daarom op grond van art. 7: 668 BW aan [verzoeker] een vergoeding verschuldigd van € 2.400,00 bruto. Ook dit onderdeel van [verzoeker] ’ verzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingGeschil over uitbetaling eindafrekening. Verzoeken toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|13 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9574
laat is, moet zij een aanzegvergoeding van € 266,13 (€ 2.750 / 31 * 3) betalen (artikel 7:668 BW). ProTech moet € 321,94 wettelijke verhoging betalen 2.15. ProTech had € ?4.104,84? moeten betalen, maar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Amsterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Amsterdam|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:9010
worden verlengd. Ook staat niet ter discussie dat DHL op grond van artikel 7:668 BW over dit niet-verlengen van de arbeidsovereenkomst werkneemster uiterlijk een maand voor de einddatum schriftelijk moest
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Aanzegvergoeding en transitievergoeding
Rechtbank Limburg|1 juni 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3452
niet verlengd - hetgeen bij dezen schriftelijk tijdig wordt aangezegd in de zin van artikel 7:668 BW (nieuw) - tenzij uiterlijk tenminste één maand vóór afloop van de arbeidsovereenkomst schriftelijk, waaronder begrepen
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgever wordt veroordeeld tot betaling van de transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst na een einde…
Rechtbank Noord-Holland|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10098
voortgezet. Volgens [eiser] moet dit bericht worden beschouwd als aanzegging in de zin van 7:668 BW. Omdat de aanzegging daarmee 23 dagen te laat is gedaan, is Soliede een naar rato
- ArbeidsrechtBodemzaakArtt. 7:653; 7:653a; 7:668 lid 4; 7:677 BW. Ontslag op staande voet wegens overtreden van relatiebeding in…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1031
bieden. Dit dient te worden beschouwd als een formele aanzegging conform artikel 7:668 BW dat de arbeidsovereenkomst eindigt op 11-07-2022.. ”. Omdat door partijen geen nieuwe schriftelijke arbeidsovereenkomst werd
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen rechtsgeldige opzegging. Schending aanzegplicht. Werkgever dient mee te werken aan de aanmelding van…
Rechtbank Den Haag|28 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8116
verweer kan Animalis niet baten. De regeling van de aanzegplicht in artikel 7:668 BW is van dwingend recht en beoogt de positie van de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Civiel recht overigBodemzaakWerkgever (horecaondernemer) zet arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd (in totaal 3 jaar) met barmedewerker…
Rechtbank Noord-Nederland|20 juni 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:3943
deze e-mail kan worden beschouwd als een aanzegging in de zin van artikel 7:668 BW. [verzoeker] heeft dat bericht ook als zodanig opgevat. Tijdens de zitting heeft The Cabin
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:610 BW; ondernemer of arbeidsovereenkomst; Deliveroo-arrest Werknemer is op basis van een…
Rechtbank Noord-Nederland|11 juli 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:2863
Art. 7:610 BW; ondernemer of arbeidsovereenkomst; Deliveroo-arrest Werknemer is op
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.