7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigFictieve opzegtermijn. Flexwet. Grenzen art. 7:672 BW i.c. overschreden.
Rechtbank Zwolle-Lelystad|20 december 2004|ECLI:NL:RBZLY:2004:AR8599
Fictieve opzegtermijn. Flexwet. Grenzen art. 7:672 BW i.c. overschreden. RECHTBANK ZWOLLE-LELYSTAD Sector Bestuursrecht Enkelvoudige Kamer Reg.nr.: AWB 04/569 WW UITSPRAAK in het geschil tussen: A, wonende te B, eiser, gemachtigde … worden berekend. Daarbij dient rekening gehouden te worden met alle leden van artikel 7:672 BW. Eisers arbeidsovereenkomst heeft tot aan de ontbinding meer dan vijftien jaar geduurd zodat de termijn
- Civiel recht overigKort gedingVoorshands geoordeeld is voldoende aannemelijk geworden dat X statutair directeur was van Aldi zodat de…
Rechtbank Arnhem|3 mei 2004|ECLI:NL:RBARN:2004:AP4230
indiening van een ontslagaanvraag bij het CWI. Met Aldi moet worden aangenomen dat artikel 7:672 BW, waarin een regeling is getroffen met betrekking tot de opzegtermijnen, onmiddellijke werking heeft. Rechtbank Arnhem … deze stelling geen stand kan houden. Met Aldi moet worden aangenomen dat artikel 7:672 BW, waarin een regeling is getroffen met betrekking tot de opzegtermijnen, onmiddellijke werking heeft. Afwijkingen die strijdig
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigHet gaat in casu om de beantwoording van de vraag of eiser verwijtbaar werkloos is. In de tussen eiser en het…
Rechtbank Groningen|27 december 2004|ECLI:NL:RBGRO:2004:AR8597
toepassing zijn, waaronder in ieder geval de artikelen 7:628, 7:667 en 7:672 BW. De rechtbank leidt uit de artikelen 7:667 en 7:672 BW af dat een arbeidsovereenkomst
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst naar Belgisch recht. In dadingsovereenkomst is opzegtermijn en opzegvergoeding…
Centrale Raad van Beroep|15 september 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR2689
dienstbetrekking zou zijn geëindigd een andere termijn te hanteren dan die uit artikel 7:672 BW voortvloeit. 9. Met betrekking tot de toepassing van artikel 16, derde
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAangezien betrokkene over de relevante periode wordt geacht loon te hebben ontvangen (de zogenoemde…
Centrale Raad van Beroep|15 september 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR2636
dienstbetrekking zou zijn geëindigd een andere termijn te hanteren dan die uit artikel 7:672 BW voortvloeit. 9.1. Het vorenstaande betekent dat gedaagde de eerste werkloosheidsdag van appellant op een onjuiste wijze
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIs terecht WW-uitkering geweigerd omdat betrokkene niet als werkloos in de zin van de WW kan worden…
Centrale Raad van Beroep|15 september 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR2638
dienstbetrekking zou zijn geëindigd een andere termijn te hanteren dan die uit artikel 7:672 BW voortvloeit. 9. Met betrekking tot de toepassing van artikel 16, derde
- Civiel recht overig26 maart 2004 Eerste Kamer Nr. C02/285HR JMH/MD Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [eiseres]…
Parket bij de Hoge Raad|26 maart 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AO1943
geld vastgestelde loon voor de duur van de opzegtermijn ingevolge art. 7:672 BW noch op minder dan het in geld vastgestelde loon voor drie maanden. Deze bepaling is ingevoegd
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.