5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht; Opzegtermijn art 7:672 BW en overgangsrecht (art. XXI).
Rechtbank Dordrecht|20 januari 2005|ECLI:NL:RBDOR:2005:AS4525
Arbeidsrecht; Opzegtermijn art 7:672 BW en overgangsrecht (art. XXI). RECHTBANK DORDRECHT Kenmerk: 144103 CV EXPL 04-4429 Vonnis van de kantonrechter te Dordrecht van 20 januari 2005 in de zaak … zaken als de onderhavige in beginsel niet toepasselijk is. Opzegtermijn. 5.1 Het huidige artikel 7:672 BW is in werking getreden op 1 januari 1999. Art. XXI van de overgangsbepalingen luidt: Voor
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIn geschil is het antwoord op de vraag op welke datum de fictieve opzegtermijn in het geval van appellant eindigt.
Centrale Raad van Beroep|19 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4712
aanzien van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 'het bepaalde in lid 4 van art. 7:672 BW (één maand verkorting van de opzegtermijn) niet van toepassing is'. Derhalve dient volgens gedaagde geen … ondergrens van één maand. Ook indien op de met toepassing van artikel 7:672 BW berekende rechtens geldende termijn van opzegging de rda-maand niet in mindering zou komen, dient deze ingevolge
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering. Vaststelling fictieve opzegtermijn: op welke datum zou de dienstbetrekking bij…
Centrale Raad van Beroep|13 juli 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU0492
neergelegde opzegtermijn voor de werkgever van vier maanden niet in strijd komt met artikel 7:672 BW. Ingevolge het vijfde lid van dit artikel kan immers de opzegtermijn bedoeld in het tweede
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. [appellant] betoogt dat het hem gegeven ontslag op de grond dat geen inleenplaats beschikbaar…
Gerechtshof Leeuwarden|27 april 2005|ECLI:NL:GHLEE:2005:AT7089
heeft betoogd dat tegen het einde van de maand had moeten worden opgezegd. Artikel 7:672 BW, eerste lid, bepaalt dat alleen tegen het einde van de maand kan worden opgezegd, tenzij
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Volgens het sociaal plan dient bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst na een procedure bij…
Rechtbank Haarlem|31 augustus 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU2671
artikel 16 lid 3 WW verstaan “de termijn die op grond van artikel 7:672 BW bij opzegging in acht moet worden genomen”. Bij ontbinding is de kortingsregeling van artikel 7:672
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.