3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakNu in 7:672, vijfde lid BW uitdrukkelijk wordt verwezen naar opzegtermijn van 7:672, tweede lid BW kan…
Rechtbank Breda|14 november 2001|ECLI:NL:RBBRE:2001:AD7056
BW kan verwijzing in CAO ten aanzien van bepaalde groep werknemers naar opzegtermijn van 7:672 BW (oud) niet worden gezien als een ingevolge 7:672, vijfde lid BW schriftelijk verlengde opzegtermijn … dezelfde werkgever in dienst blijft. Dit betekent dat de opzegtermijn van artikel 7:672 BW - zoals dat luidt vanaf de inwerkingtreding van de Flexwet - dan opzij wordt gezet omdat in dat geval
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakGeen verweer met betrekking tot bepaling fictieve opzegtermijn gevoerd bij de kantonrechter; derhalve…
Rechtbank Zwolle|4 januari 2001|ECLI:NL:RBZWO:2001:AA9715
672, lid 4 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek van overeenkomstige toepassing. (...) Artikel 7:672 BW luidt voor zover van belang: 1. Opzegging geschiedt tegen het einde van de maand tenzij … fictieve opzegtermijn ex artikel 16, derde lid WW ook het eerste lid van artikel 7:672 BW toe te passen, doch dit is niet als zodanig in de tekst van het derde
- Civiel recht overigHerzieningRechtbank Amsterdam · Herziening · Civiel recht overig
Rechtbank Amsterdam|17 mei 2001|ECLI:NL:RBAMS:2001:AB2308
arbeidsovereenkomst met [eiser] is die termijn volgens artikel 239 Fw jo artikel 7:672 BW maximaal zes weken. Aangezien de arbeid door [eiser] in Argentinië werd verricht is het BBA niet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.